人社局年度社会就业工作总结范文

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1、人社局年度社会就业工作总结范文 人社局社会保障科工作总结 社会保障科今年工作以维护好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为抓手，以实现应保尽保为终极目标，齐心协力、扎实工作,逐步健全与国家统一要求相衔接、与闵行经济发展水平相适应的社会保障体系，使改革发展的成果惠及更多人群。现将有关工作情况小结如下： 一、今年主要工作成效 1、及时做好征地养老人员生活费、新征地人员缴纳标准的调整工作。从一月一日起征地养老人员生活费由每人每月元调整为每人每月18元，全区有近35万人增加了养老生活费。同时,新征地养老人员的养老费缴纳标准也分别进行了调整。由原来的男每人212元，女每人28740元调整为男每人23

2、276元，女每人3230元。另外,根据市20X年度职工平均工资的增长，我区新征地人员缴费标准自今年4月1日起也由原来的1884.4元/人调整为2256.4元/人。 2、创新务实，夯实社会保障基层公共服务平台建设。在市人保局、市社保中心闵行分中心的大力支持下，由局社会保障科牵头，在去年梅陇、虹桥、华漕三镇社会保障基层公共服务平台试点运行良好的基础上，今年3月进一步扩大试点范围,将浦江镇、吴泾镇、江川街道也纳入试点工作。9月起社保个人业务办理又在全区推开。目前此项工作推进顺利,全区有6个街镇可办理社保个人业务、单位业务、工伤生育、咨询服务、其他服务共五大类业务，涉及常用的100项业务。另外7个街镇

3、(工业区）可办理社保个人业务。 3、关注民生,妥善处理社会保障方面历史遗留问题。一是认真做好支内支边回沪人员帮困补助复核工作,全区每年需发放节日生活补助的支内支边退休回沪人员有668人，其中分档补助有1686人，_零收入0人。二是完成七宝镇1196名原自行养老人员纳入区集中管理协调工作,涉及资金1480.8万元。 、完成薪酬调查和国有企业工资内外收入监督检查工作 最低工资情况年报收集汇总124户，涉及8078人（其中本市人员416人,外来从业人员402人）,占总人数的645%;支付141元到1600元的有49人(其中本市人员913人，外来从业人员80人）,占总人数的7.37%； 薪酬统计报表。

4、完成调查202X年度17家单位1216名从业人员，其中劳务派遣人员2221人,占总人数的318%，从业人员劳动报酬占人工成本的79%。完成202X年调查102家单位65919名从业人员，其中劳务派遣人员1431人，占总人数的2.5%,从业人员劳动报酬占人工成本的74.75。 国有企业工资内外收入监督检查统计报表。调查了区内55家国有企业X202年的企业工资内外收入分配情况。202X年调查4135名在岗职工,393名劳务派遣人员,97名企业负责人，企业负责人平均年薪与在岗职工平均工资的比值27，最低比值1.3,最高比值4.1;202X年调查4297名在岗职工,194名劳务派遣人员，101名企业负

5、责人,企业负责人平均年薪与在岗职工平均工资的比值2.4,最低比值1.13，最高比值381;202X年调查4391名在岗职工，12293名劳务派遣人员,1名企业负责人，企业负责人平均年薪与在岗职工平均工资的比值2.45，最低比值1.4,最高比值3.61;0X年调查4753名在岗职工,149名劳务派遣人员，02名企业负责人,企业负责人平均年薪与在岗职工平均工资的比值342,最低比值1.6，最高比值2.47。同时做好本市国有企业工资内收入监督检查中审计工作。重点是委托社会中介机构对上海闵行燃气公司、上海闵工市政建设养护有限公司二家国有企业进行工资内收入审计工作。 5、积极稳妥，化解社会矛盾。妥善处理

6、南岳公司拖欠征地养老人员生活费、凯捷时装、宏路房地产公司、新虹街道等多起信访事件。目前，南岳34名征地养老人员已全部纳入区集中管理，涉及金额413.9万元；对凯捷时装陆金芳等9名员工主张公司为其退出所缴“农保”、“镇保”后补缴“城保”，并享受城保退休待遇和新虹街道马引娣等80多名征地“镇保”养老人员要求一次性领取征地镇保补充养老金剩余部分的集访事项经过调查、多方协商,已会同区社保中心、区信访办、各相关部门联合答复；对宏路房地产公司6名征地待岗人员要求宏路公司发放待岗生活费的诉求，经与区建交委、国资委、区财政局、七宝镇协调后出具区府抄告单，整体转移至七宝镇接收安置，涉及经费0万元。社会保障科今年

7、工作以维护好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为抓手,以实现应保尽保为终极目标,齐心协力、扎实工作,逐步健全与国家统一要求相衔接、与闵行经济发展水平相适应的社会保障体系,使改革发展的成果惠及更多人群。现将有关工作情况小结如下： 一、今年主要工作成效 1、及时做好征地养老人员生活费、新征地人员缴纳标准的调整工作。从一月一日起征地养老人员生活费由每人每月88元调整为每人每月18元,全区有近35万人增加了养老生活费。同时，新征地养老人员的养老费缴纳标准也分别进行了调整。由原来的男每人11296元,女每人280740元调整为男每人23276元，女每人32350元。另外，根据市202年度职工平均工

