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1、营运经理工作职责与工作职1、根据公司规划制定年度、季度的市场策略，预算推广时间及定期目标;2、负责开拓市场业务，招商会的组织、统筹、宣传及整体新零售项目进度的推进;3、分析和预测销售市场，把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息;4、根据公司发展战略制订加盟发展策略及实施，完善加盟管理系统;5、负责地区自营店铺的开拓，营运管理，确保年度店铺拓展目标及销售目标及利润的达成;5、负责团队建设，不断优化公司资源配置，持续提升公司整体的组织能力、执行力;建立良好的工作氛围，提高员工的工作积极性与主动性、建设富有高效执行力的工作团队营运经理工作职责与工作职（二）1、全面负责公司化妆品业务营运管理工作以及新
2、店铺的运营、前期筹划和准备事宜。2、制定年度销售目标，根据市场规划做销售目标的分解与计划;在执行过程中监督并协助门店分析落实。3、对销售业绩负责，根据区域市场特点，带领销售团队，规范销售流程，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。4、善于企业运营规划，根据市场动态,及时调整销售方案能给企业带来盈利及持续性发展。5、有效控制或降低销售费用及成本，增加利润产出;6、根据品牌整体战略规划，探寻适合本品牌的商品管理策略与方向，包含但不限于结构策略、促销策略、库存管控策略;营运经理工作职责与工作职（三）-依据公司的战略规划，制定各门店年度营业额指标，制定年度新店筹备计划-监督门店原材料、产品等品质管控，辅导门店服务规范与环境卫生提升-辅助门店对于S提升的项目计划，确保营业额目标达成-合理进行人工成本、食材成本、能耗成本管控，确保利润目标达成-流失率管控、进行人才培训及发展规划，实现人才梯队建设-推动训练建立营运系统标准、SOP、表单工具，8大系统建立第1页共1页
