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1、2023年临时工合同四篇临时工合同 篇1甲方：乙方：因工作须要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。一、工资待遇：按900元/月5、5月计发。二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：1、听从领导，听从安排，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项平安、卫生等工作。不得侵占学校财物。2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。3、仔细学习，端正服务看法，改正工作方法，提高工作效率。4、参与学校支配的节、假日轮番值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与老师同等的误工补助费。5、因事离校离岗必需先向甲方请假，事假请人代
2、班，由乙方自行解决工资，代班应刚好完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。三、凡学校所发福利和补贴，均与老师同等享受。甲方为乙方供应住房一间，乙方若需在学校用膳，须要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。四、如有以下状况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。(1)不听从领导，不听从分工，工作严峻失职者。(2)严峻违法违纪者。(3)属上级有关部门政策规定解聘者。五、乙方工作责任心强，服务看法好，任劳任怨，甲方可以接着聘任。以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。甲方盖章：乙方签名：年月日：临时工合同 篇2甲方(聘用单位)名称：_
3、乙方(受聘人员)姓名：_依据中华人民共和国劳动法和_市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止二、工作内容乙方同意接甲方工作须要，在_岗位工作(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间，劳动爱护，平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作
4、条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1.试用期内每月工资_元，试用期满后每月工资_元。2.甲方每月_日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期，产期，哺乳期盼遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策
5、执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵遵守法律律，法规，规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；3
6、.严峻失职，渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或者负伤在医疗期内的；2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的；3.女职工在孕期，产期和哺
7、乳期内的；4.国家法律，法规另有规定的.。(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1.在试用期内的；2.甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的；3.国家法律，法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。九、双方须要约定的其他事项：_。十、本合同条
8、款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日临时工合同 篇3甲方：_乙方：_身份证号码：_住址：_联系方式：_甲方：_乙方：_1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限
9、为6个月，自_止。3、工作岗位：_4、工资酬劳：_元5、劳动纪律：_各种规章制度。6、协议期限：协议到期自动解除7、协议变更：协议期内双方可以另行协议变更。8、本协议签字即生效。_元/每天X实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范和_甲方：_年_月_日到_年_月_日乙方：_签订日期：_年_月_日临时工合同 篇4一、立约单位：甲方：石柱县坡口小学代表_乙方：（受聘方）_，性别；年龄：身份证号码：家庭地址_二、聘用岗位及月工资：1、坡口小学食堂_工种；月工资为_元（含个人养老保险）；2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇（如：劳保、人保等）；3、甲方担当法定假
10、日的工资待遇；4、乙方如要辞工，必需要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，依据状况扣除月工资的50%100%；三、聘用期限：聘用期限为一学期，为200_年_月_日至200_年_月_日止。四、有关其他协议事项（一）对乙方思想道德方面的要求：1、遵纪遵守法律，遵守学校各项规章制度，主动参与学校组织的各类活动，不断规范自己的道德、作风，树立良好的职业道德。2、必需树立一心一意为师生服务的意识，热心食堂工作，同等对待每一位师生，不搞特别化；关切集体，爱惜公物。要敬重领导，听从领导的各项要求及工作支配。3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。4、遵守社会公德，不准喝酒。5、甲方的任何物品（不管
11、是有用、还是无用），乙方不得随意拿走，一经发觉，甲方有权干脆解除劳动关系。（二）对乙方工作方面的要求：1、主动仔细地做好本职工作的同时，帮助好其他同志的工作，甲方如因工作须要，有权调动乙方的工作，乙方应当主动协作。2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方担当全部责任。3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权干脆解除劳动关系。（三）对乙方卫生方面的要求：1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整齐，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟；私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。3、乙方要仔细、主动地搞好集体卫生（包括饮食卫生）。4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。五、双方签字：甲方：_（学校代表签字）乙方_（签字）200_年_月_日
