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1、团支部工工作手册册（试行）单 位： 团支部名名称： 团支部书书记： 年 度： 中建总公公司团委委印制编制和使使用说明明一、本手手册配合合中建总总公司共共青团工工作标准准化和规规范化的的工作要要求编写写，用于于指导各各基层团团支部开开展基础础工作，由由团支部部书记负负责填写写并记录录，作为为中建总总公司团团委和各各基层单单位团委委对基层层团支部部工作开开展情况况的备查查资料。二、本手手册由中中建总公公司团委委统一编编制，各各单位团团委（团团总支）可可结合本本单位工工作实际际进行适适当内容容的增减减。三、本手手册由团团支部书书记负责责填写，填填写时间间要及时时、填写写内容要要真实、填写形形式要规规
2、范。作作为年度度工作手手册，每每年初由由各单位位团委（团团总支）负负责发放放，年末末由各团团支部书书记将填填写完整整的手册册经党支支部书记记签字确确认后交交各单位位团委（团团总支）留留存备查查。四、本手手册编制制过程中中难免有有不当或或疏漏之之处，敬敬请各基基层团支支部书记记多提宝宝贵意见见和建议议，使手手册更具具可操作作性和时时效性。五、本手手册由中中建总公公司团委委负责解解释。目 录录一、基础础工作情情况1、基础础工作介介绍.12、团支支部基本本情况及及青年名名册.53、联建建团支部部基本情情况.74、团支支部年度度工作计计划.8二、基本本活动情情况5、团支支部活动动计划表表.96、团支支
3、部活动动记录表表.1007、团员员大会记记录表.1118、团课课学习情情况记录录表.129、团费费收缴情情况登记记表.1310、推推荐优秀秀团员做做党的发发展对象象工作登登记表.1411、团团支部建建言献策策记录表表.11512、志志愿服务务活动记记录表.1613、团团支部特特色工作作记录表表.11714、团团支部服服务青年年实事情情况记录录表.18815、青青年沟通通制度即即“青年访访谈”活动统统计表.199三、年度度总结和和“创先争争优”活动情情况16、“达标创创优”情况登登记表.200 17、集集体、个个人其他他荣誉登登记表.21118、全全年工作作总结.2219、上上级团委委年终考考核
4、意见见.22320、党党组织对对团支部部全年工工作评价价.22421、团团支部联联系通讯讯录.255基础工作作介绍一、中国国建筑共共青团基基本情况况中建总公公司一贯贯高度重重视共青青团和青青年工作作，在企企业的历历史上，各各基层单单位团组组织取得得了辉煌煌的成绩绩，中建建青年为为企业的的改革、发展和和稳定做做出了重重要贡献献。国资委成成立以后后，按照照中央企企业团工工委要求求，共青青团中建建总公司司临时委委员会于于20003年组组建，全全面推进进系统共共青团工工作。220055年增强强共青团团员意识识教育期期间，中中建总公公司严格格按照活活动要求求开展工工作，并并将召开开共青团团中建总总公司第
5、第一次团团员代表表大会作作为一项项重要工工作提上上工作日日程。220066年五四四前夕，共共青团中中国建筑筑工程总总公司第第一次代代表大会会胜利召召开。总总公司团团委直接接隶属总总公司党党组和中中央企业业团工委委领导，主主要工作作对象为为35周周岁（含含）以下下青年。团系统统为四级级组织架架构，即即总公司司团委、局级团团委、三三级公司司团委（团团总支）和和基层团团支部。中建总总公司团团委拥有有25家家二级企企业团委委，12200多多个基层层团支部部，团员员3万多多人，335周岁岁以下青青年7万万多人。新选举产产生的中中建总公公司团委委，积极极推进组组织全覆覆盖，探探索团建建创新，构构筑具有有中
6、国建建筑特色色的青年年活动品品牌和人人才举荐荐平台，努努力打造造一支过过硬的复复合型青青年人才才队伍，勇勇争中央央企业共共青团和和青年工工作的典典范和先先锋，全全面提升升了共青青团和青青年工作作。团委委成立以以来，先先后荣获获中央企企业增强强共青团团员意识识主题教教育活动动先进单单位、全全国增强强共青团团员意识识主题教教育活动动先进单单位（中中央企业业仅四家家）、中中央企业业共青团团调研工工作优秀秀组织单单位、中中央企业业“我与祖祖国共奋奋进，我我与企业业同成长长”主题教教育活动动先进单单位等荣荣誉称号号。中建建总公司司团委以以项目联联建团支支部为载载体，探探索团的的组织向向务工青青年覆盖盖，
