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1、调整农村教师生活补贴实施方案根据XX办关于印发区乡村教师生活补助实施方案的通知（区管办2017 244号）文件精神，我区将于2016年1月1日起实施农村教师生活补贴。为进一 步改善我区农村教师生活，鼓励农村教师扎根农村、安心教育、奋发有为，促进 城乡义务教育均衡发展，根据省教育厅省xx厅省人力资源和社会保障厅关于 提高乡村教师生活补助标准的通知号文件（闽教师2018 53 号）精神，结合我 区实际，特制定本方案。一是调整补贴范围和对象原则上包括 xx 市 666 km 以外农村学校教职工。一名 xx 市外 666 公里农村学校在职人员；二区教育系统以xx市666公里以外的农村学校为主。交流授课
2、的老师。二. 补贴标准及实施时间 根据与邮政学校所在城市的距离、交通条件、生活工作环境、条件艰苦偏远等综合因素。一、农村学校教师生活补贴标准按 xx 确定：一年级每人每月 300 元，二年级每人每月400元，三年级每人每月500元，四年级每人每月600元， 五年级每人每月900元（见附件1）。补贴金额不计入绩效工资总额，自2020年1 月1日起执行。未来因办学规模需要，开设xx的乡村学校将参照上述标准执行（其 中，扬中镇乡村学校按第二档每人每月 400 元执行，虹口乡按第四档每人每月 600 元执行，三都镇三都岛乡村学校按第四档每人每月 600 元执行，其他海岛学 校按第五档每人每月 900
3、元标准执行）。未纳入本调整标准的其他学校仍按关 于印发区乡村教师生活补助实施方案的通知 （宁衢政办2017 244 号）规定 的标准执行。三. 补贴原则坚持分步分配原则。紧密联系我区教师工作生活条件艰苦等因素，合理确定不同等级标准， xx 向小村庄、教学点倾斜，特别是向条件艰苦的偏远学校倾斜，消除平均主义。二是坚持“岗位补偿、在职享受、脱产取消”的补贴原则1. 教师在职时享受补贴，离职后次月起取消补贴（包括退休、辞退、辞职、医 疗退休、调动、XX等）。）.这项补贴不作为计算退休费的基数。2. 员工病假、事假等。应当按照当月实际在岗时间的比例支付。3. 在规定的产假和法定节假日期间，发放补贴，延
4、长产假期间不发放补贴。4. 如遇学校布局调整、教师借调、轮岗教学、校际交流、后续学习或转学等 变化。相应补贴从调整（变更）次月起按XX岗位补贴标准进行分配。5. 对在实施范围内的农村学校任教的教师，从当月起发放生活补贴。 坚持实名制管理原则。农村教师岗位生活补贴实行实名制管理，全年12个月发放。四. 发行程序1. 单位出勤。根据教职工考勤管理规定，各学校应于每月 1 日前对教师上月 在岗出勤情况进行检查。2. 彻底公开宣布。学校根据政策确定补助对象，填写真实姓名区乡村教师 生活补助发放花名册，在学校公示 5 个工作日。3. 总结并提交审查。经学校公示无异议后，提供学校公示证明，并于每年 7 月核定当年1月至6月农村教师生活补贴；次年1月，核定上年度7月至12月 乡村教师生活补贴，区乡村教师生活补助发放花名册（附件 2）、区乡村教师 生活补助核定表（附件3）送至XX区、区3.加强监督，严肃追究责任。区xx、区xx局和区人力资源和社会保障局要 动态监测农村教师岗位生活补贴的范围、数量、标准和发放情况，确保补贴资金 及时、准确、规范发放。要建立责任追究制度，对提供虚假数据、冒领、骗取、 挪用补贴资金的单位和个人，要依法依规严肃处理。
