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1、最新设计师第二季度工作总结范文20_年过去三个月了，在这段时间中，到底应如何做一个自我评价和自我总结呢?这个问题有一定的难度.自己评价自己，自己总结自己，必须力求客观，避免成一家之言，要全面、立体地解剖自己.看清优势，寻找问题，借总结之机，欲上层楼.故此，回首半年来的履迹，罗列如下：首先，在日常设计工作中的思想有问题.由于在平时工作中，受不纯正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化.一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼._夜，月明星稀，豁然开朗.人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射.然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽.天边的北
2、极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报.顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意.干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目.幸好，我已开始纠正自己了.其次，我在设计工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事.不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了.这种不求实际的工作做法是很不可取的._同志说：“实事求是是马克思主义的精髓.”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈.就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法.”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用
3、，这样才能取得良好的效果.第三，在设计工作中存在创新方法的问题.世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法.在设计创新工作中，我也想干好，可因为性格原因，总是不得要领.如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来.可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了.有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿.那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了.妻子问他：“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈.”也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常设计创新生活中，不也常犯和
4、那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际设计创新工作中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心.威廉莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想.”亚历山大贝尔将其新发明物电话，热情洋溢地向马克吐温说明，并邀请他参与投资.马克吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧.我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜.” 马克吐温用他的笔为他赚了数百万美元.然而，他却失去了他一生中最大的一次机会.这是作为一个创意工作者，必须具体的工作态度.另一方面，在理论上也要不断地学习.世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的.所以，我们必须用变化发展的眼光
5、看问题.任何事物，理论都具有时空性.比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用.可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用.因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆.这是作为一个创意工作者工作灵魂.另外，在平时的设计创新生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满.元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝.那么，我们在平时的创新学习中也应当如此，应多注意丰富自己的创新知识，而不是向别人显示自己的才华.唐代政治家，文学家魏征曾说过：“求木之长
6、者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义.”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道.”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己.读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来.当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始.下面，我想谈谈对待批评应采取的态度.每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂.我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净.可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，
7、或是脸上有污点，我就会很不痛快.我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀.”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋.镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度.宽广的胸怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的.只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德.大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景.动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现.其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来.今后，凡事应冷静，推己及人，客观地
