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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_必备护士述职模板锦集五篇 首先，针对急诊急危重症患者多，病情复杂多变,不断强化护士急救技能，制定并完善抢救仪器操作规程，采取集中培训与个体化指导相结合,规范电除颤、心肺复苏、洗胃等急救技术操作;根据科室具体情况更进一步规范双人定位配合,并在抢救中灵活应用,为病人抢救争取了时间,多次配合医生完成急诊状态下的各种处置。 其次,进一步强化急诊窗口服务，更新各项规章制度,执行无缝隙服务流程,有效防范医疗纠纷。多次进行沟通相关知识培训与学习,要求每位护士做换位思考,加强主动服务意识,并以身示范,听到急救车推担架车出大门接诊;主动做好患者及家人的沟通解释工作，面
2、对突发时间灵活应对,用实际行动赢得患者及家人的理解;发现纠纷隐患时，及时沟通，耐心解释，进行多方协调，争取把矛盾消灭在萌芽状态,多次消除病人对相关科室的误会。 在急诊高素质严要求下，我始终坚持学习业务技术，用自己的人格魅力感染大家,带动急诊护理的发展。在抢救危重病人的第一线上，不怕苦、不怕累，科室有急救任务,随叫随到,用实际行动体现领头雁的作用。近三年来在CN级杂志发表论文10余篇，主持并参与科研课题5项，多次年被评为优秀班组长。 如今，医学在发展,病人的要求在不断提高,管理工作我也只是在摸索中寻求经验，急诊特殊的工作需求,使我更深层次地认识到护士长肩负的重任。今后的工作中,我会进一步明确自己
3、的工作目标,提高自己及团队的综合素质,更努力地把这支队伍培养成反应迅速、技术精湛、服务优良的优秀团队。 护士述职 篇2时光如梭，转眼间在呼内的日子即将结束,在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实,让我开阔了视野,让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值!回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌,但是它让我的生活变的充实而有意义,虽然日子充满了酸甜苦辣,但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉,让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。来呼吸内科，可以说是我的一个转折点,它让我感受到医院的温馨，教师与我们学生没有代沟,对待我
4、们和朋友一样,有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识,让我离开家后再次感受到社会的温暖。每天早上八点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲,即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗,失败乃成功之母嘛。”可我们知道,护士是人类的白衣天使,一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责,要为社会负责。
5、那样我的心才会安稳。就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。 虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。那我和他们说,你们错了，医生开处方，交给我们后,我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方,以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大,每天我们为病人铺床、扎针、导尿,我们护士虽然累，可我们累的充实，累的高兴,累的舒心。 有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比较忙,不可以天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理,那样就会让病人的病情加重,反而不利于患者的病
6、情，那就要我们护士来关心他,爱护他，老年人有时候就是孩子气,俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以,我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人,那样他心中的不快就会慢慢的消失，这样心情应付慢慢的好起来，对病情也是一种帮助,有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的,是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练的技能,就会导致一系列的后果,所以我要更好的学习，更加的努力再努力,做一个真正的护师，为了人类的健康，我要像南丁格尔一样,为护理事业做我一生贡献！ 护士述职 篇3 1具体做法 1.1一般资料我病区0张床位开放，年收入约1700万,出院人数约100人,护士人员20名，护工4名。
7、其中护龄大于等于0年的护士4名,大于等于10年的护士5名,大于等于5年的护士5名，5年以下的护士名。职称结构:副主任护师1名,主管护师4名，护师4名，护士11名。全科分设两个大组,每组设名大组长(高级责任护士),名小组长(责任护士),5名组员护士,2名护工。全科设1名护士长,1名总务护士,两名办公护士。 .2科室选拔护理组长的条件我们没有经过专业培训的骨科专科护士,根据具体情况建立护士长护理大组长护理组长护理组员护工的层级护理模式。护理组长的选拔条件科室拟定:(1)主管护师及以上职称;(2)护理专业本科及以上学历;(3)从事骨科临床护理工作满0年;(4)接受过上级医院(四川大学骨科、省人民医院
