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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页*有限公司 * CO.,LTD员工守则 编制单位：*有限公司发布日期： 年 月 前 言3公司简介3员工守则4关于本守册相关说明4第一章 总 则4第二章 公司的经营理念4第三章 员工守则5第四章 员工行为规范5第五章 员工须知6第六章 劳动合同7第七章 人事政策8第一节 员工的招聘和录用8第二节 考勤管理制度13第三节 人员解雇14第四节 培训与考核16第五节 薪资与福利17第六节绩效考核与评估制度21第七节 请假与休假22第八章 宿舍管理制度26第九章 档案管理制度26第十章 公司印章管理制度29第十一章 业务管理
2、制度30第十二章 财务管理制度344第十三章 茶艺馆员工管理规章制度48第十四章 保密制度51第十五章 各部门各员工作时效规定52第十六章 职业健康安全及环境保护57第十七章 奖惩制度.57附则一65附则二 员工守则认可协议65警 示65前 言欢迎您加入*有限公司，作为本公司的员工，您将成为团队的一员，为本公司的客户提供高效、优质的专业化服务，每位员工都有责任用自己独特的方式，为客户和公司的职业领域树立企业形象，传播我们的诚信与友善；本公司也竭尽所能帮助您在岗位上获得发展并为您的成功事业助上一臂之力。我们希望您在成为*的一员后能获得工作经验的积累以达到自我的超越。公司将通过每个员工全力以赴的工
3、作而繁荣；无论是过去、现在还是将来，优秀的人才都是天通达引以为豪的资源和财富，人才的高度与广度就是天通达的深度，人才成长的速度决定天通达发展的速度，远见卓识的人才需要更高的平台，接受更大的挑战，天通达与您携手共达美好的明天。这是我们的员工守则，它能帮助您了解公司的行政范围及岗位职责、工作流程和相关的规章制度等一些情况，为您在以后的工作中减少一些麻烦。 本员工守则结合公司的实际情况加以修定而成，日后随着公司的发展，其内容将更加完善。然而他的成长还需要你我的悉心关注，欢迎您提出宝贵的意见，并预祝您在天通达的每一天都快乐、充实，不断进步！公司简介*有限公司于*年*月*日在*工商局依法注册成立，是具有
4、独立法人资格的私营有限责任公司。公司自创立以来，依靠得天独厚的地域和人才优势，在市场经济竞争日趋激烈的环境下，本着“锐意进取、开拓创新”的精神，以全新的战略眼光，立足深圳、拓展广东、放眼全国的经济市场。公司属于专门从事日用品、纺织类产品的市场开发、推广、经销、宣传全方位服务的销售公司，坚持以市场销售的形式推广品牌商品，孕育了一整套科学的全新经营理念和独特的商业运作模式，逐步建立起完善、稳定的庞大销售网络，缩短了商品在市场运作中的流通途径。先后与国内多家品牌企业合作，成功的将产品打入市场，使推广的产品知名度在市场的最前沿得到进一步提高，全速扩增了产品的市场占有份额，在同行业中引起轰动。目前，公司
5、在全国市场及在广东省内直营深圳、广州、东莞、珠海、顺德、佛山、中山、惠州、汕头、湛江、南海等地区五百多家零售终端，这确保了公司长期而稳定的客户网络。公司根据市场运作的发展需要，设有市场企划部、外贸拓展部、内贸销售部、促销推广部、企业认证部、茶艺推广部等主要部门。公司依靠严格的管理制度、年轻化高素质的人才结构、积极进取的工作态度，在同行业领域中创造了一个又一个的奇迹，得到了业内人士的认同和敬重。公司能取得良好的效绩，缘自于公司对产品浸透了大量的心血，投入了足量的资金和依靠多种媒体强有力的广告宣传。良好的运作方式是公司不断发展壮大的前提，坚实的基础是公司在广东市场能良好运行的有力保证。公司继续秉承
6、“一分耕耘、一分收获”的开创精神，开发创新产品，积极拓展市场，诚征广大客商携手共事、真诚合作，与终端经销商共同发展、共求利益，为消费者、经销商提供品质优良的产品和服务。 总经理签名： 年 月 日员工守则关于本守册相关说明 一、制定原则 1 本守册根据中国政府颁布的有关法律、法规而制定。 2本守册充分考虑了本公司目前的经营与管理特点。 3本守册将根据国家政策、公司情况的变化发展而进行不定期修改和更新。 二、公布 本守则及记载文稿已经自高层管理人员层层传达至第一线的所有员工，在传达过程中也已经告知所有相关的政策准则。此种传达应成为雇用程序的一部分，并成为公司内部规定。 三、监督遵守 行政人事部为实
7、施总责任人。行政人事部应负以下责任： 1.政策之记录与提供咨询； 2.从经营原则的观点评审内部审计报告，并提出符合原则的建议； 3.对如何确保本守则得以贯彻，提出建议； 4.特定事件澄清此守则的涵义； 5.提出本守则的修改建议。 四、政策指导及举报 员工可通过电话、电子邮件或写信向行政人事部举报违反商业守则的行为。行政人事部对下属所报告的事件应严格保密，并确保善意举报或对违规行为、违规意图进行质疑的员工不会受到任何报复。 五、其他说明 随着公司的发展及国家对相关政策的调整，行政人事部将对本守册随时进行修改和补充新的内容，并及时通知到每位员工。本守册仅供内部使用，不得与非本公司员工交流。第一章
