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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。局团支部工作总结 面对新形式的需要，县文体局团支部在上级团委的领导下,本着从实、从细、从严的原则,以“三个代表”重要思想为指导；以实现“四个一流”、树保津形象为己任;以争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动为载体;以实施“六个一”育人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部建设,充分发挥了团支部的战斗堡垒作用:连续三年超额完成上级下达的收费任务;被省直工委授予“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”;年度涌现出厅级先进人、局级先进人、处级先进人、处级青年岗位能手人、巾帼明星人；好人好事更是层出不穷共获锦旗面、表扬信封。下面将具体工作汇报如下: 一、民主选举支部成员,提高团
2、支部组织活力。 年初，我们对团支部干部的任免进行了改革。首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人,然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作,策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确,提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心,对工作认真负责,起到了模范表率作用,提升了团干部的感召力。 二、完善制度建设，规范团支部运转机制。 将“三会一课”制度化，即。定期召开“支部大会”、“支部委员会”、“民主生活会”，及时总结经验，制定工作计划。我站团支部根据工作需
3、要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材,采取轮训的形式,由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。 为了完善内部管理,我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。其中“三制”即：团内民主选举制度、团支部例会制度、工作计划及报告制度；“三簿”即:团支部会议记录、团支部收缴记录、支部活动记录；“三册”即：团员花名册、团干部花名册、入团积极分子花名册。 为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案,专人负责管理,将团支部工作档案详细分为了个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。 一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的
4、方向发展。 三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。 开展“两创”岗位建功活动。 “两创”即。争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。 我们在美术馆设立“青年文明号”便民服务台，发放“青年文明号”服务卡，为游客提供地图、药品、热水、等。在文化广场设“创建青年文明号”灯箱，设置监督台和公示牌。做到六公开,并向社会承诺依法收费,无三乱现象；文明服务,无忌语现象;站口整洁，保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服务监督电话”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达。通过以上举措,我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青年
5、文明号”的风彩，塑造了“窗口单位”良好的形象。年月,无局被省职工委授予“青年文明号”。 为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自年三月份起,开展了争创“巾帼文明示范岗”（更多精彩文章来自“秘书不求人”）活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素质，我们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”。其中“引导教育计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划,整理编写相应的教材,组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果,成绩记入个人档案,作为日后评优的依据。“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专业技能、
6、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行,提高了整体素质,培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了坚实的基础。 成立宣传报道小组,负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组成员中女职工占以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。年度,在山东文艺、书画欣赏上发表稿件共计篇；站内绘制板报期,在管理处绘制期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新,摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法,在管理处组织的板报大赛中获一等奖。年我站被省职工委授予“巾帼文明示范岗”。 同时，配合局内开展特色工作。
7、例如。与市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片“友谊林”。在当地引起了极大反响，高唐电视台和聊城电视台均作了相关报道;山东经贸洽谈会之际,我局以良好的精神风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了社会各届的赞誉;组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师生,并捐赠图书及教学用品;邀请革命老前辈作报告，教育职工“树理想,扎实勤奋干工作”;与市公安局密切合作,为我们的网吧管理保驾护航,等等。通过一系列活动的开展,使我局的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中,创建活动充满蓬勃的生机。 实施“六个一”育人计划,提高团员素质。 为了培养一专多能型人才，我们开设了计算机培训班和，从基础
8、知识教起，注重实践操作能力,为保津处实现自动化收费奠定了基础。将英语学习列入年度学习计划,着重口语训练,循序渐进,逐步提高了团员们的会话能力,并在宣传板报中开辟“英语学习园地”，采用职工投稿、择优选用、有奖翻译的形式，调动了职工学习英语知识的热情。 成立“互助小组”、“医药小组”,提高服务质量。 “卫生小组”由站内有医学专业毕业的女职工负责,购置常用药品和简单的医疗器械,解决大家有些头疼脑热还要去跑远路去买药的困难,给职工提供了较好的生活保障。虽是一些常用的药品和简单的外伤处理，却博得了许多的好评。“互助小组”由后勤女职工组成。购置了熨斗、针线等物品，为全体职工服务，帮助熨整一些衣服及床单被罩
9、等,不仅使岗上人员有良好的工作面貌，而且使内务整理有很大的改观。 开展文体活动,为职工提供展示聪明才智的舞台。 团支部组建了各种活动小组。成立“文艺队”，自编小品、相声、歌舞等节目，占领文娱阵地。团支部集体创作的现代河北梆子敬礼，我们是青年文明号在保津处年元旦晚会中,得到了专业人士的肯定,获二等奖。团支部选送的歌伴舞欢乐中国年在年元旦晚会获一等奖。年月日,我站“文艺队”作为县唯一的代表队参加了市系统“庆三八妇女风采展示会”的演出,在人员紧张的情况下全体职工齐心协力不仅保证的正常的工作秩序而且两个节目赢得了各级领导的肯定获表演优秀奖，此次活动充分证明了我站是个“讲团结、讲奉献、讲作为”的集体，职工队伍也是个能打硬仗的队伍；组建“体育代表队”,经常与其他兄弟单位交流比赛，还定期邀请当地企、事业单位来站参赛加深感情,这些体育活动不仅强健了体魄,而且激发了职工拼搏进取的精神,增强了凝聚力。紧张充实、丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会,使职工切实感到收费站不仅是工作场所,也是成长成才的学校。 一份耕耘，一份收获,团支部在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟，今后，我们将不断总结经验、弥补不足,加强与兄弟单位之间的交流，争取再创佳绩。第 1 页 共 1 页
