应聘时了解外国文化

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1、应聘时了解外国文化去外企求职要掌握一定的技巧，特别是对外国的文化要有所了解。 所以应聘时了解外国文化的重要性显而易见，那么我们就要掌握这项外企成功面试技巧，下面我们去看看一些国家的文化，希望对您有所帮助，欢迎浏览。去外企求职面试前首先要了解外国文化。这也是一项外企求职面试技巧，外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所 知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了 一些外企面试的文化性，希望能助你一臂之力。去美国企业求职：强化竞争意识美国人爱看广告。 因为广告上产品都是大牌，所以看广告既能获得最新讯息，也是与别人攀比竞

2、争的标准。美国人做事很执着，不肯轻易 放弃。尽管美国人与一个相识不久的新朋友交谈，喜欢问对方HOMETOWN在哪儿？但由于美国是一个移民国家，他们的祖先来自世 界不同的地方，美国人对家乡理解的意义要比我们对故乡眷守的概念更为宽阔深远。在美国人看来大家来自不同的 HOMETOWN ,起跑线是一 样的，竞争是平等的。美国人不爱谈家世， 由于出身不好而自感羞愧这类事， 对于美国人来说是不存在的。 他们也不希罕上辈留给他们的家业。 靠上代留下的遗产过日子，他们并不感到光彩。很多人从小就有独立的习惯，虽然信仰上帝，但是很少有人相信命中注定。美国人还爱与人攀比，如果你有一辆汽车，那么我就要想办法拥有两辆，

3、即使只有一辆，那么牌子也要比你好。 攀比又是竞争的动力。 公司也常常给员工提供公平竞争的舞台。从上到下，大家在竞争舞台上地位都是平等的。去日本企业求职：培养主动意识一位日本老板说：中国员工虽然很聪明，但是缺乏主动性，总是被动地等着你去安排工作。这也许是中国人的习惯。日本人则不同，你是公司的一员，你有权力说话，有权力发表你的意见。我开会时先提出问题，然后谈我个人的看法。问有没有意见，大家都不说话，我就指名道姓叫他们说。有趣的是他们指着自己的鼻子反问我： ‘ 是叫我吗 ?我没有意见。 ’ 我认为这并不是好事情。 每一个人都有思想，怎么会没有意见呢 ?这说明他们对这件事根本不

4、关心。要把公司当作自己的公司，这才是一个优秀的员工素质。因此在面对一个日本上级时， 你不一定事事都唯命是从， 如果你有比上级更好的想法和意见， 你完全可以直言不讳， 对方反倒会佩服你但要知道对方有不肯服输的脾气，假如你的意见提出来经不住推敲， 那就毫无价值。所以在日本公司工作，凡事要有自己的主见。面对一 件事，要先想想让自己来处理该会怎么做 ？去德国企业求职：树立商业意识德国人做事很实际。自己付出了劳动，就要相应地得到报酬。这些都可以在合作之前谈清楚， 同意则干不同意则罢。如果老板让你加班， 你可以当着老板的面把加班的条件说清楚。这种做法会得到德国上司的称赞，因这行为极具商业意识。例如在工作中

5、制定工作计划，提出有关方案，一定要注意这些方案在打败竞争对手后，能不能为公司创造财富。这是非常重要的。虽然 德国人很重视投资， 但更重视投资后的回报。止匕外，工作时精力充沛，开朗爽快，无拘无束；与别人商谈，永远称呼我们公司这些特点都是 与德国人融洽相处的良好润滑剂。实习对于我来说是很陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯没有经历过实习，这是第一次实习， 他将全面检验我各方面的能力：学习、心理、身体、思想等等。就像一块试金石，检验我能 否将所学理论知识用到实践中去。关系到我将来能否顺利的立足于这个充满挑战的社会中。由于时间短暂，在那几个礼拜里就接触到这些东西，但是我很知足。不实践很多问题都考虑不到，