8、总 则1、为搞好企业现代化管理、健全公司各项规章制度、完善公司经营机制、提高企业效益，特依据国家劳动法规、条例及公司法相关规定制定本公司员工守册。 2、本守册所称公司员工，是指本公司正式录用员工及试用期员工、实习期间的大中专毕业生，本着“奖勤罚懒、多劳多得、优胜劣汰”的原则，实行激励工资考核制度及末位淘汰考核制度。 因业务需要而聘请的高级技术人才、高级管理人才、特聘人员、顾问的管理依合同另订。 第二章 公司的经营理念 价值 提供最有价值的产品与服务，以满足顾客需求。共享 达成企业成长与利润目标，让顾客、员工、股东、社会共享企业繁荣。产品不断创新的产品是公司发展的轨迹。质量产品及服务质量是公司发
9、展的生命线 品牌是公司产品及服务的一面明镜 市场寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 管理一切经营活动的基本方针，高科技、专业化、集团化、国际化企业文化企业文化的目的：永续经营真诚：真实面对自己，诚恳对待别人，以改善自己，受到帮助及尊敬。专业：不断训练，终身学习，以精进专业能力，提升工作绩效。企图心：正面思考，旺盛的企图心，以带领团队永往直前，达成目标。第三章 员工守则 1.员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。 2.员工应遵守劳动合同的各项条款及公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。 3.员工应保护公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。 4.员工应保守公司商业、财务、技
10、术、薪资等机密。 5.员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。 6.员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。 7.员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。 8.员工应互相尊重、团结合作。 第四章 员工行为规范 1每位员工应具备“热爱*公司，服务*公司”的思想境界，敬业爱岗、严谨工作。反对懒散、懈怠、玩忽职守、泄露公司信息等不负责任的行为。 2不断加强思想品德修养，严格遵守国家的法律、法规和公司的规章制度，任何人不得利用职务和工作之便收受贿赂、挪用公款、贪污、侵占公司财产及蓄意造成公司损失。不得利用公司名誉从事以个人获利为目的的交易。 3上级
11、要尊重、关心爱护部属，给部属以正确指导，带头做好本部门的工作。部属亦应尊重并服从上级的工作安排，虚心听取批评指教。 4谦虚谨慎、严于律己、宽以待人，对工作和工作中的失误或错误要实事求是，勇于承担责任。 5精诚团结、相互支持、加强合作，杜绝扯皮、搬弄是非、使用暴力扰乱工作秩序的行为。 6遵守作息时间，保持整洁的办公环境和良好的工作秩序。 7接听电话要亲切和蔼，严禁使用地方语言，公司规范用语为“您好，天通达实业”；每位员工都需遵照规范用语接听电话，重要来电要做电话纪录，不得态度生硬，时刻维护公司形象。 8未经允许，非本操作人员不得动用公司的车辆和电脑等设施；未经公司同意，任何人不得私自挪用公司财物
12、或擅自借给他人。 9爱护公司财物，树立开源节流的良好风气。勤俭节约，反对铺张浪费，从自己做起，相互提醒、相互监督，节约公司的一切资源。 10讲文明、讲礼貌，相互礼让，待人热情周到，牢固树立服务意识；同客户建立并保持友好融洽的业务关系，严禁与客户发生任何形式的争执。 六要求 一.要求着装整洁，仪表大方。工作时间在工作场所，员工着装应做到整洁、大方、得体。 二.要求团结合作，互敬互重。如遇其他部门或同事工作繁忙必须支援，协同办理时应服从上级主管调派指挥；不可违抗上级指示，如有事务性或考评性重大分歧意见，可分别报请行政人事部和总经理研究决定，不得采取非正常手段；对未经章则明示事项的处理应请示上级并遵
13、照指示办理。 三.要求工作认真，主动负责；完成工作，高效及时。 四.要求维护公司荣誉。凡个人意见涉及公司利益，不可擅自对外发表。 五.要求信息资料，谨慎保密。不可擅自携带公司印章、文件、资料、合同、账目、报表外出；不可泄露公司业务信息、经营管理、资金情况及营销策略等业务上的秘密资料、文件及账册；不得利用职务上的便利，索取回扣、佣金，为图利自己而危害公司利益。 六.要求专心本职，廉洁自律。公司员工不得兼任本公司外的职务。不可私自接受客户馈赠，不便推谢的礼品应交公司统一安排。不可营私舞弊或教唆帮助他人营私舞弊。 六做到 一.按时上下班，不迟到，不早退。 二.做到举止文明，用语规范，待人接物得体。不可在公共场所言行不检，酗酒滋事，有损公司形象。 三.做到勤俭节约当好家。提倡勤俭节约精神。倡导节约每一张纸（除有必要）应正反两面使用。节约每一度电，做到人走灯灭。应有“爱公司如家”的精神，关心集体、爱护公司财物，不可虚报费用、冒领公物。 四.做到窗明室净，各类用品整齐划一。办公用品按规定摆放整齐，搞好个人区域卫生，要做到下班后办公桌上无杂物，个人座椅请归位。 五.做到上通下达，及时反馈信息。因公出差人员，返回后应以小结形式汇报工作。 六.做到各尽其职，岗位分工责权分明。您的仪容： 衣着整洁 修饰大方
