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1、撰写人:_日 期：_必备优秀员工演讲稿模板集合8篇 优秀员工演讲稿 篇 今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我先进，弄得我在这新年的伊始就觉得这22X给人倍感压力。当然了,有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象,而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处
2、事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下,保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅,技术部唐工，朱工,各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争,那样会有一个更好
3、的良性循环。我们部门被评选为先进集体,确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格,因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不 仔细，不严谨,上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历
4、的老资格,去取长补短，自我提升,逐渐的充实自身。 时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是:在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!老员工年会发言稿（三）时光流转,星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美
5、好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的,实在太多。 走出校门,我们该去向何方？三年前的我和你们一样,离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。思考人生，该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态，沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们,没有吃
6、过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下，打好基础，才能开拓人生。如何成功的迈出第一步？对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上！ 初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是,这个竞争
7、激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌,却只为结果付费!团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队,你还在等什么?和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作,我们以最美好的年华,在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展，需要所有的员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人的聪明才智是很难
8、发挥，并有所成就的。工作中难免有时会焦躁,难免会与同事有摩擦,难免会与领导有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题,只是欠缺良好的沟通。真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满，无论在哪，都能一帆风顺,万事胜意！ 优秀员工演讲稿篇 尊敬的各位领导、各位同事，大家好! 今天我有幸作为公司的员工代表上台发言,与各位同事一起分享202X年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。202X年,大家大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于大家公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对大家的熏陶。在这里，我要真诚地向各位果断决策的领导,向各位为公司勤勉
9、服务的同事致以深深的敬意。众所周知，202X年对于大家洛阳新视野眼镜连锁有限公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。 新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是大家的生命线,同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上,随着市场竞争日趋激烈,眼镜零售行业出现连锁发展,广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域,是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入直接影响着人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“
10、国际化、专业化、时尚化”,正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、向市场证明了新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策能力。有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大,就是因为整体的运营比市场快一拍,而作为员工至少应该跟上公司的运营层面,随之提升自身的综合素质和专业技能。 今天，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶,共同分享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。在大家的心里，“敬业,诚信，进取,创造”成为唯一的信念,“无私奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标,“勤勉尽责,努力学习,追求上进”更应在大家的每
11、一件工作当中得到具体落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使，大家有理由相信，新视野因为有大家更强大,大家因为新视野更骄傲。谢谢大家! 优秀员工演讲稿 篇3 尊敬的各位领导、各位同事,大家好! 今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事一起分享20X年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。202年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩,这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶，在这里,我要真诚地向各位果断决策的领导,向各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。 众所周知，202X年对于我们
12、洛阳新视野眼镜连锁有限公司有着重要的意义,作为一名公司员工,在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。 新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公司，零售市场是我们的生命线,同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上,随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规律。眼镜行业不同于其他零售业,它属于视光学应用领域，是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设备投入直接影响着人们的视力健康,而过度竞争势必影响眼镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这
13、一切都向社会、向市场证明了新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决策能力。 有容乃大,无滞则华，要在激烈的行业竞争中占有一席之地,就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍,而作为员工至少应该跟上公司的运营层面,随之提升自身的综合素质和专业技能。 今天，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同分享着岁末成功的喜悦,共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里,“敬业，诚信,进取,创造”成为唯一的信念,“无私奉献,稳健务实,追求完美”是唯一的目标，“勤勉尽责，努力学习,追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到具体落实。 古人云:上下同欲者胜,展
14、望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信，新视野因为有我们更强大,我们因为新视野更骄傲。 谢谢大家! 优秀员工演讲稿 篇4 有这么两句话,想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢?“别干那么死，反正领导看不见。” “今天领导出差，终于可以歇歇了。” 似乎我们只是在为领导工作，其实不然,工作是为了我们自己,只有当我们全力以赴完成一项工作时,我们才能收获自信，获得成就感,我们才能赢得别人的尊重，我们的价值才会实现。只有我们用心的做好工作时,才会有更多更好的机会主动找到我们，我们才能提升的更快。如此,我们的家人才会为我们感到骄傲,我们才能拥有幸福。其实，工作是为我们自己。在陆
15、德的六个月里,我深有体会。 初入陆德,在车间的实习经历,是我感触最深，收获最多的一段经历。没有假期、没有周末，每天11个小时的重体力活,我从未迟到,更没有缺过勤。虽然累的浑身疼痛,但每天早上我都告诉自己：“别人可以做的,我也一定可以做”。累了，我咬牙坚持,苦了，我暗自鼓劲，我知道,我是为自己工作的。我要证明我可以，我要用我的双手挣得这个机会。陆德给我了这个机会，我就要绝对的把握住了。 “经历就是财富”,只要是自己亲身体验的,只要是自己的真情实感,那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟,化成用心去做这篇稿件,主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它一定会登上陆德人报，我就知道第一次机会我把握住了
16、，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。多天的车间生活结束了,我来到行政楼,又是一个新的开始。 大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一,但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你,而是自己要去赢得别人的尊重。作为陆德新人,我们必须要努力，用勤奋、踏实去赢得别人的尊重。每天我是办公室来的最早 的，办公室、会议室，我尽力打扫每一个角落;整理资料、打印文件、我尽力做的完美。我是陆德新人，我需要了解的更多、学习的更多。只有我做好了这些小事,才能为大家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来传授我更多的新知识、培养我更多的新能力。而我自己也才会进步的更快。只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。我们
