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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。社会治安综合治理目标责任书 为认真落实“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设,为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境,按照上级的要求,结合公司的实际情况,特签订本责任书。 一、组织领导 1、各部门领导要把本部门社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度考评的一项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。 、党支部书记是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况,及时解决存在的问题。 3、要结合
2、内部治安综合治理工作的需要,建立完善治保、普法、帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用,保持内部稳定。 、党支部要经常检查、督促、支持综合治理工作,充分发挥在内部治安管理中的职能作用。 二、基层基础工作 1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求,结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议,及时汇报情况。 2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录,做到资料齐全、准确。 3、加强对职工队伍的管理，负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书,并监督实施。 4、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形
3、式，广泛深入进行宣传教育,不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。 5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务,不断增强法律意识。 6、积极开展社会治安综合治理的创建、达标活动,争创先进单位。 、积极做好调解工作,防止矛盾激化,调解率达95%,调解成功率达%以上。 、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、效果三落实，帮教率达10%。 9、积极做好本单位内部治安防范工作,强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度,杜绝各类案件的发生。 1、认真开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动，争创模
4、范先进单位。 1、对可能发生的停工、上访和械斗等突发事件，要及时发现报告，并采取稳妥措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。 三、目标与任务 1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。 2、杜绝特大、重大治安案件发生,保证单位年度不出现重大刑事案件。 3、严禁酗酒闹事,打架斗殴,损坏公司财物的现象发生。 4、依法经营,依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。 5、强化管理,杜绝公司财产被盗案件发生。 6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任,并对单位进行处罚。 四、奖罚规定 1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。 2、对治安综合治理责任人和单位做出突出贡献的给予奖励，完成本年度目标任务的不奖不罚。 、对严重失职，管理不善,发生案件造成影响的,取消责任人和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格,除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。 五、其它 1、单位第一责任人如有变动,由接任者继续履行职责。 2、本责任书解释权在公司综治领导小组。 、本责任书自签订之日起生效。 公司领导签字:部门领导签字: 二0一二年月日二0一二年月日 第 1 页 共 1 页
