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1、XX 学校秋季教研工作计划由于工作竞争激烈，为了满足社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种计划。下面是为您整理的XX学校秋季教研工作计划，仅供大家查阅。【篇一】一、 指导思想全面贯彻党的教育方针，按照县教研室工作重点要求，以科学发展观为指导，以实现应试教育向素质教育彻底转轨为目标，着眼教育质量跨越发展，进一步深化基础教育课程改革，加大教学改革力度，强力实施有效教学，促进我校教育教学质量的全面提升。二、 目标措施1 、完善改革教研机制，搭建好教学研究的有效平台在过去四年改革的基础上，继续补充丰富教研活动的形式，提高教研效率
2、。一是学科教研：每周一上午语文、历史、英语、体艺学科教研，周一下午数学、理化、思品教研，实行学科组长负责制； 二是集中教研，一上午节，下午节均为撰写反思时间，由教导处组织； 三是年级教研：每月月考结束后，举行年级教研，由年级组长组织，包年领导负责； 四是校际教研：今年除按时组织教师参加县局组织的教研活动外，还要分科组织本校教师到外校参观学习，提高我校教师的教学水平； 五是外出学习：继续委派组长、骨干外出取经，提升我校教学教学水平；六是开展网上交流，评比博文，交流感受，扩大信息交流。2 、紧扣教学一线重点难点，丰富教学研究内容教学工作的乐趣在于教研，没有了研究，工作就成为周而复始的老牛拉磨，毫无
3、生机。今年我们将首先继续推行“集智双线分层导学案”备课模式的实践与研究：所谓“双线分层导学案”备课模式，是 为了突出学生主体地位，强调以学习为主线、以学习小组为载体的备课模式。其中“双线”是指“教师”与“学生”两 条线平行备课、“集智”与“个性”两线结合备课。教师备 课时，使用“教师平台”与“学生平台”两部分。“分层”一是指在集智研讨时，根据教师自身素质，确定主备不同教学内容的“教师分层”。二是指设计教学内容与教学方法时针对不同层次学生的 “学生分层”练习设计、学习活动设计。 我们将着重从以下备课流程与方法突破入手。1 、 周 一教研时同年级同学科教师对下下周教学内容进行研讨，确定学习目标。然
4、后分工执笔主备不同教学内容，下周用一周时间查阅资料、研讨精备。2 、 主 备流程：体现“以学定教”、“学为主线”。1 1) 学 生平台：周一教研拟定目标 同年级同学科教师合作分工拟定“自学导航”习题 同年级同学科教 师合作分工拟定“巩固训练”习题 同年级同学科教师合作分工拟定分层“反馈测试”课堂教学的基本环节是：“导展练测”小组合作课堂教 学模式。2 2) 教 师平台：设计导语、创设情境设计自学方 法、提供学习帮助 设计小组交流方法 设计展示交流方式方法 设计难点重点突破方法、归纳知识点设计巩固交流部分师生互动方法 设计反馈测试方式方法。3 、周一集智研讨由备课组长组织同年级同学科教师对主备导
5、学案进行研讨修订完善。4 、复印分发至各教师，进行个性化修订补充完善，对学生施教。其次是继续抓好课堂教学研究：每天有两至四名教师公开作课，作后现场集中评议，切实通过演、练、评提升素质。第三是考试研究：紧扣课标研究课题，提升素质，这是一条最为实用的捷径。今年我们要特别增加对试题的研究力度，从中考到月考都要抓住每一次的机会。四是学习经验：了解教育动态，跟上时代的节拍，让外出教师地向本校教师交流学习内容，提高认识，达成共识。五是校内名师交流：利用周一教研时间让我校的名师举行讲座介绍自己的经验之得，力求百花齐放，更新教师教学理念，树立新的教学理念，增强教书育人的责任感。5 、 创 新教师培养机制，促进
