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1、劳动合同范文9篇在当今不断发展的世界，合同对我们的帮助越来越大，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我细心整理的劳动合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同 篇1公约编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：拜托代办人：诞生年头：厂址：家庭住址：所属区：依据上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法则（以下简称暂行法则）和上海市工作局本市全民扫数制企业履行全员工作公约制试行方法的有关法则：在划一自愿、会商同等的原则下，两边订立公约以下：一、公约类别和公约期限有巩固期公约践诺期限为年。自年头日起，至年头日止，此中试用期为个月（自一
2、九年头日至一九年头日止）；乙方必需为甲方办事期限为年（自一九年头日至一九年头日止）。公约期满应即停止，如甲方工作（出产）必要在两边赞成的前提下，应即续订公约。、无巩固期工作公约自年头日起，直至暂行法则中商定的条目产生时自行停止。此中乙方必需为甲方办事期限为年（自一九年头日至一九年头日止）。二、工作岗亭甲方依据出产和工作的必要，并参照乙方的工作技巧或特长，经考核后择优上岗或支配得当的工作。上岗前应依据上海竟成印刷厂岗亭聘用履行方法与地点部分签订上岗聘约。上岗聘约为本公约附件。甲方因出产和工作必要或依据乙方的工作本事和表现环境，可变动乙方的工作部分工作岗亭，在收罗乙方定见时，如无特殊环境，乙方应以
3、听从为原则。两边有关岗亭聘用、解职等事中项按上海竟成印刷厂岗亭聘用履行方法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行法则办理。三、两边的责任和任务甲方应依据国度有关工作保卫、安定出产的标准轨制，接受有效方法，为乙方供应精良的工作环境和工作前提，加强对职工的安定、卫生和工作保卫，并依据出产和实际工作必要发给乙方必要的劳防用品和保健养分酬劳。同时，对女职工应酌情履行特殊保卫。甲方依据企业出产和经济成长环境，连续进步和改进职工糊口生涯福利酬劳，并供应必要的集体糊口生涯方法和文娱场合。甲方依据出产和工作必要，对职工供应必要的专业技巧培训和交易进修前提，并进行政治文件进修、安定出产和厂规厂纪训诲等。乙方有参与甲
4、方民主办理，获得政治声誉和精神嘉奖的权力。乙方上岗后应依据甲方的出产和工作要求，把握本岗亭的工作技巧和操纵规程，按质按量地结束各项法则的出产和工作任务，并接纳甲方本能机能部分的有关考核。乙方在公约期内，应树有精良的职业操行和主子翁精神风采，爱护企业声誉，倾慕集体财产。四、工作工钱甲方履行本企业的内部工钱分派式样并依据“按劳分派”的原则，依据岗亭的工作技巧凹凸、工作责任大小、工作强度和工作前提好坏环境，确定差别工种的工作工钱，跟着出产策划成长和经济效益增加环境，慢慢进步乙方工作工钱和有关福利酬劳。乙方工钱、奖金、浮开工钱、岗亭工钱、加班工钱和响应的福利补助等，仍按甲方现行的法则按月发放。乙方在出
5、产或工作中有凸起贡献或特殊成果的，甲方可赐与必要的精神激励和精神激励或升级工钱。五、福利酬劳和工作保险在工作公约期间，乙方仍享福联合法则的有关补助，物价补助、筹划生育、住房补助、养老保险、独生后代费以及法定的公休节假日、投亲假、婚丧假、产假和甲方法则的职工休假等。在工作公约期间内，乙方因工或非因工死亡的酬劳以及家属劳保酬劳等仍按国度现行政策法则履行。工作公约期间，乙方抱病或非因工负伤期间的有关酬劳仍按国度现行的有关政策和本单位规章轨制履行。对乙方的罢工医疗期按上海竟成印刷厂履行全员工作公约制的暂行法则中的有关条目履行。被参与下岗待聘范畴的人员，其各种酬劳依据上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行法则履行
6、。乙方到达离退休年龄，其离退休酬劳仍按国度现行政策法则履行。六、工作规律乙方在工作公约期间内必需自发地听从国度的有关标准法纪、听从工作规律和甲方订定的各种规章轨制，如有违纪违章行动，甲方有权按有关厂规厂纪法则赐与必要的惩处。七、公约的变动、停止和解除凡是有巩固期限的工作公约，期限届满时即为停止，甲乙两边经会商后可续订工作公约。公约两边在践诺工作公约进程中，如产生特殊环境，没法践诺工作公约的有关内容，经两边会商同等后，可变开工作公约的有关内容，但必需办理变脱手续。职工到达法则的离退休年龄或因病损失工作本事提早退休时，工作公约自然停止。在工作公约期间，任何一方要求清除工作公约，除属上海竟成印刷厂履
7、行全员工作公约制暂行法则中的第十六条第1、2、3、四款以外，必需提早一个月以书面式样关照对方，方可办理清除工作公约的手续。在工作公约期限内，乙方如属暂行法则中第十六条法则之一的，甲方可以清除工作公约。乙方在工作公约期限内，如遇有暂行法则第十八条法则之一的，甲方不得清除工作公约。乙方在工作公约期限内，如遇有暂行法则第十七条法则之一的，可向甲方发起清除工作公约。被清除工作公约的乙方人员，甲方依据暂行法则的有关条目办理有关手续。八、违约责任在公约期内，甲方除暂行法则第十六条、第十九条、乙方除暂行法则第十七条法则的前提外，均不得清除公约或自行离职，不然应付出违约金元。甲乙两边必需严厉践诺工作公约，除遇
