《2019年度优秀员工评选方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年度优秀员工评选方案（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于开展 2019 年度评优工作的通知各部门：为表彰成绩突出， 表现优异的员工和部门， 进一步提高员工的工作积极性，提高工作效率，经研究，决定在我公司开展2019 年度评优工作，现将有关事项通知如下。一、评优分类及名额1、优秀部门： 1 个。2、优秀员工：每个部门评选1 名优秀员工，共3 名。3、进步奖：全公司评选出1 名进步奖。4、全勤奖：人数不限。二、评选方式1、优秀部门：部门自荐或推荐， 直接申报后经领导审批通过。2、优秀员工：部门推荐，经部门同意审批通过3、进步奖：自荐，经部门同意，再由员工投票形式决定。4、全勤奖：自荐三、评选标准1、优秀部门评选标准1）完成公司所下达的目标计划；2）
2、部门有较强的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；3）以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务，部门业绩突出。4) 保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期， 也保证良好的状态，员工精神状态良好；5）能够较好的完成部门间沟通与各部门接口流畅，获得其他部门的认可以及好评；6）部门的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。8 ）能够完成上级交给的其他日常事务性工作。2、优秀员工评选标准1）任职满一年；2）有优良的思想品德和个人操守；3）员工的口碑良好，工作中与同事良好合作；4）爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；5）态度良好 ,具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方
3、式处理，并能克服困难完成任务；6）对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门和部门同事的一致认可；7）对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌；8）全年无警告以上处罚。3、进步奖评选标准1）遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。2）所在岗位工作操作熟练， 质量标准掌握良好， 无生产安全、质量重大事故。3）关心、团结公司同事， 并能得到公司其他人员的一致认可。4）职业技能，综合素质，所承担工作的难易度和工作效率或范围等方面有突出进步和显著提高，表现出色。5）工作认真，与前一年相比，工作效益大幅提升。4、全勤奖评选标准1）本年度迟到、早退超过6 次者否决。2）本年
4、度中除国家规定的法定节假日及公休日外，请假超过96 小时者否决。三、奖励标准1、获奖的优秀部门， 颁发优秀部门荣誉证书， 并给予 1200 元奖励。2、获优秀员工的同志， 颁发优秀员工荣誉证书， 奖金 600 元。3、获优秀员工进步奖的同志， 颁发优秀员工进步奖荣誉证书，并给予 500 元奖励。4、获全勤奖同志， 颁发全勤奖荣誉证书， 并给予 300 元奖励。四、其他各部门根据评选项目组织本部门评选，分为自荐与推荐两种，根据实际情况选择最符合项目申报且只享有一次申报机会，荣誉称号不可兼得， 先进部门除外； 由部门经理签字认可后方产生评选效力；五、见附表二 O一九年一月二十日附件 1：优秀部门自荐（推）表姓名部门申报时间自荐项目自荐（推）说明部门意见附件 2：优秀员工部门推荐表姓名部门申报时间推荐项目推荐说明部门审批附件 3：自荐表姓名部门申报时间自荐项目自荐说明部门意见