8、骨科)进修半年；(5)每年至少有一篇文章发表。同时满足以上其中三条的可以申请护理组长,同时满足以上其中四条及五条的可以申请护理大组长。 1.3制定护理大组长职责 13.1协助护士长参与护理质量控制：病区管理,护理文件书写,基础护理,特、一级护理质量,护理操作技术等。 1.2负责本组交接班工作:在交班前汇总所有分管病人的治疗护理措施落实情况,协调与指导各组员完成本班工作,及时报告与处理疑难特殊事项。向接班护士准确完整地传递病人信息。接班时负责接收病人及病区环境的全面信息，进行交接班的质量监控。1.3.3亲自参与危重病人、手术病人的护理工作:为病人解决问题,满足病人的需要，处理危重病人的专科护理问
9、题或指导下级护士完成。1.3.4每天进行危重病人、手术病人、新入院病人的业务查房,做好病人和家属的健康宣教,早期介入康复。1.5制定本专科护理流程,培训护士,负责教学工作,协调各医疗组、护理组间的工作,提高团队效率。 .4提高护理大组长的权限和待遇 护理大组长的绩效奖金系数根据本组的质量控制系数为1.20150。护理大组长参与本组组员的绩效考核和奖金分配,可参加护士长选拔，推荐参加本专科专业委员会学术组织和学术会议;根据科室的情况可以不参加夜班。 2效果 通过1年的实践,护理大组长在临床护理和科室管理中发挥了良好的作用，具体表现在以下几个方面。 21病区管理更加规范化 2年以来,我们改变传统的
10、病区护士长通管全局的旧模式,设立了两名护理大组长职务。由护士长统领全病区,制定总体规划,具体由各大组长制定计划,实施完成。这样病区各项事务管理人员增加,无形之中加大了管理的力度和覆盖面。护士长护理大组长护理组长组员护工的层级管理模式，调动了各级护理人员的积极性,发挥了各级护理人员的主动性，增强了各级护理人员参与病区管理的意识，培训了各级护理人员的管理能力。护士长逐级检查护理计划完成情况，指导护理工作,督察护理质量,能够更好的有针对性的完善病区工作。1年以来护理大组长在病区管理中发挥了强大的中坚力量，与22年相比，病区管理质量成绩由3分提高到94.9分;基础护理质量成绩有9分提高到47分;特护一
11、级护理质量成绩有由2分提高到9.分,护理文件书写成绩由92.分提高到95.8分。病区管理质量的提高,得到了科护士长、护理部的认可,树立了护理大组长再病区管理中的威信,更加有利于开展护理分层次管理的工作。2.2病人护理专科化 护理大组长是高年资高职称护士,职业素养高,专业业务知识强,可以委以重任,发挥其潜能,带动护理组长、组员的成长。我科为她们的专业发展拓宽道路:与医疗小组绑定,确定骨科专科护理专病护理的方向,建立专病护理查房制度,请专科医疗小组指导,提供专病学习的机会。 2.3健康教育程序化 现代护理的一个鲜明特点,是从单一执行医嘱向满足病人多元服务需求发展,护士的任务就是通过护理服务不断提高
12、病人的满意度。护理服务的专科专病化为健康教育提供了充足的理论支持。保证低年资护士在专科5年内，能接受相对固定的临床导师制培训,即专业护士核心能力的规范化训练。并且,每班都安排有组长或高级责任护士，让高年资护士在临床发挥骨干作用。这一切,都是为了让患者得到更优质更安全的护理服务。提高了我科重点专科的知名度,拓宽服务领域，赋予护理服务予新的理念，提高服务满意度，借病人相互宣传的辐射之力,促进我科社会效益与经济系效益双赢,避免和减少纠纷发生,减少为纠纷赔款和逃费。 护士述职 篇4 在院领导和护理部的正确领导下，结合优质医院评审要求，体现公益性质，推进持续发展的工作思路,深化以病人为中心的服务理念，紧
13、紧围绕改革护理模式,履行护理职责，提供优质服务,提高护理水平的工作宗旨，较好的完成了的各项工作，现将我科工作情况总结如下： 一、工作量统计： 上半年共完成门诊 1000余人次;其中肠道门诊 近300人次,上半年出院患者50余人次。 二、护理安全 （一）全科护理人员严格执行各项规章制度,无重大护理不良事件,有起非计划拔管事件,无不良后果。1、在护理部领导与大科指导下,完成了感染性疾病的护理常规的修订工作,进一步完善感染科各项工作制度和工作流程。同时要求护理人员严格落实,并定期督查护理人员对工作制度和工作流程的落实情况。2、护理人员能够严格执行护理核心制度，做好查对工作。 （二)加强了设备、仪器、
14、物品的管理,定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用;掌握常用的护理急救技术,熟悉抢救程序、抢救药品,提高病人抢救成功率。 (三）对科室的高危药品规范管理,要求做到定点、专区放置，并且标识规范、醒目。(四)严格坚持护理质控检查。做到定期与随机检查相结合，及时发现问题,及时整改。并通过每月的护士会议对护理部、大科及科内质控检查存在的共性问题、原则性问题进行原因分析,提出整改措施并落实。以达到科定护理质量的持续改进,从而确保护理安全。 （五)严格遵守传染病的防治法，及时、准确地协助填写各类传染病人信息登记本,防止漏填、漏报，严格杜绝不良事件的发生。 (
15、六)每月4-5次检查护理文书的书写，并及时反馈到个人，规范护理文书书写,进一步深化专科护理记录的内涵。三、护理服务 (一)增加了便民措施,向病人发放爱心联系卡。 (二)在日常工作中,护理人员能较好的执行护理行为规范，对病人使用文明用语，及时与患者沟通，开展健康教育,无护理投诉事件。 (三)每月在不同的科召开公休会,并对病人发放满意度调查表，以征求病人的意见，对于存在的问题进行整改，不断改善我们的服务,提高病人对护理工作的满意度。每月满意度均在9以上，表扬票达上百次，同时多次解决病人疑难问题。 四、业务素质 业务素质是保障和提高护理质量、护理安全的基本保证。根据计划进行三基理论及操作的考核;每周早会组织10年内年轻护士的素质教育培训,鼓励年轻护士主动学习，搜集专业知识资料,组织业务学习，达到全员共同提高;每月进行个案护理查房，让护理人员共同讨论、共同提高。开展护理操作现场演练熟练的培训,掌握常用的护理急救技术,掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，提高病人抢救成功率。 五、院内感染加强与院感科沟通 加强院感知识的培训与学习，要求严格执行消毒隔离制度,切实做好消毒隔离及垃圾分类等工作,保证各诊室地面清洁整齐;严格落实消毒隔离制度，并每班登记,定期检测反馈到个人。上半年未发生重大的院内感染事件。 六