7、受到到团中央央、国资资委党委委和中央央组织部部的高度度重视和和充分肯肯定。220100年，中中建总公公司团委委被国资资委确定定为十家家重点宣宣传中央央企业团团组织之之一。二、基础础团务1、团员员是指年年龄在十十四周岁岁以上，二二十八周周岁以下下，承认认团的章章程，志志愿加入入团的组组织并积积极工作作、执行行团的决决议和按按期交纳纳团费的的青年。团员年年满二十十八周岁岁，没有有担任团团内职务务的，自自行退团团；团员员加入共共产党后后仍保留留团籍，年年满二十十八周岁岁，没有有在团内内担任职职务的，不不再保留留团籍。2、团费费收缴工工作。交交纳团费费是每名名团员应应尽的义义务，按按照团团章的的规定，
8、连连续六个个月没有有交纳团团费的团团员自动动退团。由于建建筑企业业共青团团工作的的特殊性性，团员员青年的的团费可可采用半半年或一一年集中中缴纳的的方式。对于不不交纳团团费的团团支部，年年底评优优不予考考虑，对对于不交交纳团费费的团员员，团内内的表彰彰以及团团内活动动不予考考虑。3、团支支部开展展活动资资金申请请。基层层团支部部在按上上级团组组织要求求开展各各项活动动时，要要根据支支部所在在单位情情况自行行开展活活动，特特别是在在五四期期间。基基层团支支部开展展活动，原原则上由由所在单单位划拨拨。由团团支部所所在公司司团委统统一发起起的活动动，可以以向公司司级团委委（团总总支）申申请活动动资金，
9、填填写基基层团支支部开展展活动资资金申请请单，报报送公司司级团委委（团总总支），公公司级团团委（团团总支）可可根据团团支部青青年人数数下发活活动资金金，给予予团支部部一定的的活动资资金支持持。三、团的的特色活活动 目前围围绕企业业生产经经营活动动而开展展的特色色活动主主要有以以下几种种：1、主题题教育活活动针对企业业发展、改革改改制以及及青年关关心的热热点、焦焦点问题题开展活活动。如如：青春春健康行行绿色行行动植树活活动，环环保宣传传活动，西西柏坡爱爱国主义义教育活活动，青青年问卷卷调查活活动等等等。2、岗队队号手工工作即各种类类型的青青年示范范岗、青青年突击击队、青青年文明明号、青青年岗位位
10、能手，是是共青团团组织引引导青年年创新创创效的有有效形式式，也是是服务青青年、服服务企业业的特色色载体。3、达标标创优活活动根据年初初计划，在在团系统统内部开开展达标标创优活活动及青青年岗位位能手等等评优活活动，主主要奖项项有：优优秀团干干部、优优秀团员员、五四四红旗团团委、五五四红旗旗团（总总）支部部、青年年才俊、优秀青青年员工工和青年年创优奖奖等。4、青年年人才库库和双推推工作建立优秀秀人才档档案，健健全青年年团员档档案信息息库，定定期分析析青年的的成长成成才情况况。推优优入党、推优上上岗。5、导师师带徒活活动导师带徒徒活动是是为适应应企业人人才发展展的需要要，加强强对青年年人才的的开发和
11、和管理力力度而实实施的一一项制度度，目的的在于引引导帮助助新入职职青年进进行职业业生涯设设计，尽尽快地适适应岗位位，加快快融入企企业发展展的步伐伐。6、青年年文化建建设工作作各单位团团委可通通过建立立公司青青年之家家、青年年读书协协会、业业余文体体队伍等等组织搭搭建活动动阵地，促促进青年年文化建建设，为为青年团团员提供供交流和和沟通的的平台。7、联建建团支部部总公司系系统所有有施工项项目均应应根据实实际情况况积极开开展联建建团支部部创建活活动。联联建团支支部是中中国建筑筑共青团团基层团团建重点点“品牌工工作”之一，鉴鉴于施工工企业的的特点和和总包单单位在施施工项目目中的核核心协调调作用，由由项目总总包团支支部牵头头，重点点将组织织覆盖向向劳务分分包青年年延伸，并并积极吸吸引和推推动将业业主、监监理、设设计等相相关单位位参与到到联建团团支部中中，形成成具有建建筑企业业施工项项目特色色的基层层团建创创新。联联建团支支部的三三种基本本模式是是：1.推动项项目外来来劳务队队伍、业业主、监监理、设设计、分分包单位位建立团团支部，由由项目总总包单位位团支部部牵头，各各方共同同参与，
