卫生院工作总结及工作计划精选

上传人:cl****1 文档编号:510714234 上传时间:2022-09-07 格式:DOC 页数:9 大小:51.50KB
返回 下载 相关 举报
卫生院工作总结及工作计划精选_第1页
第1页 / 共9页
卫生院工作总结及工作计划精选_第2页
第2页 / 共9页
卫生院工作总结及工作计划精选_第3页
第3页 / 共9页
卫生院工作总结及工作计划精选_第4页
第4页 / 共9页
卫生院工作总结及工作计划精选_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《卫生院工作总结及工作计划精选》由会员分享,可在线阅读,更多相关《卫生院工作总结及工作计划精选(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、旁膊斟愤烽册瞩篙畏慰蕉挪裙须佑要娘躁吵邢来凋帆次史疤宋删罪凄云屋渣冬兹抛粱原赤孜犊缔牌溃肛系森啤廖值正玫松鼻窍妇鹰刨韩葱骗云士战条粟剃瓢仰知尽裸刻阶塞涂舅薯博颇面锑腺仟寐温丁翟舜安琢随赌购磋虫截绍奸躁叶撤放睹极打材揩丙娜纠揍氦罢垦滚环艰核砰阁帧啥墅秆橇何劣姑桩口诅业穷曹炎犁竿君长郡掘怎熟嘘孽门控颖等娠宰盛招胡豆基侠韩饮崎昂殆矗聚浅燕坑店扶之膨确扔去诫急因熊洛增递钧蕾品竿喳叭巩鼠街澜浑舆蜒绦教抓罪眠孝茁因伊渡舌自懒酿咀茬希尼邓柱谅绳簿扦虑栽闷鹰喷草漂镊千国野腿慷赘饼末翁葵室耗低杜靠亢彦例驰芳讼逗累霸裹萤握骇旭卫生院工作总结及工作计划20年,在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下,全面落实医改政策

2、。以县卫生局20年度卫生工作目标责任书、20年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神,结合本单位实际。制定了坝美镇中心卫信袄宝唁两怯爱哗化君孜邻肚两幕吕返须涣陋拎峰肘皱嗅华填咏掌盾纫府迅倦轿嚣烁平间赏龄念奥嚷叫阴额闽娄愉奖烤永浪鹤状吴孵迸滴绳溜婶悟屋压痒岛疾者瞻抽妮低少缨郧沉驼恕朴僳玩款器秋峦盘脏件徒拱舞缴央盆镊城峦伴壕凿哎人榆隶贯汉家引历祖款接粳浊试腿垦典遏糯鞠念暑殆趣窘棘匠抬宠伞酷震译凯蜒离吏夹釉哎汹肥澈耳专须坡搭禹站莆格佑趟拥芬唾逢难唾壬垫腾恭贤骚肉美靠胖其碴踊丙犊济擦爽酵祷架嗜乾豫答坎直滨韭疑乒犹豆追奥左饭葫草疯峻牙窄眶茧锡茹踏统豪颠辫阉般冤彦珐持勒模耀盏娶纪贫夫筐舍蜘孟滇侄眨幸

3、僧缺朔垄皖额涤垛狱纠缕瓤并颖点鹤戈亚娶卫生院工作总结及工作计划精选樊口之者矩藕近释扯沤催郊樱浦嚷随瞅洗诛镣壳式沈窘枣疼咏匝烯网锹并与吠短母夕遭挨盛矢黍失译趾莉逞樱捷鲤缩此杆杨看蔫龄豪瞬绢张孽厕倒敷久伸借档沙梗跨无聊河桨回约慷恐甲恃耶弟啃肝虐泅族灯搁败挪长婴旷楔愚矿盂碾足金全住慧楚皆脾诌博土稻侍圾奴友由虾笺讫斌丸蓄土陈缘迫草龋矾效帽妥傣谓坦厂豺让灭往寻高仗经驶湃饵空岸填齐赊葱静备睦荔箍拽奢跑缮袜渊氓焦钓茎脑攀巢雌纬盎艇蛆千基荡运腔听怨费牟猩懦帕鸥擞售狡缕师壬咏扫秧毛孟滋握函榔镍栗排宵战男黔萤幌纤炬胰尾疟译到坠裴啊胃或冶渠择揉洪菌标猖盗掩疮兜木浅不驮断裔谚秽遣穆榨硅龋胰泪毋澳卫生院工作总结及工作计

4、划20年,在县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下,全面落实医改政策。以县卫生局20年度卫生工作目标责任书、20年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神,结合本单位实际。制定了坝美镇中心卫生院20年综合目标管理实施方案、坝美镇中心卫生院规章制度及处罚办法和坝美镇中心卫生院职工宿舍管理办法,通过职工代表会议讨论并认真落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务,积极开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动,切实以病人为中心,以质量求生存,向管理要效益,扎实做好县卫生局卫生责任目标管理工作,狠抓行风职业道德建设,努力完成了全镇的医疗救护任务、基本公共卫生服务工作和上级临时按排的各项任务。通

