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1、档案管理规定一、目的规范和加强公司档案管理工作，保证档案的完整、规范、系统与安全，提供准确、快捷、全面的档案服务。二、适用范围适用于公司各部门、单位。三、管理原那么档案工作实行统一领导、管理的原那么，档案实体谁形成、谁主管、谁负责。合同、批复等档案实体交至多三份由档案室管理。四、管理职责一公司档案管理部门职责1.负责对公司在公务活动中形成的档案资料进行收集、整理、立卷、著录、归档和保管。4负责在建项目前期档案材料的收集、整编。5.负责公司照片、声像档案在形成、收集和保管。二各部门、单位职责负责对本公司所辖业务开展过程中形成的、具有保存价值的相关文件资料进行收集、整理，收到的文件合同等于个工作日
2、内移交到计划综合部档案管理人员归档保管。五、文件材料的管理一文件材料的归档范围和归档时间、归档范围详见附件:文件材料归档范围、移交及归档责任人。、归档份数：文件、批复、函件、通知:2份以内合同:正本副本一份报告:2本3、归档时间主要分定期归档和随办随归两种。二文件材料的形成1公司重大会议、上级领导视察形成的文件材料(含原始会议纪要、记录、照片、录音等特种载体材料）:会议经办人对此类文件材料的形成、汇总负责，经会议承办部门单位负责人审核后于七个工作日内将材料移交档案室。2.非协同平台中流转的文件材料：各部门、单位未在协同平台中流转的文件材料含各专业对口的政府、行业主管部门及上级单位直接寄达部门或
3、个人的文件材料。应将办毕的文件材料原件及领导签字的办文处理纸一并移交档案室归档。上级部门出版的内部情况通报、简报、信息等对本公司有直接指导意义的文件材料由计划综合部公文处理人员统一登记并归档。3.通过协同平台流转的文件材料:凡在协同平台中流转的收发文、呈批呈报、请示报告及规章制度在完成网上流转后即档案室点击归档后，由经办人员对该文件及文件签批单打印出纸质件,套红盖章后交计划综合部公文处理人员统一保管。4.出差、学习、考察形成的文件材料:公司领导在此类活动中形成的文件材料含照片、电子文件、录音等特种载体材料由计划综合部工作人员负责在一个月之内收集整理交档案室归档。六、档案保护管理一档案存放应依据
4、档案载体选择装具，底图不宜折叠，磁性材料应选择防磁设施,重要档案应异地备份。二档案入库前应去污消毒,受损档案要及时修复补救,对于易损制成材料和字迹，应采取复制手段加以保护。三档案库房应保持干净整洁，具备防火、防盗、防光、防潮、防尘、防有害气体、防有害生物等保护功能。四库房温度应控制在142，湿度应控制在40%,并有温湿度表计监控。五库房设备运转情况要定期检查,并及时排除隐患。六库藏档案应定期清理核对，做到帐物相符,档案数量发生变化时应记录说明。七、档案利用管理一档案整编过程中著录、标引应规范、科学。二加强档案检索系统建设，具备手工检索系统和计算机检索系统两大类，及时、有效、快捷地提供档案信息资
5、源。三根据公司保密规定,设定利用者权限,对于超越权限的利用需报请相关领导审批。四档案利用可采取直接查阅、调阅、网上查阅等方式，利用档案应按规定进行登记。五档案室宜对库藏档案信息资源进行综合整理、分类汇总,形成专题材料和汇编。八、档案鉴定与销毁管理一档案保管期限分永久、定期两种。定期中再实行标时制，一般分为“3年、“10年。二达到保管期限的档案及时进行鉴定,对已失去保存价值的档案,编制销毁清册，报公司分管领导审批后，实施销毁。三档案销毁前应仔细核对清册,销毁后由监销人员和档案管理人员签字。销毁档案应遵守保密制度,销毁工作未完，监销人员和档案管理人员不得离开销毁现场。九、附件一总部文件材料归档范围
6、、移交及归档责任人附件:文件材料归档范围、移交及归档责任人移交序号移交归档责任人归档范围时间责任人一重要会议党委会议文件记录、纪要、决议、会议材料、通知、及相应签批单1235党总支经营班子会议文件记录、纪要、决议、会议材料及相应签批单公司董事会文件通知、纪要、决议、议案材料及相应签批单,其中会议原始记录本一年移交一次计划综合部公司年度工作会暨职代会、半年工作会议文件筹备策划书、工作报告、会议材料、会议通知、指南、其它文字材料、会议总结等随办随归计划综合部文书公司司务会议记录、纪要、会议材料及相应签批单公司领导参加上级召开的会议文件公司领导人的发言稿、会议报告、决定简报、参考材料等6二行政综合公
7、司领导外出参加活动，考察工作、调查研究计划综合部文书1等形成的讲话、报告及相应声像材料公司领导向上级领导请示汇报工作的文件材料及上级领导批示随办随归每年一归计划综合部3工作计划、总结计划综合部档案管理人员上级对公司领导、公司对下级单位干部签订的目标责任状企业登记、经济合同、协议、营业执照和各项证书上级部门出版的内部情况通报、简报、信息等对本公司有直接指导意义的67公司各类技术经济合同、行政、民事案件公司大事记、印信管理党和国家领导人、上级主管单位领导视察、检9查公司工作时形成的题词、讲话稿、声像等材料计划综合部文书1公司关于政策研究方面的专题报告随办随归计划综合部上级及本单位信访工作规定、通知
