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责任目标考核制度为了实现全矿安全目标的实现，督促矿管理人员严格履行消防安全生产责任制，特制定本规定。一、所有人员必须认真执行“安全第一，预防为主”的方针，切实把消防安全工作放到首位。二、所有管理人员必须认真履行各自的消防安全生产责任制。三、全体人员必须积极参加各项消防安全活动，并督促检查各自所辖区域的消防安全活动情况。四、全体人员必须严格遵守消防安全规章制度。五、责任目标年底考核，考核办法是。经民主评议，无记名打分，满分_分，扣掉一个最高分和最低分，最后的平均分就是本人的实际得分。六、奖罚办法。根据各人的得分情况，得分高的前十名进行奖励，每人奖励_元；得分低的后五进行处罚，每人罚款_元。奖励由矿上支付，罚款由本人的工资中扣除上缴矿上财务。责任目标考核制度（二）为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，对目标考核结果做到奖优罚劣，特制定以下规章制度：一、项目经理对月考核结果真实性负责，根据所对应的考核分数为依据，分优良、合格、不合格，三个等级。_分以上为优良，_分以上为合格，_分以下为不合格。二、达到优良等级的奖励100_元。达不到合格等级的，罚款_元；连续三次达不到合格等级的管理人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施。蓟县房产公司综合楼项目部三、目标考核奖惩均在月份工资中及时兑现。第1页共1页
