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1、个人雇佣合同个人雇佣合同模板甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时 止。4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假 期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种 方式支
2、付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工 资元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的 劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙 方从事作业，可能产生职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。如双方需要，可在合
3、同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务 尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙
4、方档案 均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的 80%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的 过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约 定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合
5、同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同 的、；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不 给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方 的安排。（四）乙
6、方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在 该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或 拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议;附件二岗位职责书; 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_ 甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1. 合同有效
7、期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家 和_市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法 定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作岗位1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用 合同，明确乙方的具体工
8、作岗位及职责。2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整 乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提 供必要的劳动保护用品。4. 甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1. 根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资 为_元人民币。2. 甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3. 乙方
9、享受规定的福利待遇。4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计 划生育等假期。5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险 金。第六条工作纪律、奖励和惩处1. 乙方应遵守国家的法律、法规。2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲 方的管理、教育。3. 甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位 的有关规定经予处罚。第七条病假和事假1. 乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_ 年或_学年）内，累计病假不满_天，工资按照_%发给;超过_天后，
10、甲 方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正 常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就 诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2. 乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_ 年或_学年）内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超 过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣 发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责 任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按 原签订程
11、序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3. 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4. 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5) 被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但
12、应提前三十天 以书面形式通知受聘方。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的;(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人人协商不能就变更聘用合同达成 协议的;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1) 乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3) 法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内
13、的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1. 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过 十二个月。3. 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订 的合同无法履行，经当
14、事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每 满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4. 甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年 限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经 济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资)。5. 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用 合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6. 乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解 除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付 欠发的工作报酬。第十条其它
15、事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请 仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规 为准。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表人（签字）：_年月日_年月日签订地点：_签订地点：_司机雇佣合同范本甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年-月-日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。本合同终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法 定