6、教师专业成长。教师是教学的生产力。提高教师素质，促进教师专业成长永远是提高教育生产力的主旋律。借秋学期开展的“第 x 届中学教学能手评选”之东风今年我们要从以下几方面着手提高教师素质：一是加强对教师敬业思想的教育，通过名师事迹的宣传，校园模范的表彰等形式弘扬高尚的师德，开展“名师人 生”、“我的教育人生”等交流大讨论 ；二是组织学习，通过聆听、观看、交流等形式潜移默化中熏陶教师 ；三是培树典型，启动青年教师培养方案，建立培养制度，并具体落实到常规工作中，促进他们专业化的快速成长。四是开展“四个一”活动，即每位教师做好一本笔记，读好一本好书，写好一篇论文，研好一个课题；五是表彰先进，争取“挂职培
7、训”的机会，利用教师节 对一批能力出众的教师要大力表彰，弓I 领正确的宣传导向，拉动教师队伍整体素质提升。6 、 深 化课题研究，提高课堂教学效率。开展“开放型高效学堂”课堂教学改革以来，我们取得 了令人瞩目的成就。在县局举行的课改现场观摩活动中，广受好评，也涌现出了一批新的教学能手。今年，我们要继续按照“12345 ”的课改引领理念要求，坚持推广十二五课题“导展练测”小组合作课堂教学模式， 将其作为评课的重点，一一落实。具体来说包括以下几点：一是抓好课堂教学环节的微观研究，每一步都要认真探讨，让每一个环节都真正有效二是抓好*式小组评价研究，每次月考后公开表彰优秀学习小组，表彰进步学生，淡化以
8、学生个人成绩评定的形式； 所谓“学习小组 *式评价”管理体系，是为了强化学生的自 主管理，强调以学生为主体、以学习小组为基本单位的评价体系。它具体评价的内容包括：学业成绩、课堂表现、生活养成、特长发展。具体的操作流程与方法如下：(1) 学业成绩：“周周清”、“单元测试”、“期末考 试”后，均以小组为单位计算均分评价学生，对于优秀学习小组公开表彰，颁发奖状。(2) 课堂表现：在全校推行了小组合作课堂教学评价表，提出“要什么、评什么 ； 评什么、有什么”的 12 字诀， 搭建一个量化激励的平台，实现“堂堂登记、日日汇总、周 周表彰、月月奖励”，要求用广告色画好表格， 由小组专人、班级专人负责更换堂
9、堂登记，在正前方黑板左侧，评价内容当堂教师自定，每次奖励在1-5 分之间。旨在盘活课堂，促进个性解放，提高效益。(3) 生 活养成：班级内的一切活动以小组为单位开展，值日值周、个人卫生、言行举止、生活纪律等均量化小组式评价，每月进行一次总结表彰。(4) 特 长发展：为培养合格加特长学生，要求每位学生都必须选择一项特长，根据发展情况与成果进行评价，小组成员的平均成绩为本组成绩。三是抓好总结关，九月份召开课题总结大会，交流先进成果，推广普及提升研究水平。7 、 强 化内部常规管理，构建生态、人性、阳光的管理模式。生态化、人性化、阳光化管理一直是我们追求的目标，今年我们要从以下几方面抓好常规管理。一
10、是导学案常规性的全面检查，每周进行一次，教导处负责； 二是学生作业的检查，每月进行一次，包年级领导负责； 三是全面性的展评检查，全体教师参与，交流学习； 四是科学性的评价体系，变常规的以扣为主为一奖励为主，使评价策略更加符合对代的要求，有利于教师积极的工作。8 、强 化对考查科目的监督管理，规范义务教育课程开设。借10 月份全县“综合实践活动周”之契机，今年我们要对地方课（安全、养教、心理、综合）进行示范评讲，在学生教师中展开调研，提高这些考查科目的教学效率，做到成果出色、过程出效果、选材出个性，更好地服务于常规教学，为学生的终身发展服务。特别是综合实践活动课的研究与实践要充分的展示我校的成果
