教育高质量发展

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1、教育高质量发展之我见范文（通用多篇）一、提高教育质量的片面观点1. 学习比做人重要，教书比育人重要。2. 学生的品德、意志、习惯、世界观等非智力因素的养成教 育是校长的责任，是政教处、班主任的任务，是通过几次轰轰烈 烈活动就能够完成的。3. 教学质量的高低取决于学生而非教师。4. 教学质量的高低取决于家长的重视程度和家庭环境的优 劣。5. 教学质量的高低取决于训练量的大小而非教师水平的高 低。6. 教学质量的高低取决于学习时间长短而非课堂效率高低。二、提高教育质量的欠妥做法1. 因为认为学习比做人重要，教书比育人重要，所以我们常 见学校在研究如何提高教学质量和如何教书方面花费了大量的 时间和财

2、力。教师不去开展系列性的、实效性的德育活动，仅靠 学校开展的几次大型活动来实现德育的目标。2. 因为认为教学质量的高底取决于学生自身，取决于学生家 长和学生家庭环境。而非教师的教学水平、技能和课堂效率的高 低，所以当学生的学习成绩不理想，没有达到教师预想的目标时， 更多的教师不是去反思自己的教学行为，不是去研究教法和学法， 不是去提高课堂效率，不是去分层辅导，因人施教，而是采用加 大训练量，延长训练时间，批评抱怨学生及学生家长的不努力和 不重视。3. 为了体现对教学质量重视程度，我们常见一些学校愿意拿 出可观的资金用于质量的奖励而在德育的投入上却“缺斤少两”。 常见一些学校在抱怨学生知识面不宽

3、，素质不全面的同时，减少 或取消了音体美等课程的开设，剥夺了学生的兴趣爱好甚至健康。三、提高教育质量的策略与措施我们认为提高教育教学质量的关键和源头是教师。教书和育 人同等重要。德育工作要具有系列性、实效性，教师的能力水平， 课堂效率是关键。为此：1. 用共生价值引领教师发展一所好学校必须依靠一支优秀的教师队伍来支撑，同样一个 优秀的教师也离不开学校的培养。在共生价值认识基础上，我们 着力打造教师团队的合作意识和精神，改变以往以排名为主的激 励模式，把个人考核纳入备课组、年级组考核中，使更多的教师 把个人的发展与团队的发展、学校的发展、学生的发展紧密结合 起来，形成一种和谐、健康的教育氛围。2

4、. 我们针对有些教师只有教学责任无育人意识现象，期末教师会上提出了育人教书的口号，新学期将细化德育目标落实责任 书，作为对教师德育工作的考核.使每一位教师切实履行育人教 书的职责3. 教育质量的涵义不是单一的分数，而是学生的全面发展近年来，学校也在认真执行三项规定和五个严格，不断规范 办学行为。但在反思中也看到了存在的不足，有些课外兴趣组的 开设滥竽充数，只有数量没有质量，因此我们提出了要用足用好 教师资源、学生资源、学校设施设备资源，规范化管理，让有特 长的教师发挥作用，形成有特色的校级兴趣小组，每学期开展一 次兴趣小组成果展示或比赛活动，师生共同进步发展。同时开展适合学生实际的序列化的活动

5、来促使学生德智体 美劳等整体素质的全面提高，避免片面追求分数为质量的现象发 生。继续读书活动、歌咏比赛、小主持人大奖赛活动、献爱心活 动、学生优秀事迹展示活动、校园文化艺术节、体育竞赛等展示 活动，丰富了学生校园生活。4. 我校外来民工子女入学率呈逐年上升趋势现三个年级外地学生人数均超本地学生数，给学校的管理提 出了新课题，一方面政教处建立跟踪档案，另一方面为使他们尽 快适应新环境，融人新集体，上学期初一初二中各班建立了 5- 8人为单位的学习小组，配一名辅导员，旨在把外地学生本地化 管理。新学期设想在此基础上完善此方案，把“伙伴计划”模式引 入班级管理中，主要在新初一尝试探索，每班为一个团队

6、（由学生 自己命名），设5u8组，在行为规范、思想品德、学习习惯等方面 开展竞赛。意在把伙伴计划中的团队合作、互帮互助、积极进取、 吃苦拼搏的精神渗透到每个学生中。同时也培养教师挖掘学生非 智力因素的能力。5、我们在狠抓教学质量的同时，加大校本培训的力度。促 使教师在观念方面的更新，方法技能、艺术方面的提高.通过教师 整体素质和课堂效率的提高，去实现学生“轻负担高质量有潜力” 的目标如：专家讲座，课题研究活动，集体备课活动，撰写教育心 得、叙事活动。继续推行每学期读一本好书，写好一篇心得体会 的读书活动；教学上继续推行三个一活动：上好一堂课，做好一 个课间，写好一篇论文。6. 我们认为“轻负担