8、看问题.就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上.听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观.如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富.中国有句古话;“有心为善，其善不赏;无心为恶，其恶不罚.”对于不知道自己是犯错误的，应向他们指点迷津，达到思想上的沟通，这样才有利于改正错误.而对于有意犯错的，则应当头棒喝.尧是普通人时，连他的邻居也不听他的.而南面称王后，则令行禁止，号令天下.如此看来，还必须恩威并施，才能达到更好的效果.谈完对待批评的问题，再说说培养新人和个人工作问题.作为设计部的主管人员，半年来，我在培
9、养新人上，做到了把自己所有掌握的专业知识毫无保留的教给了两位设计部新人，同时，他们也在设计工作中不断的成长.在领导方法上，因为新老员工的年龄较小，性格不一，所以我努力做到新老员工之间的平衡，使能他们更有效的完成设计工作.这一条总的来说是合格的.但是，其中个人表现的问题也不少.在平日设计工作过程中，我有睡觉，偷完游戏的情况.就偷完游戏来说吧，我为自己找了很多有理的理由.第一，我是一个有血有肉的人，而非一台加点柴油就能转动的机器，所以玩游戏是人之常情的事.第二，可以增加设计创新工作的激情，没有工作激情，何来创新灵感.第三，我不是一个任人摆布的傀儡，我有玩游戏的自由，也有不玩游戏的自由，我会控制好分
10、寸，不会影响日常工作.呵呵，以上三条，都是狡辩，请公司领导一笑了之.其实，我也深深的明白：自由也得讲场合.跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳，只有在这个范围内，发挥自由，才会得到人们的喝彩.否则，就象一头扎进滴水没有的池子里，弄个脑浆迸裂，尽管再自由，也只为人们茶余饭后添则笑料罢了.有这样一句话，“圆有规，方有矩，没有规矩，不成方圆.”我们做事应有自己的原则，在自己的原则限度内可来可往.一棵树，他始终是向上生长的，这就是他的生命轨迹，也就是他的根本原则.一根主干，生出很多枝杈，它们来来往往，潇洒自如，但要想让这棵树茁壮成长，以成栋梁之材，就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪.人也跟树一样，也必须
11、时刻鞭策自己，修剪自己，调整自己，才不至颓废.在这些方面，我深觉公司的一些老同事为我们起了很好的表率作用.他们对待工作认真，工作的标准高，对自身的要求也比较严格，使我自愧不如.最后说说工作激情的问题吧.我承认我是一个平庸的设计师，做的作品缺少 “2”的想法，但是，我自认为目前的工作激情总体来说还是比较饱满的，这也是一个创意工作者，所必须的“鸡血”.每个人都有需要“鸡血”的时候，也都自己的方法.我的方法就是除了工作以外，经常做一些“2”的事情（在此省略若干字）.目的只有一个，就是时刻给自己增加新的“鸡血”，让自己永远慷慨激昂.激情不在，何为创新?5 / 9最新设计师第二季度工作总结范文2工作总结
12、1设计院工作总结范文交流改企建制工作经验，完善改革配套措施.省设协按照建设厅的部署，努力推动勘察设计单位的改企建制工作，四月份在全省设计工作会议期间召开了“勘察设计单位体制改革座谈会”，共同研讨难点热点问题，交流改革发展经验，_市建筑院（公司）、嘉博设计院、有关县（市）建设局领导介绍了企业和地区改企建制经验.省设协在我省有关单位改制工作基础上向相关部门提出体制改革实施有关建议.省设协还根据福建省的实际情况协助设计处进行调研，研究事业单位改企建制实行全民所有制、混合所有制和民营化等不同所有制的思路，提倡大型勘察设计单位可选择产权多元化方式，中小勘察设计单位可选择民营化改制方式，对主管部门已经改为
13、企业的设计单位可先改企后建制的改革模式.协助正在进行改革的会员单位根据各个单位实际情况选择相应的股份制改革模式，协助会员单位在改革中尽可能稳定和谐，平稳过渡.支持行业发展，鼓励做大做强.使会员单位及时了解全国全省有关信息，了解自己所处位置.省设协还结合好典型宣传改革与发展.如中国设协召开全国工程项目管理会议后，省协会及时抓住取得明显效益的勘察设计单位有关信息予以报道与推广，介绍并宣传了_市建筑设计院等一批改革与发展典型，提出勘察设计单位改革这个永恒的课题，展现了行业内以设计为龙头的工程总承包等创新管理.（二）积极开展专业培训与学术交流积极开展与国外学术交流.邀请德国专家来我省讲座.省设协于_年
14、5月与省规划协会联合邀请德国专家克拉夫特及黄琲斐来我省举办“水环境生态实例介绍”及“可持续城市规划理论与实践”专题讲座，省设协洪捷序理事长等人还陪同德国专家到白马（支）河考察“污染水体生态工程水体再生技术”，到洋里污水处理厂及_区水厂现场参观与交流，向德国专家展示我省水处理技术方面的经验.组织协会会员赴欧洲考察.省设协积极联络德国有关州政府、_“中国国际建筑双年展组委会”，组织省内有关技术人员去德国斯图加特市参加建筑与城市规划中能源与环境中德学术研讨会.我省福州、龙岩、厦门、三明、泉州等地派出会员参与考察，为期21天在德国、法国、比利时、荷兰等国家的13个城市共参加12场学术讲座和专题报告，进
15、行16场观光考察、交流，与欧洲建筑师进行6项联谊活动，甚至还换上工作服、长统靴进入德国工地现场考察.学员反映学习活动有档次、_了知识与见识.回国后会员单位还在省注册建筑师继续教育培训班进行了学术汇报.组织开展注册师继续教育活动.根据会员的呼吁，省设协恢复了注册工程师执业资格考试考前辅导，于_年5月初举办二级注册建筑师考前指导学习班，共举办7场.省设协与省注册培训中心联合于_年11月底至12月初举办了二期注册结构师与三期注册建筑师继续教育培训班，共有615名学员参加学习.协会发挥人才和技术优势，联系与聘请著名砼结构专家张维斌（_中元设计院总工）、钢结构专家魏潮文（福州大学教授）、福建省消防总队高
16、建民部长以及黄汉民（省建筑院首席总建筑师）、梁章旋（省建筑院总建筑师）、洪声扬（福州大学副教授）、张忠庚（省审图中心高工）、黎志向（厦门东北院院长）讲课，省设协组织编写印发教材.这是继续教育职能从省设协转移到建设培训中心后，省设协首次主动介入继续教育活动，学员普遍反映效果好、收获大.省建设厅颁布了勘察劳务队伍资质后，为提高勘察劳务人员上岗操作水平，在省建设干部培训中心指导下省设协委托工程勘察分会于200_年8月进行全省工程勘察劳务人员上岗培训工作，第一期已在泉州举办，共培训劳务人员计201人.今年还将在福州、三明、龙岩等地举办.（三）以信息化推进勘察设计行业发展建立勘察设计协会信息网站._年下半年福建省勘察设计协会网站正式开通投入使用，并实现适时与省外设协、中设协网站链接.网站设计充分考虑为会员服务特点，开设有协会简介、文件通知、法律法规、企业之窗、电子期刊、技术培训、作品展示、留言板栏目，并设置了会员与协会对