11、与文化特色。9 、促进远程教育、图书资料、实验器材的使用，实现教学手段的现代高效。借标准化建设之东风，今年我们除配合上级搞好标准化建设之外，还要继续开展交流“我是如何使用”探讨对各种资源的使用办法，提高课堂效率，开展两次远程课比赛、实验课比赛、真正提高教师使用器材的比率，丰富教学手段，提高教学效率。【篇二】为了进一步推进课程改革，转变教师的教学观念，提高教研能力，依靠教研解决在教育教学管理、教学方式方法等方面亟待解决的问题，充分体现“教中有研，研中有教”的 课堂教学特色，推动我校教研课改迈上新台阶，促进我校教育教学质量的全面提高，立足“校本”，搭建平台，兴师重 教，铸造品牌。结合我校实际，特制
12、定校本教研工作计划：一、指导思想：确保学校教研工作落到实处，进一步提高教研活动的质量，使我校的教研教改活动有序正常进行，使教研活动形成经常化、制度化，切实规范教研活动，促进教学改革，提升教师业务水平，解决教学工作中的问题，保证教学质量的提升。二、主要任务1 、 认 真学习党和国家的教育方针，学习贯彻学校各项教育教学规章制度。转变教育观念，牢固树立“德育优先、 能力为本”的教学思想。不断深化教育教学改革，积极探索职业教育的教学规律，创新教学内容和教学方法。2 、 制 定、学习和研究专业教学计划、教学目标，明确各专业的培养目标、教学要求，研究执行专业教学计划和提高教学质量的措施。制定授课计划，确定
13、学科考试、技能考核鉴定的内容与方法。多教师平行课要在共同讨论的基础上制定相同的授课进度计划。学科考试及技能考核鉴定的内容和方法是教学研究的重点内容之一，也是教学改革的重点内容之一。各学科考试和技能考核鉴定要采用灵活多样和切实 可行的方法。3 、 深 入研究教学内容，使教师在掌握课程标准、教学目标要求、教材体系、重点难点的基础上，研究处理和使用教材的方法，研究采用的具体教学方法。注重理论联系实际，加强实践性教学。把培养学生基本素质放在首位。把培养学生的创新精神和综合实践能力，全面提高教育教学质量作为中心目标。采取适宜的教学方法，满足绝大多数学生的需要。启发、引导、爱护学生学习的主动性和创造性。4
14、 、 结 合教学质量评估，经常性组织相互听课，每学期要组织公开课不少于一次。通过互相听课，评课，组织经验交流，取长补短，提高教学水平和教学质量5 、 认真学习教育理论。学习教育学、教育心理学和教学的基本知识，掌握教学规律和教学技巧，提高教学业务水平。6 、 研 究教科研立项工作，倡导良好的学术氛围。三、建立校本教研的各项制度1 、 建 立备课组校本教研工作制度积极开展教研活动，各教研组每学期至少要组织好两次以上上档次、有质量的公开课，所选课题必须要有目的，有研究方向。公开课，课前要集体备课，课后要认真评议、总结、反思，以此来促进教师课堂教学水平的提高，推进教师驾驭课堂的能力，使公开课真正起到教
15、学研究的作用。2 、 建 立教师个人校本教研工作制度学年初制定好个人教研的研究重点； 认真完成备课组交给的备课任务，认真准备并在教研组、备课组讨论时积极发言 ； 认真参加听课、评课活动，每人每期听课不少于17 节 ;在教学实践的同时，中高级教师必须开展“六个一”活动 ；要熟悉课程标准、教科书及必要的教参资料，认真制定好一学期的授课计划 ；切实落实好常规教学，认真做好对学生的学业评价。3 、认真做好校本教研反思(1) 教 师要及时认真地撰写课堂教学反思和教育教学反思，每位教师每周至少要有一次教学反思，阶段性反思(理论反思 )或撰写反思文章每学期不少于2 篇，提倡写有典型意义的事例与教学行为的叙事案例。每学年撰写一篇以上有较高水平的教育教学论文或经验总结。(2) 教师要针对自己的教学实际，灵活选择教学反思的类型。如“课后反思”、“周后反思”、“月后反思”、“期 中反思”。(3) 把要
