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1、XXX党员积分管理自查总结一、全乡活动整体开展情况全乡共有村级党组织32个，参与农村党员积分管理党员802人，按照党员情况分类，其中村组干部党员218人，普通党员255人，流动党员190人，年老体弱党员139人，第一季度共计申请加分项424项，经支部审议、乡机关各部门反馈、党员大会评定后共计确认加分项390项。按照县委组织部要求，我乡在召开评定会前及时通知市、县驻村指导员到村参会，其中市直单位三个，县直部门帮扶单位11个。二、具体工作作法一是狠抓组织领导。乡党委把农村党员积分管理工作作为XX年基层党建工作的重要抓手，做到书记亲自抓，班子成员按照各自联系村具体抓，各村支部书记持续深入抓，在全乡上
2、下形成齐抓共管，层层抓落实的工作格局。二是狠抓舆论宣传。全乡通过以会代训、刷写固定标语、制作版面、印制流程图等形式，进一步提高党员干部的感性认识，并根据党员积分情况和日常表现，着力发现、挖掘、培育优秀党员，并加以宣传报道，在全乡上下党员之间营造“创先争优”“比学赶超”的浓厚氛围。三是严格申报程序。我乡在遵照县委实施方案明确加分项目四个方面30项内容，扣分项目20项内容基础上，结合本乡实际，突出当前重点工作，新增加加分事项10项，扣分事项减少2项，我们按照量化管理原则，将贡献加分、违规扣分事项进一步细化，使其更具操作性和实施性。四是强化督导指导。在工作中建立工作例会制度，每月召开一次工作例会，以
3、办展为单位听取党员积分管理工作汇报，研究下步推进措施，把该项工作纳入各村、各部门责任目标考核，一月一督导，一季度一考评，表先督后。三、存在问题由于本季度是积分管理工作的第一次具体实践，在实施过程中也存在着具体考核措施有待完善、考核结果运用成效不明显等问题：对优秀党员的奖励措施还未具体落实，对不合格党员的惩罚措施力度相对较轻、起不到足够的警示作用，对流动党员的管理还不够完善、不能充分发挥流动党员的作用。四、下步改进措施在下一步工作中，我们将在考核结果运用上下功夫，不断完善工作措施，加大表彰奖励力度，积极探索，把党员积分制管理工作作为优化优秀党员先锋模范作用的平台、处置不合格党员的重要载体，以及进
4、一步推进党员积分制管理工作的突破口。XXX党员积分管理自查总结按照公司党委关于开展“树正气、扬清风、促发展”主题教育活动计划的要求，通过学习教育和深入思考，我对此次活动有了更加深刻的理解。对自身存在这半年来的工作中所存在的问题有了进一步的认识。现结合自身与工作实际，从思想上、工作上、学习上进行自查。一、自查自纠中存在的问题：对照公司党委关于开展“树正气、扬清风、促发展”主题教育活动的要求，总结自身工作，我发现自身还存在着一些不足，主要表现在：1、政治理论学习还不够深。由于平时中忙于本部门的工作，对理论知识学习不够深入。闲暇时间只满足于读书、看报，有时还上网浏览一些网上新闻，对邓小平理论和“三个
5、代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。2、工作方法简单，创新意识还不够强。工作只满足于按部就班，满足于老办法、老经验去解决问题，缺少创新意识和开拓进取精神，工作作风还不够扎实，没有很好的深入实际，处理事情有时方法比较简单，未能很好的体现工作岗位职能。3、工作态度及服务意识不强。在工作中，考虑问题比较少，等到出现问题再想办法解决，有时会采取逃避方法，缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识不强，经常处于被动服务。二、针对问题，积极整改1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习
6、科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定看书的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。2、加强学习，改进工作方法，提高创新能力。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作煅炼，灵活运用合理的方法和措施，针对问题，大胆创新，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对于各项工作，不推诿、不拖延，高效益、高质量地完成。3、以创先争优为载体，多角度、全方位提高自身素质。“树正气、扬
7、清风、促发展”即包括对工作态度的要求，也包括对工作能力的要求，与创先争优活动目的一致。保持积极的工作态度，工作中才能发现问题并很好的解决问题，进一步提升工作能力，真正做到主动、为公司发展献计献策。在今后的工作中，我将以此次活动为契机，按照公司党委要求，不断查找自己在各方面存在的不足和问题，纠正自己工作中存在的“庸”、“懒”、“软”、“散”等问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想境界有新提升，在纪律作风有新变化，为XXX建设和公司健康发展做出自己的贡献。XXX党员积分管理自查总结为切实落实好集团公司党员积分制管理实施细则要求，加强党员队伍教育管理，激励公司全体党员做“讲政治、有
8、信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的四有四讲合格党员。XX年9月21日下午，公司党支部根据总公司党委办公室通知要求，积极组织各级党员探讨实施积分制管理，现将学习情况汇报如下：一、组织学习，实现党员全覆盖。结合实际，组织全体党员学习了总公司实行党员积分制管理的实施意见和党员积分计分及扣分标准，强调公司将各级党员纳入积分管理范围，采取百分制全面考核履行党员义务、完成党支部分配的工作、参加党内活动及履行岗位职责、履诺践诺，发挥先锋模范作用等内容的考核。二、与党员签定个人承诺书。在组织学习时，公司为做实党员积分评定，与全体党员签定了个人承诺书。一是要求各党小组利用党员活动日如实向公
9、司党支部申报个人积分值。二是要求在每月党员大会上，各级党员开展自我剖析，对申报的积分进行讨论评定。三是将讨论情况交由党支部汇总核实，经党员本人确认后通报公示。四是向总公司通报公司全体党员积分情况。专业管理 用心服务 - 1 -三、开展“两学一做”心得交流。公司现有党员20人，按照党员情况分类，其中管理层党员8人，普通党员12人。在心得交流会上，就如何用“党员积分管理”制度，用“积分”体现党员实绩，让党员不再是“干与不干一个样，干好干坏一个样”等问题开展了讨论，掀起了一股“想干事、干实事、干成事”的热潮，提升了党员的整体素质形象，取得了初步成效。融洽了党员与组织的关系，增强了党组织的凝聚力。四、存在的问题及下步改进措施。由于第一次开展党员积分制管理活动，在组织学习及实施过程中，或多或少存在着实施细则、措施制度等有待完善。我们将在下一步工作中调动党员积极性，完善党员工作措施，按照“申报初评评定公示”四个步骤开展党员积分评定考核工作。
