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1、大连理工大学22春管理学基础补考试题库答案参考1. 定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的( )做支持。A.数据资料B.科学技术C.信息参考答案：A2. 改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 管理层次与管理幅度成反向关系。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 任何管理思想和管理活动都
2、有一定的( )的指导。A、管理哲学B、管理辩证法C、管理认识论参考答案：A7. 分权的主要优点在于( )。A.可以使上级领导有更多的时间处理对外关系B.可以让下级来参与上级的决策C.可以减轻上级领导的工作负担，使他们能够集中精力处理高层管理问题参考答案：C8. ( )既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。A.威信B.权力C.报酬D.管理参考答案：D9. 正式文化网络传播的信息与组织的价值观是否一致是衡量组织文化成熟度的标志之一。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义参考答案：C11
3、. 尊重的需要是人类最原始的基本需要，它是推动人们行动的最强大的动力。( )A、错误B、正确参考答案：A12. 任何激励行为都具有目的性。( )A、错误B、正确参考答案：B13. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A、错误B、正确参考答案：A14. 管理的目标包括( )。A.社会效益B.产出目标C.效率与效果D.终极目标参考答案：BCD15. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。( )A、错误B、正确参考答案：A17. 系统的特性包括( )。A.整
4、体性B.动态性C.层次性D.开放性参考答案：ABCD18. 事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。( )A.正确B.错误参考答案：B19. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A.正确B.错误参考答案：A20. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：C21. 在以人为本的管理理念指导下，我们应加强的员工评价方式是( )A.员工自评B.他人评价C.领导评价参考答案：A22. 能否招聘到合格的尤其是优秀的人才，是衡量人力资源管理部门成绩的主要依据之一。( )A.正确B.错
5、误参考答案：A23. 组织设计工作的任务：( )A.职务分析与设计B.部门划分和层次设计C.结构形成D.结构变革参考答案：ABC24. 管理审计的对象和范围要比外部审计、内部审计都小得多。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误参考答案：A26. 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 全面管理思想产生于20世纪60年代，由美国通用电气公
6、司质量管理部的部长戴明最早提出。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。( )A.错误B.正确参考答案：B30. 横向沟通往往具有协商性和主动性。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 按照组织系统，沟通可以分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 计划是现代管理活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：A33. Z理论对人性的看法是( )。A.假设人性是善的B.假设人性是恶的C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定参考答案：C34. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度
7、的独立性。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD36. 反向作用往往是为了掩饰内心的憎恨、敌视的感情。( )A.正确B.错误参考答案：A37. ( )是管理系统赖以生存和发展的必要条件。A.外部环境B.内部环境C.国际环境D.国内环境参考答案：A38. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B39. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 从事后管理到迎击管理，这是管理策略上的重大变化。( )A.正确B.错误
8、参考答案：A41. 成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 线性规划方法多用于在各种相互关联的多变量的约束条件下，去解决或规划一个对象的线形目标函数最优的问题。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 一个组织的成败与他们具有高成就需求的人数有关。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.错误B.正确参考答案：A46. 巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。( )A、错误B、正确参考答案：B47. 美国一家产品单一的跨国公司在世界很多地区设有分支机构并拥有很多客户。你认为该公司的组织结构应是( )A.直线制B.矩阵制C.直线职能制参考答案：B48. 人对挫折的容忍力受到人的生理条件、过去挫折的经验以及个人对挫折的主观判断的影响。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案：B