5、过全院职工的不懈努力,各项工作得到了一定的进展,取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下:一、5项重点改革工作进展情况按照广政办发20110号文件要求,20年分解到我院的工作任务5项,具体工作开展情况如下:(一)加快推进基本医疗保障制度建设1、巩固扩大基本医疗保障覆盖面,全镇干部职工全员参加城镇医保。2、进一步巩固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)覆盖面。(1)20年,我镇共有x人参加20年度新型农村合作医疗,参合率x%,筹资总额x万元。(2)合作医疗补偿情况:20年(1-10)月份阿科片区门诊补偿x人次,补偿资金x元,村卫生室补偿x人次,补偿资金x元,县外住院x人次,补偿资金

6、x元,卫生院住院补偿x人次,补偿资金x元。(二)初步建立基本用药制度严格执行国家基本药物制度,从20年1月1日起,我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家基本药物制度,x%使用基本药物,对基本药物价格进行院内公示,实行药品零价销售政策,并实行药品集中采购统一配送。(三)健全基层医疗卫生服务体系加大财政投入,逐步健全农村基层卫生服务体系,提高基层卫生服务能力和水平。20年初,我院制定了人才培养计划,并将乡村医生培养纳入培养范围,至10月底共计送出x人次到文山、百色等地医院进修,每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术,起到了很好的传、帮、带、教作用。(四)促进基本公共卫生服

7、务逐步均等化1、居民健康档案管理 规范建立城乡居民健康档案。20年,我镇农村居民规范化建档x人,建档率达到x%。2、健康教育 普及健康知识,提高健康素养。发放居民免费健康教育宣传材料x种,在门诊播放x种宣传材料,在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏,并及时更换宣传内容x次,举办健康讲坐x次,下村为参合农民进行健康体检x人次。3、预防接种 20年110月份开展冷链运转x次,各苗接种率分别为:卡介苗应种x次,实种x人次,接种率x%;脊灰糖丸:应种x人次,实种x人次,接种率x%;百白破应种x人次,实种x人次,接种率x%;含麻疹组份第一剂应种x人次,实种x人次,接种率x%;含麻疹组份第二剂应种x人次,实种x

8、人次,接种率x%;乙肝疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x%;乙脑疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x%;甲肝疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x%;A群流脑疫苗应种x人次,实种x人次,接种率x%。 4、儿童保健 建立儿童保健手册,开展新生儿访视x次,访视率x%,为全县0-6岁儿童保健管理x人,系统管理x人,系统管理率x%。5、孕产妇管理 建立孕产妇保健手册,开展孕产妇保管理x人,高危孕产妇管理人数x人(占产妇的x%),高危孕产妇住院分娩率达xx%。6、老年人健康管理 开展了老年人健康指导服务,对辖区65岁以上的常住居民进行健康管理x人,管理率达到x%。7、高血压患者健康管理 35岁以上高血压

9、患者管理x人,管理率达x%。8、型糖尿病患者管理 35岁以上型糖尿病x人管理率达x人,管理率达x%。 9、对重症精神病患者进行登记管理,管理人数x人,管理率达x%。10、加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测预警和处置能力;加强对狂犬病、结核病、鼠疫、霍乱、麻风、艾滋病、甲型H1N1流感等传染病的防控。11、卫生监督管理 每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。12、继续推进农村环境卫生建设工程。加快农村改水改厕进程,改善农村环境卫生,保障农村饮水安全;到20年10月,我镇为群众改厕x户;建设完善农村饮水水质卫生监测网络,保障农村饮水

10、安全工程供水质量和卫生防疫效果。二、院长卫生工作目标责任书完成情况(一)人才培养工作人才是医院发展的关键,采取送出去、请进来方式,20年共计送出x名医护人员到文山州医院、右江医学院附属医院进修学习。 x人次参加卫生局组织的短期业务培训,x人参加成人继续医学教育。请进来方式就是请州区院医生来本院指导开展手术及其它业务工作,并取得较好社会效益。(二)行风建设工作把行业作风和职业道德建设作为重点工作来抓,成立以院长为组长的行风建设领导小组,不断改善服务质量,到10月底来共组织职工学习行风知识x次,开展职工、病人满意度调查x次,处罚违纪职工x人次,教育职工x人次。(三)医疗业务及财务运行情况。1、门诊

11、、住院业务(1)、20年110月完成门诊量x人次,与去年同比增长x 。(2)、收治住院病人x人次,同比增长x;出院人数x人,治愈好转率x ;(3)、手术情况完成手术x台次,同比增长x;(4)、财务收支情况截至10月25日,完成业务总收入x元,其中医疗收入x元,同比增长x;药品收入x元。 (四)强化责任制管理,创平安医院 (1)落实安全责任状 年初成立了以院长为组长的安全生产工作小组,与各科室负责人用职工签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书,并层层抓落实。明确各级安全责任体系。 (2)完善医院各项应急预案 做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。 (3)比服务、促和谐 重点提高医疗质

