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1、总经理和分管经理安全责任书为认真做好我公司_年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照一级监督一级，一级对一级负责的原则，总经理与公司各分管经理签订如下安全目标责任书。一、期限：_年_年_日至_年_年_日二、遵循的方针与原则：1、认真贯彻安全第一，预防为主的方针；2、坚持完善制度，健全组织，落实各项安全措施的原则；3、认真开展安全奖惩考核，实现安全技能、行为和经济收入的挂钩，坚持培养高素质的员工队伍的原则；4、积极开展安全评价和安全生产创记录活动，坚持做好安全超前管理、可控在控的原则。三、本分口全年安全生产目标：1
2、、不发生特大、重大责任事故。2、不发生职工死亡事故。3、不发生职工生产重伤。4、不发生公司财务重大失窃责任事故。5、不发生火灾事故。6、不发生责任性的重大设备损坏事故。7、不发生误操作导致重大设备的跳闸、停机、停产事故。8、实现生产、经济、政治、形象四个安全。四、责任内容1、认真贯彻安全生产五同时原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、
3、科学有效的防范措施和整改计划。4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。5、定期开展安全培训教育和考核。6、按照四不放过原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。五、承担的责任：1、分口部门负责人对实现分管单位安全目标和安全工作负全面责任。2、保证国家及公司有关安全生产法规、标准、规程制度在负责范围内全面的贯彻执行。3、依据上级有关法规、标准、规程制度制定合适本单位的安全制度，确保制度的明确性和可操作性。4、充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用，在组织上保证各项制度的实施。5、为员工提供定期培训并制度化，保证员工掌握所需的操作技能、安全知识及规程要求，培养严谨的工作作风。六、责任合同兑现：如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。七、本责任书由公司总经理与各分口经理签字后生效，本责任书由公司安全办留存。第页共页
