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1、202X上半年员工工作总结甄选22X上半年员工工作总结甄选 工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的能力有所提高而要求撰写的,为了我们的工作,这个工作总结要怎么去写呢？下面就是给大家带来的202X上半年员工工作总结五篇，欢迎查阅！ 22X上半年员工工作总结 20_年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮忙和亲切配合下，我的工作取得了必须进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下: 一、端正态度,热爱本职工作 态度决定一切,不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自我，尽
2、到自我本份,尽力完成就应做的事情。 只有热爱自我的本职工作，才能把工作做好,最重要的是持续一种用心的态度,本着对工作用心、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。 二、培养团队意识，端正合作态度 在工作中，每个人都有自我的长处和优点。培养自我的团队意识和合作态度，互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使，不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。 （一）、强化自制力。 工作中无论你做什么事,都要对自我的工作
3、负责，要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识 （二）、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通，有效沟通能够消除误会,增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 （三）、加强自身学习，提高自身素质。 积累工作经验,改善工作方法，向周围同志学习,注重别人优点，学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自我。 最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮忙,我深知自我还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后
4、的工作中,我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自我，尽职尽责的做好各项工作! 2上半年员工工作总结 上半年,我行认真贯彻市分行2年工作会议精神,牢固树立科学发展观，进一步深化改革,加强员工队伍建设,强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行20_年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。 一、各项指标完成情景 今年上半年受市场和授信政策等因素影响，贷款业务有所收缩，但其他经营指标坚持了良好的发展态势。 、存款业务指标增势明显。6月末,各项人民币存款余额为万元，较年初新增万元，完成市分行人民币存款计划的。其中人民币对私存款余额到达万元，余额新增万元,完成市
5、分行计划的。；对公存款余额到达万元,余额新增万元，完成市分行计划的；金融机构存款余额万元,新增万元，完成市分行计划的。外币存款受人民币升值压力影响，较年初负增长万美元。 2、授信业务总量略有回落,不良贷款比重大幅下降。6月30日,人民币贷款余额为万元，较年初减少万元,其中零售贷款减少万元；公司贷款较年初减少万元;票据贴现余额减少万元。经过大力催收,收回有限公司逾期贷款万元、零售不良贷款万元，我行不良贷款率由年初的降至。 二、上半年主要工作回顾 （一)坚持以人为本，狠抓员工队伍建设，充分调动员工工作进取性，增强员工组织归属感,努力打造团结、和谐、高效的战斗团体。 今年来,支行把队伍建设作为第一要
6、务来抓，自始至终坚持以人为本，实实在在谋发展,真心诚意办实事,理顺了人气，凝聚了人心。 1、改革工资分配办法,调整月度绩效工资和年度绩效工资的分配权重，解决了年度绩效工资激励滞后的问题。同时改革对网点和机关科室的激励政策,妥善解决了原有分配激励政策中显失公平的矛盾和问题，平衡了柜员与分理处主任、一线与二线之间的关系,有效地鼓舞了士气，带动了人气，促进了业务的指标的攀升。 、因人因地制宜，把适宜的人安排在适宜的岗位,用人所长，使全行上下各个部门、各个岗位、每位员工都在一个和谐的氛围中充分地发挥各自的作用,是支行今年工作的一个着力点。 (二)坚持以市场为导向,以产品营销和个性化服务为手段,进一步扩
7、大客户群体，确保支行各项业务的快速发展。 1、改革业务发展科的业务流程和营销模式,加大了对私存款营销和对网点管理的工作力度。年初,支行班子经过认真的分析和审慎的研究，把业务发展科细分为零售业务科和公司业务科。零售业务科负责对私存款、零售贷款、代收代付等中间业务的营销和网点的管理。公司业务科负责对公存款、公司贷款、票据贴现及中间业务的营销和管理。这一改革,将原先业务科大而全的职责进一步明细化,有效强化了部门负责人的工作职责,为对私、对公业务的良性发展奠定了基础。今年上半年对私、对公存款如此好的来势，业务流程整合功不可没。 2、改革营销模式，变一线网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、
