2023年招新工作总结(4篇).doc

上传人:cl****1 文档编号:510790973 上传时间:2023-07-07 格式:DOC 页数:9 大小:22KB
返回 下载 相关 举报
2023年招新工作总结(4篇).doc_第1页
第1页 / 共9页
2023年招新工作总结(4篇).doc_第2页
第2页 / 共9页
2023年招新工作总结(4篇).doc_第3页
第3页 / 共9页
2023年招新工作总结(4篇).doc_第4页
第4页 / 共9页
2023年招新工作总结(4篇).doc_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年招新工作总结(4篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年招新工作总结(4篇).doc(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年招新工作总结随着新学期的开始,我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉,为了同学们能多多参加学校的活动,锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多,更为了学生会工作更好的开展,我院进行了_年团委、学生会招新工作,也就在前段时候,招新工作圆满成功地落下了帷幕。能使新生更多地了解学生会,能够积极参与学生会招新的竞选,我们学生会扩大了宣传力度,张贴出了海报及通知,学生会负责人唐建明等各部门部长利用课余时间下到各个班,并把重点放在新生的教室中。学生会各成员为了宣传力度能够到位,他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。本次招新工作受到新生们的

2、积极响应,报名现场异常火暴,另外还有很多人当场报名参加本次招新。在第一轮面试中,同学们各抒己见,充分展现自我。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,他们时而紧张,时而舒缓,神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲,我们公正、公开、公平的评选,确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。紧接着进入了第二轮面试,这次学生会准备更加充分得体,各方紧紧有条,各部门精细分配,统一协作,配合默契,进行了更一轮激烈的“战斗”,在此次面试中,学生会成员提出各异的问题,偶尔让他们展现下才艺,此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场

3、放映能力。截止_月_日,各部门均通过多轮面试,层层筛选,最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是生活部,收到的报名表达52张之多,经过多轮面试有21个成了幸运儿。秘书部从13人中录取了4人,体育部从35人中录取了7人,文艺部从40人中录取了15人,学习部从23人录取了15人,曲艺杂团社从28人录取了12人,武术社从10人录取了5人。被录取的同学将成为学生会的“试用干事”,并接受一个月(_月_号_月_号)的考察,届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作,争取正式成为学生会中的一员。希望通过这次招新,能够为了学生会输送新的人才,提高学生会的工作能力。学生会能够更上一层楼!2023年招

4、新工作总结(二)_月份,我系展开了第九届学生会纳新工作,在系领导、老师的指导下和学生会干部的共同努力下,学生会纳新工作圆满结束。纳新工作坚持“公平、公正、公开”为基本原则,以选拔思想端正、能力突出的学生干事为主要目的。从纳新工作量和时间安排上,可以看出系领导对纳新工作的重视,此次纳新模式仍沿用第六届学生会纳新时采取的公务员考制,对新生进行提交申请书、笔试、面试三个阶段的考查。为了使大一的同学们对各部有个总体直观的印象,积极地参与到纳新工作中去,学生会加大了宣传力度,对各部分别进行板块宣传。同学们可以根据自己的优势向适合自己的部门投递自荐书,紧接着我系在多媒体教室组织笔试测试,试题新颖有针对性,

5、给同学们创作了一个施展文采和用文字表达优秀范文网思想的机会。经过学生会各部间的协调,统一对试卷进行了评分并选拔出相对优秀的人员进行面试。一、提交申请书同学们每人用规定纸张根据要求来写一份申请,凭申请参加学生会的第一轮筛选,通过的进入第二部分。二、笔试此次采取笔试的形式考核各参加学生,赛后,各副部长根据各参赛人员笔试情况,讨论并决定参加面试的学生。即使笔试通过,但并不代表就高枕无忧,还有下一轮的筛选。三、面试通过前两轮的学生采取被叫的方式逐一上讲台进行自由演讲,演讲结束后,接受各评委的提问。提问的目的有两个:(1)对于性格内向,上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多一次表现自己的机会,使他

6、们找到自信。(2)对于那些本来有能力,较有自信的人,更能很好的展示出他们的光彩。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的经历,还即兴陈述自己对学生会以及秘书部的看法,新生确实是充满活力,拥有自己的主见和对事物独到的看法。此次纳新活动,整体观之,较为成功,颇有可圈可点之处:1.较为完备的策划。2.正确的统筹领导。3.较高的出勤率和参与率。4.考虑充分的细节。5.较高的工作效率。不过活动中仍有一些不足需要改进。比如,新生面试过程中纪律较差,有“开小会”的现象使得现场闹哄哄的,影响发言者的情绪,导致有些同学不能发挥出自己的正常水平。今后应该端正态度,以身作则。总体来说此次纳新工作完成的还是比较顺利

