《招聘预定协议合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招聘预定协议合同（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、招聘预定协议合同甲方：_（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）甲方为_劳动人事局的下属公司，主要负责各类用人单位人力资源的开发与管理工作。公司确立以人为本、共创伟业的服务理念，为外商投资企业提供人力资源信息和策划、人才招聘、职业介绍、劳务输出、保管和转移员工档案、员工调动、户籍迁移、职称评定、出国政审等服务；同时依法对企业的用工状况进行不定期检查和年检。工作人员全部具有大专以上学历和多年从事劳动社会保障、职业中介的工作经历，能够为用人单位和求职者提供双向选择最佳结合的优良环境。为了进一步帮助学校（尤其是职高、技校、中专院校等）解决学生就业安置工作，缓解毕业生就业的严峻形势，同时也为了适应职介
2、市场的发展趋势，保持稳定而充足的生源，以便满足各类企事业单位的用工需求，甲、乙双方在自愿平等、协商一致的条件下达成如下协议。一、预定生源的基本情况1经甲、乙双方协商确定，甲方向乙方预定_届毕业生_名（其中男生_名，女生_名）。2甲方向乙方所预定之学生必须身体状况良好，无传染性疾病，相貌端正、品行良好；无纹身、染发、残疾等现象；视力良好，双眼裸视不低于0.8；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年龄一般不低于16周岁；并且诚实肯干，能吃苦耐劳。3甲、乙双方经协商一致确立所预定生源的名单，并将其作为本协议附件，与本协议具有同等效力。4所预定之生源需单独开班，并命名为_。其中男生加设机械
3、类专业课程；女生加设计算机、电子专业课程。二、用人单位说明1甲方推荐之用人单位全部为正规的、有经营能力的企事业单位。薪资不低于_元月，加班费全部按照劳动法规定另计。平时加班时间原则上不超过3小时，每周至少安排休息1天。员工扣除食宿费用（预算为_元）月收入不低于_元月2甲方提供之用人单位全部提供住宿及工作餐，并且工资按月及时发放。毕业生实习期结束全部与单位签定劳动合同，办理各项社会保险，保障员工的基本利益。三、甲方的责任1甲方务必于_年_月_日至_年_月_日期间完成向乙方所预定之生源的就业安置工作；2甲方在就业安置过程中所提供的用人单位的福利待遇等全部满足本协议第二条内容；3甲方在就业安置前应事
4、先将多家用人单位的招工简章提供给乙方，招工简章必须真实、准确的反映用人单位的概况和招工的情况；4甲方有义务协助乙方组织毕业生参加用人单位所要求的面试、体检及学生报到工作；5甲方负责对乙方毕业生进单位实习期内的跟踪服务，并督促用人单位按照劳动法有关规定办理相关手续；6甲方如发现乙方之毕业生在实习期内因个人原因而离开用人单位，甲方不负责再推荐工作；如因企业方原因而离开用人单位的，甲方负责再推荐工作，但原则上不超过两次；7甲方提供满三次机会而学生均未参加面试，视为个人不愿就业，甲方不再负责其就业推荐工作；8甲方向乙方所预定之毕业生除身体不合格、不愿就业等情况以外能够完成就业安置的保证率为_以上四、乙
5、方的责任1乙方有义务将甲方所预定的生源组织好，不让流失。保证其数量与质量；2乙方在开展就业安置工作中有义务向甲方所预定的毕业生宣传甲方所提供的招工情况，并动员学生积极参加报名、面试；3乙方必须按照招工简章之要求在甲方预定的毕业生中挑选出符合招工条件的学生，并通过电话、传真等通讯方式及时与甲方联系，告知甲方参加面试人员的名单、数量及到达时间；4乙方有义务按甲方所提供用人单位的要求组织学生面试、体检与报到，并为学生备齐所需的各类证件。5乙方根据甲方之要求，为昆山班学生开设专业课程及各类岗前培训课程。五、有关费用及其支付方式1甲方不承担在安置乙方毕业生就业过程中所发生的交通、住宿、伙食等一切费用，也
6、不承担乙方毕业生在录用前发生意外事故的责任；2甲方向乙方收取就业安置费_元人，合计_元；3本协议经签定，甲方需向乙方预收就业安置费总额的_，计_元，剩余金额的收取：每报到一批收取本批的就业安置费；最后一批报到进行总核算。六、终止或解除协议1甲方按本协议规定完成向乙方所预定毕业生的就业安置工作，本协议自行终止；2甲、乙双方任何一方违约，都必须向对方支付违约赔偿金，并且对方有权利解除本协议。七、违约责任与违约赔偿1甲方未在规定的时间内全部安置完向乙方预定的毕业生的就业安置工作，若甲、乙双方协商同意延长安置日期的，甲方继续安置毕业生，否则甲方向乙方的赔偿为_元人；2乙方未能提供出甲方所预定的毕业生，
7、乙方向甲方的赔偿为_元人。八、双方其他约定事项1甲方授予乙方_就业培训基地铜牌，方便乙方在招生方面的宣传工作。2乙方为甲方制作就业推荐名片，方便甲方开展就业推荐工作。九、其他事项1本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，公证处一份；2本协议如有未尽事宜，甲、乙双方共同协商，并以书面形式确定，作为本协议附件，与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：_代表（签字）：_年_月_日乙方（盖章）：_代表（签字）：_年_月_日我推荐委托招聘协议甲方：电话：传真：乙方：电话：传真：开户银行：帐号：甲乙双方根据内蒙古自治区人才市场管理条例及有关法规、政策，就甲方委托乙方寻猎中、高级管理及专业人才事宜，达成如下一致意见
8、：一、甲方委托乙方提供猎头服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的委托招聘岗位说明书。二、本协议签订后，甲方须向乙方支付本协议规定推荐服务费的作为寻访保证金,随后乙方按甲方要求提供人员资料.如甲方需对提供人员面试,则乙方负责安排面试时间、地点，并做好通
9、知；若甲方最终未录用乙方推荐的人选，则此部分寻访委托金不再退还给甲方；若甲方录用了乙方推荐的人选，则此寻访委托金抵进甲方应支付的猎头服务费中。三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方已经正式录用。四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员（以该名人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费的余额部分。若被录用人员上班未满一个月事实证明已离开甲方,乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方50%的协议金额；若乙方推荐人员在甲方上班超过一个月而未满三个月离开甲方，乙方必须在接到甲方书面通知起两周内，退还甲方20%的协议金额。（甲方
10、也可以选择继续委托我们推荐递补人选）。五、如乙方所提供人员被甲方录用，甲方须向乙方支付推荐服务费，甲方所需人员及成功推荐服务费如下：六、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现按违约处理。七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内
11、，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会向任何客户推荐该名甲方员工以收取推荐服务费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。九、附则1、本协议未尽事项，双方协商解决。2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段，双方同意指定呼和浩特市中级人民法院管辖。3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签
12、字盖章后生效。甲方：乙方：甲方签名：乙方签名：盖章：盖章：日期：年月日日期：年月日招聘人才协议甲方：_乙方：_甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的_人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。2甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍，所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，（招聘岗位要求详见附件）。3甲方委托乙方招聘职位为：_。4甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金，用于招聘项目的保证及客
13、户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用（此费不退）。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在招聘周期内任意改变协议，否则视为违约，乙方可终止协议。5甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写面试回执单后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。6甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。7如需到甲方工作所在地面试，甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车（硬卧）、汽车等（特殊情况除外）。二、乙方的权利和义务1乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_人才资源情况做适当调整，并按1：2：3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。2乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。3乙方须严格