8、资的增长，我区新征地人员缴费标准自今年4月1日起也由原来的2184元/人调整为22564.4元/人。 2、创新务实，夯实社会保障基层公共服务平台建设。在市人保局、市社保中心闵行分中心的大力支持下，由局社会保障科牵头,在去年梅陇、虹桥、华漕三镇社会保障基层公共服务平台试点运行良好的基础上，今年3月进一步扩大试点范围,将浦江镇、吴泾镇、江川街道也纳入试点工作。9月起社保个人业务办理又在全区推开。目前此项工作推进顺利,全区有6个街镇可办理社保个人业务、单位业务、工伤生育、咨询服务、其他服务共五大类业务,涉及常用的10项业务。另外7个街镇(工业区）可办理社保个人业务。 、关注民生，妥善处理社会保障方面

9、历史遗留问题。一是认真做好支内支边回沪人员帮困补助复核工作，全区每年需发放节日生活补助的支内支边退休回沪人员有366人，其中分档补助有166人，_零收入20人。二是完成七宝镇1196名原自行养老人员纳入区集中管理协调工作,涉及资金80.88万元。 、完成薪酬调查和国有企业工资内外收入监督检查工作 最低工资情况年报收集汇总124户，涉及88078人（其中本市人员416人,外来从业人员1407人）,占总人数的1.5%;支付1451元到16元的有693人（其中本市人员91人，外来从业人员580人)，占总人数的7.37; 薪酬统计报表。完成调查202X年度117家单位7126名从业人员,其中劳务派遣人

10、员22421人,占总人数的1.8%，从业人员劳动报酬占人工成本的68.79%。完成22X年调查102家单位591名从业人员，其中劳务派遣人员14231人，占总人数的1.9%，从业人员劳动报酬占人工成本的74.7%。 国有企业工资内外收入监督检查统计报表。调查了区内55家国有企业20202X年的企业工资内外收入分配情况。202X年调查413名在岗职工，393名劳务派遣人员，97名企业负责人，企业负责人平均年薪与在岗职工平均工资的比值.7，最低比值.13，最高比值4.1；202年调查29名在岗职工，11904名劳务派遣人员，10名企业负责人,企业负责人平均年薪与在岗职工平均工资的比值241，最低比

11、值11，最高比值3.1；202X年调查4名在岗职工,12293名劳务派遣人员，101名企业负责人，企业负责人平均年薪与在岗职工平均工资的比值.45,最低比值1.4，最高比值3.61;0X年调查475名在岗职工,1240名劳务派遣人员，12名企业负责人，企业负责人平均年薪与在岗职工平均工资的比值.2，最低比值1.6,最高比值2.47。同时做好本市国有企业工资内收入监督检查中审计工作。重点是委托社会中介机构对上海闵行燃气公司、上海闵工市政建设养护有限公司二家国有企业进行工资内收入审计工作。 、积极稳妥,化解社会矛盾。妥善处理南岳公司拖欠征地养老人员生活费、凯捷时装、宏路房地产公司、新虹街道等多起信

12、访事件。目前,南岳4名征地养老人员已全部纳入区集中管理，涉及金额41.9万元；对凯捷时装陆金芳等名员工主张公司为其退出所缴“农保”、“镇保”后补缴“城保”，并享受城保退休待遇和新虹街道马引娣等180多名征地“镇保”养老人员要求一次性领取征地镇保补充养老金剩余部分的集访事项经过调查、多方协商,已会同区社保中心、区信访办、各相关部门联合答复；对宏路房地产公司2名征地待岗人员要求宏路公司发放待岗生活费的诉求,经与区建交委、国资委、区财政局、七宝镇协调后出具区府抄告单，整体转移至七宝镇接收安置,涉及经费100万元。 6、认真仔细，落实被征地人员社会保障工作。今年我区农民征地转性落实社会保障共办结项目2

13、3个(其中8个为0X年申报项目),农转非人数共101人,涉及资金202X297万元。农转非人员分类情况如下：进社保9人（其中劳动力选择镇保4人，养老人员选择镇保4人)、养老人员88人(其中城保已退休46人、区保障服务中心集中养老3人，选择一次性补偿5人）、劳动力选择一次性补偿7人。目前,有个项目正在申报办理过程中。 、正常有序,做好常规工作做好来信来访,复查、复核工作。 做好二会提案工作（主办件、会办3件）。做好信息工作。做好文书档案归档工作。做好领导交办的其他工作。 二、明年工作要点 1、政策调整的后续工作 梳理政策。根据关于调整小城镇社会保险相关政策的通知沪人社农发(202X)20号文件精

14、神,梳理市区相关废止文件后及时告知街镇； 做好政策宣传。在做好老百姓政策解释工作的同时针对实际情况，明年宣传工作将从深度、针对性上下功夫。 配合各街镇做好维稳预案,遇到突出矛盾及时反映。 (二）继续做好征地项目的落实工作 根据市府相关征地文件精神，落实被征地人员保障。 在继续做好常规项目的同时,明年重点是嘉闵高架、浦江郊野公园项目被征地人员纳入保障工作,涉及华漕、七宝、莘庄、浦江四个镇。 （三)理顺体制,夯实基层服务平台建设 进一步做好宣传发动，对全区社会保障基层公共服务平台“一口受理”的模式做到思想统一，重点是配合市社保中心闵行分中心对社保业务全区推行的协调工作。 (四)进一步完善政策体系 根据国务院、市被征地人员落实社会保障的政策精神,修订我区被征地人员落实社会保障政策；研究实施新农保与城居保制度并轨；第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。