8、有特殊环境，经两边会商同等不能践诺工作公约的有关内容外，任何一方违反公约给对方造成经济吃亏的，应依据其结果和责任大小，给对方补偿经济吃亏。补偿金额按有关法则或实际环境确定。凡由甲方出资对乙方进行培训、学历进修、进修或分房的人员，其有离职、变动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在办事期内离岗及违约补偿方法有关法则履行。九、两边必要商定的有关条目本公约未尽事务，均按暂行法则的有关法则办理。本公约的有关法则在履行进程中，如与国度新公告的有关法则相抵牾时，应按国度法则履行。甲乙两边必要修订或补充的，可会商修订补充。十、工作争议的调整、仲裁因践诺工作公约产生争议，当事人该当从知道或该当知道其权力被侵扰
9、之日起六个月内向企业工作争议调整委员会申请调整，也可在争议产生之日起六个月内或企业调整不行三十日内，按法则向虹口区工作争议仲裁委员会申请仲裁。本工作公约依法建立，具有法律出力，经甲乙两边签字后见效。此公约一式两份。企业和职工各执一份。甲方：乙方：法定代表人（签章）：（盖印或签名）拜托代表人（签章）：公约签订日期：公约签订日期：一九九年头日一九九年头日鉴证单位：鉴证日期：注：签订本工作公约必需用钢笔誊写，不得利用园珠笔。劳动合同 篇2甲 方（用工方）： （以下简称甲方） 乙 方（学 生）：（以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法 ，甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。
10、本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作须要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在 做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，听从甲方支配，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。二、工作时间及工作支配：每天工作时间为 小时（上午:；下午: :； 晚上:），晚上时间视实际须要，可由双方协商确定。详细工作由甲方统筹支配。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：基本工资 元+ %的 销售提成，有/ 无销售任务，并于 当月底/ 合同终止日（在对应框内打勾）结算工资。本合同期限自年 月 日 起至年 月 日止，如因乙方下半年学校学习须要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结
11、束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1. 甲方应合理给乙方支配工作进度和分工。2. 甲方须为乙方供应一个健康、平安的工作环境，工作期间保障乙方的平安。3. 甲方不供应午餐，由乙方自行解决。五、乙方的权利和义务：1. 乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。2. 乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作规范。3. 乙方享有每月肯定天数的休息权利，详细休息日由双方协商确定。4. 如因乙方下半年学习须要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得
12、以任何理由克扣乙方工资。六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲 方： （签字） 乙 方： (签字) 地 址： 乙方监护人： （签字） 联系方式： 联系方式：签订日期：年月日 签订日期：年月日劳动合同 篇3甲 方：法定代表人：地 址：乙 方：居民身份证号码：家 庭 住 址：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。二
13、、工作内容其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方支配乙方执行（选一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动爱护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度
14、及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。四、劳动酬劳第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：根据月销售量考核，详细为_.第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律；各