8、铺天盖地、轰炸式的全员营销。原先员工的思维定势是:存款是一线网点人员的事情,贷款、票据贴现等中间业务是业务科的事情,二线员工完成揽存任务后就万事大吉。对外营销信息零碎，缺乏沟通,以网点和个人为单元走出去营销,势单力薄，缺乏集中火力。对业务科的流程和营销模式整合后，支行从全行各个层面收集信息，最终反馈到零售业务科和公司业务科汇总筛选，确定重点,以支行整体的经济实力为后盾，以零售业务科、公司业务科和网点组成联合营销阵线，多层次、全方位营销，一个个堡垒不断地被攻克。今年我们各项存款节节攀升,与我们全行员工的艰苦努力和营销模式的改革是分不开的。 3、抓客户群体的建设，经过各种途径,巩固老客户，争揽新客
9、户，侵吞、蚕食他行重点客户,我们的客户群体正在逐步扩大。去年，由于授信政策和费用政策的限制,我们一度失去了和中心等一些核心老客户,一度也使我们各项工作都处于十分不利的境地。可是,我们没有被暂时的困难吓倒,经过半年来踏踏实实、辛勤努力的营销,深度开发了、公司、等一批优质目标客户，同时还新拓展了房产、等一帮新客户,不仅仅弥补了核心老客户流失带来的存款损失,也为我行02X年对私、对公业务超常发展储备了深厚的客户资源。 4、加大对票据业务的营销力度,广辟票据渠道,初步构成了必须规模的客户群，票据业务步入了良性发展的轨道。今年我们将票据业务摆在与资产负债业务同等重要的位置，制定专项奖励办法,强力营销,有
10、效地调动了业务人员拓展票据业务的进取性和主动性。同时,为了调动全行员工拓展票据业务的进取性，支行又推出了票据业务专项激励措施。这一系列激励政策的出台,充分调动了全行员工营销票据业务的进取性，认真及时的考核兑现，将激励政策转换成了实实在在的效益,比较好地解决了激励政策和实际效果的良性循环问题。零售科从纸厂一次揽入票据多万元。经过上门营销,公司科将公司所有承兑汇票业务争揽到我行办理。在与公司的交往中了解到其供货的客户所在的商业银行暂停办理承兑汇票质押分解业务的信息后,主管行长立即率公司业务科客户经理奔赴等地。经过与等公司的多次交流和接洽,开辟了票据业务的市场。至今年六月末,、等公司在我行办理贴现万
11、元，质押拆零银行承兑汇票万元，吸收6个月定期保证金存款万元。 5、因势利导,多策并举抓清收，确保了资产质量的不断提高。截至6月末，我行不良贷款余额万元,比年初减少万元，贷款不良率由年初的降至,降幅达%。首先是明确重点清收目标，实事求是地制定一户一策的催收计划，并明确专人专责抓催收其次因势利导,采取得力措施抓催收落实。对于恶意赖帐的钉子户，经过法律手段“虎口拔牙”,局职工,每月有固定的工资收入,恶意拖欠住房按揭贷款本息达五期以上,我们在多次上门催收无果的情景下，将之诉诸法律,法院约谈该客户后，该客户重新认识了恶意拖欠银行贷款的严重后果,一次性归还了以前所欠贷款本息，以后每月均按期归还本息,再没有
12、出现一次逾期。对于有保险担保的逾期零售贷款，在进取催收的同时，进取主动地与保险公司协调沟通,争取保险公司的“垫款”支持，消化不良，降低不良比重。对于有限公司因资金周转困难，导致贷款逾期，我行又不能继续给予支持的现实，一方面进取帮忙企业想方设法盘活,同时进取协助该厂与行联系,促成行给予该厂万元贷款，置换了我行万元不良贷款，有效化解了我行授信资产风险。 (三）坚持依法合规经营，进一步强化内部管理,确保安全无事故。 今年是银行业务发展关键年,员工思想曾一度出现较大波动，为迅速扭转该局面，支行一方面经过耐心细致的思想政治工作，进取主动地宣传股改，及时引导员工走出思想认识上的误区，另一方面始终不渝地坚持
13、从严治行,不断强化内部管理,加大对风险点的检查督导,确保了各项业务的健康平稳运行。 三、下半年的工作意见 今年上半年，我行各项业务工作都取得了较快的发展,经营效益也得到了大幅提高,的确令人欣喜，但我们在享受胜利的喜悦的同时也必须清醒地认识到我们下半年面临的巨大的困难和挑战：今年下半年，我们要消化撤销分理处带来的存款流失，要妥善处理好股份制改革过程中人力资源改革的突出问题，工作的难度十分大，任务十分艰巨,稍有懈怠，上半年取得的成绩就会化为乌有。 1、进取稳妥地推进人力资源的改革，初步建立一个贴合股份制银行内在运作机制的人力资源管理机制和绩效考核机制。抓好队伍建设，进一步增强全体员工的组织归属感和
14、职业使命感。 2、进一步加大营销客户、服务客户的工作力度，进一步巩固和发展上半年已经取得的成果，尽努力全面完成全年的目标任务。 3、进取主动地解决好费用资源和费用需求之间的突出矛盾,在业务和效益发展的同时,实现员工收入的同步稳定增长。 4、进一步强化内部管理,落实安全制度,抓好反腐防案工作，保障各项工作的健康运行。 202X上半年员工工作总结3 转眼20_年又已经过去了一半,越长大总是感觉时间过得越快，而这种时间的流逝也是时常让我感觉有一些惶恐。现在回想起大学的时候仿佛都还就在昨天，而现在我却是已经毕业好几年了。以前总是想着2_年还有很久,但现在却都已经过去了一半了，而在过去的这半年里我除了增
15、长了一些年纪之外也是得到了一些收获。这半年里我认识了很多新的朋友,也让自己的能力得到了很大的成长,不止工作能力还有在人际交往上的。下面就这半年的工作做简略总结： 这半年里我不止是让自己成为了一名普通员工,更是让变得更加成熟了。看待事物也不像以前一样只注重眼前的利益了,也会开始真的思考自己的未来。也开始真正明白了自己一名员工的责任，作为一名员工把企业的利益放在第一位对我来说是最重要的，而不是自私自利的只顾着自己。企业和领导对我们付出了这么大的期望和资源，不就是为了让我们能够在工作的时候更加认真和仔细吗，在我们共同的努力下企业变得更好了之后,企业又怎么会亏待我们。所以在工作上我付出了比以前更大的努力和更多的精力，只要没有别的事情就加班，就是为了让自己能够更好的完成工作上的任务,为公司做出更大的贡献。慢慢的在我自发的加班下,其他的同事慢慢的也被我感染了,大家都开始自发的加班起来,我们那一块的工作氛围都变得好了起来，而我们的业绩也在我们的共同努力下变得更加好了。 而我自己也是在这么努力的情况下让自己得到了成长，而更长