6、 实践后才知道什么情况都可能遇到，这就要求我们必须有丰富的实践经验， 像刚刚走出校门的实习生实践经验还很不丰富， 但理论中的东西要是也什么都不会， 那在实习过程中就吃不开了。 到了施工现场经过一段时间的实习， 才体会到并不是课本中学的东西用不上， 而是要看你会不会用， 懂不懂得变通和举一反三的道理。实习的内容：一开始到这工地了解施工图纸， 自己慢慢一边走一边看. 还是看不出什么问题出来 . 只看见框架柱和基础面 . 木工棚 . 钢筋棚等 …. 隔几天 , 李师傅叫我小李跟他一起去放线, 放线是建筑的基础， 对于我们初学者是必要的。在此期间，我对水准仪、经纬仪有了更好的了解，更熟悉

7、的操作了测量仪器， 更让我在工地上实践了仪器的观测， 使我适应了在不同条件下操作仪器。这个工地我主要负责放线和打标高 . 有时候还帮别人在搞土方测量 , 测标高 , 是一种让我们在更恶劣的条件下适应实地操作的技能， 要适应最恶劣的环境才能更好的锻炼自己， 让我们学到更多更坚实。 在土方工地是最累人的事, 每天带着水准仪跑上跑下的 . 还要完成测量任务，这是一个对于我刚实习的大学生是一种挑战， 也是一个体现我适应能力的考验。伴随测量工作的同时，我们也要做一些其他事情，充实我们的实习生活。挖土、挖石子、搬石专 ……是锻炼我的意志。虽然我 对于这些锻炼效果不佳， 但在此同

8、时也磨练了我， 让我知道工作的辛 苦的，我要慢慢适应工地生活。二个月的时间过去了，二个月的生活总算是充实的，该做的也做 过了，该经历的也在慢慢经历，相信今后还有更精彩的生活，我会更 努力去奋斗。实习的经验及收获：本此实习最大的收获就是学会了适应环境。通过这次实习我适应了这种工地生活。虽说以后不一定去工地工作，但有了这段时间的锻炼，不论以后做什么工作心中都有了一种吃苦耐劳的毅力，也学会了适应环境。另外就是在工地上知道了一些与学校不同的问题，就是在工地上知道了作为一名技术人员应该怎样去和工人交流等。通过这次实习使我对建筑方面的有关知识在实际上有了更深一些的了解。应该说在学校学习再多的专业知识也只是

9、理论上的，与实际还是有点差别的。这次实习对我的识图能力都有一定的帮助，识图时知道哪些地方该注意、须细心计算。在结构上哪些地方须考虑施工时的 安全问题，在放线时哪些地方该考虑实际施工中的问题。达到能施工又符合规范要求，达到设计、施工标准化。没有这次实习也许只是用书本 上的理论知识， 不会考虑太多的问题，更不可能想到自己看到的图纸是否能施工。工地虽苦，但能学的是一些现实东西，锻炼的是解决问题的实践能力。实习二个月后有必要好好总结一下，首先，通过这个月的实习，通过实践，使我学到了很多实践知识。 所谓实践是检验真理的唯一标准，通过亲身经历，使我近距离的观察了整个建筑的构造过程，学到了很多很适用的具体施

10、工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要基础的知识。大学生活是紧张而又充满期望的日子，学习的闲暇时总是憧憬着背起行囊，远离亲人朋友以及师长护佑，去走真正属于自己的路。然而当我终于可以像刚刚长满羽毛的雏鹰般离开长者们搭建好的巢穴，独自一人走上社会工作这个大舞台时， 却发现人生的道路原来是如此的坎坷不平，任何人的成功都是经历一番狂风暴雨的。短短 60 天的实习生活中，让我学会了不少东西，会对我以后工作有很大帮助的，这是我人生的第一次走入社会，第一次走向工作，感觉生活真的很不容易。实习实质是毕业前的模拟演练，在即将走向社会，踏上工作岗位之即，这样的磨砺很重要。希望人生能由此

11、延展开来，真正使所学所想有用武之地。一、培训1. 公司简单了解我公司成立于 1998 年，是集钢材贸易、 销售及售后加工于一体的综合性企业。目前主要无锡分公司、沈阳分公司，太原分公司、佛山分公司和沈阳加工厂。主要经营太原钢铁集团的不锈钢和硅钢，年销售11亿元。2 .产品知识培训(1)不锈钢：主要学习和了解不锈钢的简介分类、历史、作用、 牌号的分组、不锈钢为什么耐腐蚀、最只要的优点、修理、清理、典型 的用途、表面的状态、表示的方法、物理性能以及其发展的前景。(2)硅钢：主要学习的知识是硅钢的的简介、分类、牌号表示、 主要的用途、取向硅钢和无取向硅钢的区别，冷轧和热轧硅钢的区别，高磁感冷轧取向硅钢