7、的,学生会各个主席、部长以身作则,做到了一切为同学们出发,为新生服务的原则,为新生树立了一个好的榜样。在此,向为此次纳新工作显出辛勤劳动的领导、老师、同学表示衷心的感谢。_年纳新工作圆满完成。2023年招新工作总结(三)随着新生的来临与对校园的熟悉,为了同学们能多多参加学校的活动,锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多,更为了经贸系学生会工作更好的开展,我系于_月_日进行了系学生会招新工作。为了能使新生更多地了解系学生会,能够积极参与系学生会招新的竞选,我们系学生会扩大了宣传力度,张贴出了海报及通知,系学生会的成员利用课余时间在南饭堂进行招新报名活动。系学生会各成员为了宣传力度能够到位,他们

8、不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。本次招新工作受到新生们的积极响应,报名现场异常火暴,另外还有很多人当场报名参加本次招新。在_月_日至_日的面试中,同学们各抒己见,充分展现自我。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,偶尔让他们展现下才艺,他们时而紧张,时而舒缓,神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采,展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。秉着公正、公开、公平的评选原则,我们系学生会的面试顺利落幕。希望通过这次招新,能够为系学生会输送新的人才,提高学生会的工作能力,使系学生会能够更上一层楼!2023年招新工作总结

9、(四)金秋_月,经过土木工程系学生会的辛勤工作,截止到_年_月_日,土木工程系学生会招新活动终于圆满结束。现我系学生会将本次招新活动进行总结如下:一、招新流程本次招新分为学院本部和中兴校区两个面试点,其中本部12人,中兴35人。本部(招募增补委员):报名第一次面试第二次面试(补录)(一)招新报名时间:_年_月_日-_年_月_日报名人数:82人(二)第一次面试时间:_年_月_日下午16:0018:00地点:西教203通过人数:7人(三)第二次面试时间:_年_月_日晚上19:0021:00地点:西教104通过人数:5人本部面试结果:共录取12人。其中秘书部1人,组织部2人,外联部1人,纪检部2人,

10、生活部1人,文艺部1人,宣传部2人,体育部1人,学习科技部1人。中兴校区:报名第一轮海选第二轮面试第三轮面试(一)招新报名时间:_年_月_日-_年_月_日报名人数:324人(二)第一轮面试时间:_年_月_日晚19:0022:30地点:13栋105;14栋301;14栋201.通过人数:116人(三)第二轮面试时间:_年_月_日19:3022:30地点:15栋101;14栋201.通过人数:62人(四)第三轮面试时间:_年_月_日19:3022:30地点:15栋101.通过人数:35人中兴校区面试结果:共录取35人。其中主席1人,副主席3人,秘书部2人,组织部4人,外联部4人,纪检部4人,生活部

11、3人,文艺部4人,宣传部3人,体育部4人,学习科技部3人。二、招新情况在整个招新的过程中,学生会提前制定了详细的计划与安排,制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位,他们不辞辛劳去到每一个班里做宣传工作,耐心地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向,希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前,我系学生会各成员由主席带领,提前布置面试会场,做好准备工作。面试过程中,同学们充分的展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。首先由他们先自我介绍,紧接着是我们进行了不同的面试提问,同学们大多都能应答自如。更多的同学是以自信的勇气和

12、自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲,我们公正、公开、公平的评选,几轮面试之后,最终确定了各部门委员的名单。三、对干事的考核本部经过讨论,决定让经过面试的人接受为期一个月的考核,在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作,让其充分了解学生会的组织结构和工作方式,也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择,以便确定我部干事最终人选。四、工作经验总结首先,在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义,要端正态度,统一思想,提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事,因为它关系到学生会的前途命运,发展壮大。活动伊始,我们就强调各部要高度负责,认真落实。切实为学生会纳入有活力,最重要是有能力的新人。

13、有了这一点上的认识的统一,是本次活动圆满完成的思想保证。其次,针对报名情况失衡情况,面试时充分考虑其综合实力,保留人才,合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。五、工作中存在的问题在本次活动中,我们虽然能按照预期计划顺利开展,取得了一定的成果,但是也还是存在许多不足和缺点:(一)任务分配不明确在做面试的前期工作时,由于各委员分工较不明确,工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到,导致几场面试不能够按时举行。耽误了同学宝贵的时间。(二)报名情况的失衡由于第一轮面试的人数较多,而我们给予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中,报名人数填多的部门淘汰率较高,没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调,为后期工作打好基础。(三)招新方式不够创新创新招新我们还未尝试过,形式时代在进步,同学们的思想也在进步,但我们的招新形式还是沿用以前的方式,希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织,而是组织正规而又不失亲切活力的团体。基于对之前工作的总结,从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷,所以我们要克服缺点,总结经验,尽量避免在以后的工作中再有同样的错误,认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时,我们也要继续发扬我们的优势,继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神,争取再创佳绩,用我们的微薄之力为学院增光添彩。第2页共2页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > 总结/计划/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号