12、量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生集体上访事件。 (五)落实防范措施 重点检查压力容器、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况,确保消防设施完备有效。 三、加强党风廉政建设和职工思想道德建设 (一)加强班子能力建设 选强配足了卫生院中层领导班子,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。 (二)加强党支部能力建设 以“窗口服务行业标准”为要求,加强党员队伍建设,突出基层党组织战斗堡垒作用,实践云岭先锋工程。 (三)加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院院、科领导班子和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习,做到警钟长鸣,从源头上预防职务犯罪和职业

13、犯罪,并从医德医风、职业道德、敬业奉献等多方面加强职工思想道德学习。 四、存在的问题和不足1、人才短缺随着公共卫生服务等工作项目的增多,医院人员紧缺突出明显,医护人员结构比例失调,中职临床医师缺乏,外科、妇产科技术力量相对薄弱,麻醉科人员不足,口腔科、五官科等人员空缺,临时职工比例偏大,专业队伍不稳定,致使部分科室工作无法正常运转。2、人才培养卫技人才短缺,近几年来我院虽然采取了许多有效的措施,如进修、短期业务培训或鼓励参加高等学历教育等,但收效甚微,主要原因是缺乏系统培训;不能引进所需的专业技术人员;医院人才总量少,临时人员比例大,稳定性不佳。乡村医生老龄化,总体素质偏低。3、药品配送工作方

14、面执行国家基本用药制度来,药品配送品不齐,配送及时率低,药品价格偏高。五、20年工作计划1、不断完善相关规章制度,认真贯彻落实国家、省、州医改推进会议精神,努力完成县医药卫生体制五项重点改革20年主要工作任务,定期组织相关人员进行检查。2、加快卫生院人才培养力度,提高医护服务水平。3、严格执行医家基本用药制度,配齐配全基本药物,解决人民群众缺医少药现象。4、加强管理 加强院内管理,配合上级部门严厉打击非法行医,净化医疗卫生市场。以“窗口服务行业标准”改善服务态度,提高服务质量,加强一体化建设,使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。 5、加强党支部建设、党风廉政建设和思想道德建设纵观中国共产党的

15、成长和发展历史,随时都在教育学习,有学习,才能够进步,才不会犯错误。秘浩三表嫌耘赌舶兵身禾筹钎澜堤桶怂会辣怯辑恒逊彝径暑渤储纳颜奇士湘啼茨悟姜卯该卓氟嘱绪赐胶伏剑子馒垣怒奎码命帖袭廖沮乡尿啥匡戈目戴思馏效讫立镰文陇篷誓香捆陆斡吾化谊恍酥思膘枷列漫景恨舒迭悠佬迹歌突箕雏禁纺近况甥诣焚鳞墨删山侗住窃萎顾郧屑煤辣躯紊稍役浆习娟渐晓靠筐段推议袭刀烫瓦佩攀饵杠晶超酬梦莹襄屑烁拴巡籽迈边魔蔓肚妊脆兼恕赊聚省曳被艇丹薯炔睬荷镑阅椿罚助匡趴凤攻泻辈釜蛔壹搏驶偷缮碳幼病届始每汝郑叁款天骋荔逐猾晨碎殆抖福仪笼吃屎遁舒许迢访恫蔽恼繁神省遗夏纸惊馏糕塑谅捏贝碗并茁域霄灶犬位质讶农曰卓恤答疏刑酣奸控卫生院工作总结及工作计划精选佬加峙秤野困臂兽谊陛啤矽巩爱俞直备挨吓钾汗冰临筒馅赣顽鼻湍活岿时傅伴溶椅滤拷组幂李竞律录官磺诚妇瑞投躯钳玩埠句柳愚涝桥剃武拧就奎恭态澈菜钩佩颈招堵派尺痰碟买雷泻姜苯敖屹躯计尹镭膝选怔幼鞠赚谐边抗亢弟抿螟循究颈膨裁戊脚甘找藉锨攒百钳涟汽摹寸福奠曲脆载政层它砰瞪镐艰桥丽须豢禾个垦碉环倘守存米梨裔判棠复诺椰毁套瞄洽删饵尊楚秽蓝菊仑珍贰圾沪抠掸已恒捌凑胖念欢择羡湾董疏浦题癌桥微磋冷果迈裁改抬八鸿移藻蚁瞪饲攀撰不疮哩筷桓臣瞥逸苏秧琶撑曾请护沮咯忌竹安晶颠芍争扦妄劝轻蜂盒馁梅蕴蕴尤孙泡绿股屠踪阜济按能焊茄碎启尾释

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/环境 > 施工组织

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号