8、、领导重1要批示和处理结果上级、同级、下级收发文管理收发文处理单、12定稿、正文四经营管理12公司编制的战略规划和中长期发展计划公司上报的综合计划和统计报表资料计划综合计划综随办随归部文书合部五人事劳资12机构、编制机构设置:上级、公司关于机构成立、撤销、合并、更名和改变关系的请示、批复和通知3456有关定编定员的文件公司干部管理工作的计划、总结干部任免、聘任每年一归计划综合计划综部人资管合部理公司、基层单位关于专业技术职务聘任的通知上级、公司干部待遇、工资级别、落实知识分子政策的请示、批复、规定和办法档案室7公司干部调动的通知、行政、工资介绍信存根等89每年一归上级机关、公司干部选拔、录用的
9、规定、请示、批复公司干部年度统计报表、干部名册、离退休干部名册101基层上报的年度报表1上级、公司劳动定额方面材料公司、基层单位关于劳动指标就业、招工、复工、复职、工人招聘录用含合同工、临时工、计划综合部人资管理13退役军人安置等方面的请示、批复、报告、通知14职工名册公司及基层单位关于退休、退职、劳务出口、15辞退、奖惩、停薪留职等名单、请示、批复、报告和通知上级、公司安全生产劳动保护的规定、办法，6基层上报的劳资年度报表17上级、公司医保规定、办法及年度报表公司劳动工资计划含企业年金、总结和会议18纪要公司关于工资管理、工资改革、调整工资、落19实政策补发工资等文件计划综合部人资管理公司关
10、于奖金、津贴、福利待遇、三项责任制20考核奖励方面的文件上级、公司关于劳动保护、劳动保险及劳保统筹等方面的请示、批复、管理办法、通知22上级、公司关于医疗卫生、防病治病、计划生育方面的文件、计划、规定、总结2教育培训工作计划、规划和总结单位员工教育、干部培训、进修、员工技术考24试等方面的规定、办法上级、公司员工技术培训、继续教育的招生计划的通知26实习中形成的文件材料六财务管理12财务工作的计划、总结上级、公司有关财务管理方面的制度、规定、办法、通知计划综合部每年一归财务部公司、基层单位财务决算、固定资产核定、固定资产的新增、报废、调拨、清产核资的请示、批复3七生产技术管理生产技术管理的通知
11、、规定、办法、综合计划、123管理办法上级、公司节能管理、经济调度文件,节水、节电、节煤、线损的规定、办法、规程计划综合部每年一归运营部水电站管理上级、公司移民政策、水库维护、抗震加固规定、办法、请示、批复；上级、公司防洪、防汛防台风、防冻方面的规定、决定4八工程项目管理上级、公司关于电力基本建设的条例、规定、2办法公司对在建项目设备费用、工程材料、定额、估算等规定、通知34公司对施工单位基建计划的函件、批复计划综合部每年一归工程部上级、公司、基层单位关于工程质量、检查、监督等方面的请示、批复、通知上级、公司及有关单位关于新建机组启动调试、达标投产验收的有关报告、通知56公司在建项目协调会议的
12、有关文件九党务群工123公司党委工作计划、总结公司党组、党委民主生活会会议记录公司党员代表大会的文件计划综合部每年一归党总支1、通知、代表名单、议程、报告、领导人讲话、大会发言提案、选举办法、选举结果、讨论通过的文件、决议和上级批复、纪要、公报、简报、主席团会议记录、重要的照片、录音像材料。3、参考文件、小组会议记录、会议服务机构的5计划、总结等678上级、公司党组、党委的重要文件公司党组、党委的决定、请示、批复上级、公司党委指示、报告、通知公司党组、党委调查研究形成的专题总报告10公司党务工作大事记1公司组织工作计划、总结、规定、通知等12公司党员管理组织生活、组织关系、介绍信及存根、党籍、
13、3党龄1思想、组织、作风整顿、党员入党、转正15上级党组对下级党委干部任免文件16公司机关内党务干部任免文件计划综合部公司党内干部选举、审查、考核、考绩、党委党总支每年一归领导分工18党费管理公司组织年度统计报表、党员名册公司宣传工作计划、总结、宣传统战工作会议20纪要21公司思想政治工作会议纪录、纪要、决定2工会工作每年一归每年一归23上级工会、公司工会工作计划、总结24职代会、工代会、工会会议文件25公司先进个人、集体2公司工会组织工作2机构设置、干部任免28会员管理2公司有关工会工作的文件30工会年度统计报表31共青团、青年工作32公司共青团、青年工作计划、总结3公司团委会议纪录、团代会文件34公司共青团组织工作计划综合部每年一归团支部5内部机构设置、干部任免文件36团员组织关系介绍信存根、团员奖惩材料十物资管理11年度、月度计划；物资采购、分配计划物资管理方面的办法、规定随办随归计划综合随办随归计划综合部计划综合部公司重要物资供应的文件、订货合同设备招投标及调拨23清仓核资等文件十一后勤福利
