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1、内控案件防范心得范文大全 “学案例,讲操守,防风险”主题警示教育活动心得体会 在银行业务高速发展的背景下,日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望,以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求我行对现有风险积极进行防控。另一方面,对于近期发生的风险事项和案件,充分暴露出我们在工作思想认识上不够到位、工作措施上不够细致的内控管理缺陷，员工行为不够敏感，对风险案件揭露能力不够强,对突发事件的应对和处置不够有力,这几个方面我们都得进行深刻的反思。通过学习，我认识到,我们在工作中必须时刻保持清醒的头脑,不可掉以轻心,需增强危机意识，增强对新情况、新问题的敏感度和预判力,摒弃各种侥幸思想,时刻保
2、持警惕,这样才能从源头就遏制各类风险案件的发生。对于以上存在的问题，经过学习与思考,本人觉得可以从以下几方面入手,以提高案件防控的实效性。 一、树立“以人为本”，提高思想教育水平。案件防控工作教育活动,首要解决的就是一个人的意识问题,应该使大家认识到,制度并不是用来看的,而是用来指导实际工作的。特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震憾,模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护,也是对他人的负责。在这个方面,应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作,真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。 二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。要加强各项内控制度落实情况的后续跟
3、踪和监督工作,对于严重违反内控制度的要严厉予以处理,要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛。 三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后,无不有作案人长期处心积虑的身影,他们正是利用了工作机制上存在的一些问题,精心准备,伺机作案。我们要通过工作机制的转变,来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面,可以以制度化的形式进行岗位轮换,以制度化的形式做好稽核监察工作,以制度化的形式作好员工的培训工作等等。 四、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范,严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程,并做到密切关注员工思想动态,将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。 五、切实加强自身的素质学习。特别是加强规章制度的学习,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责,将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识,要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业，勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,体现于行动,伴随于身边。 中国银行铜仁分行营业部0X年月22日 熊慧