12、片的主要特点等等。3 .市场分析培训(以无取向硅钢为例简单阐述一下过程)：(1)上游市场：生产硅钢的厂家有武汉钢铁集团公司、上海宝钢集团公司、鞍山钢铁集团公司，太原钢铁集团公司，马钢 (集团)控股 有限公司等。(2)贸易商市场(我们的竞争对手)：现在的市场贸易商为数较 多，再加上产能过剩，所以竞争非常激烈，利润较低。(3)下游市场：我们的主要销售对象是电机厂、水轮机厂、冲片 厂、铁芯厂、变压器厂等等。受经融危机的影响，国内电机出口有一 定的下降，因此销售难度加大。4 .开发客户培训(1)公司销售模式：我公司采取的是市场和终端双管齐下的模 式，即销售给贸易商和终端上各占 50%。贸易商：只要价格

13、合适、质量能保证就行，回款速度快，中间障碍少，但是随机性大，不能保证定量 ; 终端商：开发难度大，开发投入多，有时回款比较慢，但是一 旦合作，其忠诚度高，能保证定量。(2) 目标客户：硅钢主要是用来把动能转化为电能或把电能转化为动能的重要材料，因此， 我们的目标客户是电机制造厂、发电机制造厂、水轮机设备制造厂、汽轮机厂、变压器制造厂、冲片厂、铁芯厂、电器厂、电气厂等等。(3) 开发客户的流程： 主要从网上找相关的公司， 了解其详细的情况 ; 用电话或 QQ 取得联系，找到相关采购负责人; 对有意向的客户进行跟踪，比如，发我们公司的简介，有规律的时常联系，加强采购负责人对我公司的记忆，一段时间跟

14、踪后，就进行上门拜访，尽量促成成交。二、销售在经过总公司一个月的培训后，公司安排我到无锡分公司做业务员，主要负责硅钢销售， 钢材市场是一个比较难掌握的市场，刚到无锡，主要是帮助经理和老业务员做一些协助工作， 自己从中学一些东西，每天早上8 点上班，和其他的贸易商电话或 QQ 联系，询问一下今天价格走势，然后总结性的汇报给经理，在 9 点的时候，经理制定出今天的价格，然后帮经理发传真、接电话、去仓库去提货等等，下午自己就可以在网上找相关的客户， 了解市场情况， 熟悉业务实际的操作。1. 资料的收集：(2)贸易商信息：每天和同行即贸易商进行沟通， 在传播我们信 息的同时，了解其他贸易商主要有什么牌

15、号的现货， 哪一家的价格比 较低，那一家的服务质量比较好，他们的业务员是谁等等。(3)市场和钢厂信息： 市场的价格， 什么因素在影响市场价格的 变化，国家出台了什么政策，铁矿石、焦煤等的价格，钢厂计划产量，钢厂的定价等等信息。2. 电话营销(1)打电话的目的： 问对方公司采购负责人的电话，让对方知道我们公司的名称、主营牌号以及联系方式，了解对方需要什么牌号、什 么材质，具体的用量、采购的方式时间等等。(2)打电话的一些注意事项和小技巧：打电话一定要声音洪亮，不 卑不亢，语速不宜过快；刚开始的几句话，不宜直接问对方采购负责人 电话，最好给对方一种错觉，感觉你是他们顾客，这样就可以多聊几 句，多聊几句后，再问采购负责人的电话拒绝的可能性大大降低，但不 要欺骗对方，当对方问是实话实说；在谈话中注意营造快乐气氛，常话 说：伸手不打笑脸人嘛，恰当的赞美对方或从生活等一些话题入手，掌握他的兴趣，然后有针对性的找话题。(3)发传真：主要是早上打电话，然后下午给有意向的用户发一份传真，发我们公司的简介、联系方式和产品报价，加强客户对我公 司的印象。3. 出差拜访计划经过打电话、发传真和多次电话跟踪后，挑出一部分意向客户，