《集团基层单位特殊工种培训管理岗位工作流程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团基层单位特殊工种培训管理岗位工作流程（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
基层单位特殊工种培训管理岗位工作流程JL-Z756-055-PX046-044责任主体队长负责职工培训岗位职工完成时间顺序1根据计划报名每月 5 日前2登记报名人员每月 5日3审核每月 5日4收集报名人员押金、证件每月 6日将资料及培训人员名单报培训科5每月 7日基层单位特殊工种培训管理岗位工作职责、工作标准及考核办法1. 队长1.1 工作职责对参加培训人员进行审核。1.2 工作标准认真审核，根据实际需要进行选择。2. 负责职工培训岗位 2.1 工作职责登记报名人员名单，交队长审核后收集参加培训人员身份证、毕业证、照片及押金；将培训人员名单及证件交培训科。2.2 工作标准及时将各种证件收齐，并于每月 7 日前交送培训科。3. 职工3.1 工作职责根据培训通告要求进行报名。3.2 工作标准积极主动地参加培训，提高自己的操作技能。1575