7、高质量有潜力”的关键是教师能够放手让 学生成为学习的主人，让学生掌握学习的方法。从而达到会学习， 快乐学习的境地为此我们要求教师在备课中必须空余三分之一的地方备学 生活动，上学期收到了较好效果，下阶段依据学生中发现的问题。 把常规检查重点放在作业和指导学生自主学习上，备课必须备作 业，根据学生基础的不同继续推行A作业和B作业，A作业为必 做作业，B作业为选作作业；指导学生自主学习从课内着手延伸 到课外。从每个细节抓起，打造有效课堂。开展“学为主教为辅， 构建理想课堂”的课题研究，继续推行毕业班教师与初三学生同 时进行相关学科解题考试，开展骨干教师示教，每学期安排2- 3个学科开展评课选优等活动

8、，通过这些活动促使教师整体素质 的提高。从而达到提高教育教学质量的目的。7. 把管理回归常规。使教师工作务实学校的健康发展最根本的就是回归常规。后六中学校长胡建 军在他的交流中有句话值得我们细细品味，“把常规做好，把过程 抓实，把细节抓严，就能创造奇迹”。因此我们要把先进的理念变 成明明白白的工作要求，让一流的目标变成扎扎实实的行动步骤。 向常规教学管理要质量，对备课、上课、作业批改、单元检测、 课后辅导等教学环节，实施科学的动态监控和信息反馈，实行不 定期检查和随机调阅制度，全方位把握教学管理，在教师中形成 严谨、务实、进取的工作作风和教学风气。教育高质量发展之我见篇3关于教育教学质量，最近

9、和老师们，同事们，教育人沟通交 流探讨的比较多。只不过，有很多人就根深蒂固的认为“教学成绩 就是教学质量”，而今天我要说的是这只是其中的一部分的一部 分。不知道大家注意过没有，最早的学期考试大规模的往往是一 学期两次期中与期末，现在的最准确名字应该是“质量检测”？ 也就是说通过考试成绩检测“教与学”教师的教的质量加上 学生的学的质量之和。不信分解一下。教师的“教”：教师近期、几年、十几年、几 十年（脑力备课，备学生+备教材+备教法.的综合能力与水平 之和）备课，讲课（包括独特的语言，眼神，表情等等）独一无 二的教育教学方式；学生的“学”：学生通过教师呈现给的教育教 学过程与自己的自学能力（小学

10、低年级弱），转化成自己的学习 效率学习能力。而质量检测的外在形式仍是考试。有的人说，形式一直没有变化这不是“换汤不换药”？别着急 抨击考试制度（世界课题，短时期很难改变），我们慢慢分析。“教和学”紧连着说的就是课堂的问题。最早期的课堂，教师 是主导学生是主体，主导领导主体话语权明显；接着发展的课堂， 有人主张是双主导双主体，教师与学生平等民主发展，教师的话 语权慢慢趋低；最近看来，有人主张学生主体发展，师生围绕“问 题主体，教师用心导演主体。“减负的呼声，素质教育的呼声， 人类灵魂的工程师的呼唤声”，公说公有理婆说婆有理，发展才是 硬道理，课堂的智力活动设计者规划者教师成为风头浪尖。家庭孩子宝

11、贵珍贵，少年青年是社会未来国家民族的未来。 教师当然得提高师德修养立德树人，更得要兢兢业业敬业修身， 还得要努力学习提升教育教学能力课堂教学水平.请注意教师 也是有层次的，很高水平的应该是少数吧？ 一般的人居多，那就 得踏踏实实扎扎实实，多牺牲些休息时间多研究几次作业，多找 学生谈心说话，还有的“钓鱼”.剩下的也应该是少数再少数（我 谨以自己多年来交往的老师们为例子，请谅解），也就有了简单 机械，重复笨拙的个人教育教学方式。有个怪现象不得不说一下敬请注意，随着家庭学校社会对教 师要求的提高，教师手中的“批评权”越来越少或者说大部分 教师越来越不敢管理学生。那么，到底谁才是提升教育教学质量的最关键？估计人人心 中都有个答案，显然事在人为是老师们。不，我的呼吁是：家长， 教师，学校，教育主管，社会，是所有人！所有人都来尊重教师 尊重教育教学尊重教育才行。何况，一边减负一边引导学生向着 勤奋学习，认真学习，乐于学习的方向进发，确非易事。教育教学质量，应该是综合的。一家之言，抛砖引玉。