劳务输出合作协议书.doc

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1、劳务输出合作协议书劳务输出合作协议书劳务输出合作协议书1 甲方:_地址:_联络人:_联络 :_ :_乙方:_地址:_联络人:_联络 :_ :_甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据劳动部门和教育部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定:1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业提供劳务效劳的公司。甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。二、实习生要求:1.实习生共_名,其中男生_名,女生_名;2.实习期限:_年_月_日至_年_月_日;3.甲方所输

2、送实习生必须符合以下要求:_4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试,并在开场实习前经乙方指定医院体检,合格前方能开场实习。三、甲方的权利和义务:1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检,且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员,需出具医院体检不合格证明);3.体检结果需由乙方确认,体检不合格者由甲方负责带回;4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具,附有本人照片并在照片上加盖派出所公章),如甲方提

3、供的实习生有关资料与事实不符或违背有关规定,乙方有权随时通知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中,甲方需指定一名老师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习,乙方提供详细考核不合格原因;7.在学生实习期间,甲方应定期理解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难,协助乙方做好学生的思想工作,负责与学生家长进展沟通,保证让学生安心实习,并将意见及时反应给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人,详细金额按照实际体检合格人数计算,其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳

4、,剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;9.学生发生工伤事故,甲方需主动协助乙方处理;10.甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议,解除实习协议之实习生由甲方负责接回,自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任:10.1 学生严重违背劳动纪律或者规章制度的;10.2 学生严重渎职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损失的;10.3 学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者;10.6 学生患病或非因工负伤,在规定医

5、疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的;四、乙方的权利和义务1.本着公平、公正的原那么,乙方根据一定要求和标准,对甲方输送的学生进展面试及相关技能和知识培训,最终择优录取,确定正式实习的人员;2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符,如有不实之处直接影响到学生实习意愿的,由乙方负责,并重新安置;3.实习生工资由乙方确定,因消费需要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放,如无擅自离任、违法违纪行为或其他特殊原因的,乙方不得扣发实习生工资;5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障,负责在工厂工作期间的劳动平安;发

6、生工伤事故时,乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍,并负责宿舍的日常管理:6.1 实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳,以后逐月交付。如不及时缴纳,将直接影响学生的实习,同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人,同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度,假设有违背且情节恶劣者将被开除出宿舍,并终止其实习行为,由甲方负责带回;6.3 实习生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、学校的同意,并提交书面申请报乙方批准前方可搬出,同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自

7、搬出宿舍,一经发现将终止其实习,同时乙方也不承当在此期间的任何责任;7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的,乙方负责另行安排工作;8.实习生不得擅自离任,如有正当原因确需离任的,需提早一周提交书面申请,经乙方批准前方可离任,学生离任后乙方不再承当任何责任;如无正当原因此离任的,乙方有权拘留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;9.在学生实习完毕后,乙方负责协助为学生进展实习鉴定;10.实习期内,甲方要求解除本协议的,需提早30天通知乙方,并向乙方赔偿违约金_元/人,详细金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违背或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿,双方应当协商解决,如未能达成一致,可

8、提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款,必须与对方协商一致,否那么将承当相应的经济责任和法律责任。甲方(盖章):_乙方(盖章):_甲方代表(签字):_乙方代表(签字):_年_月_日_年_月_日签订地点:_ 签订地点:_劳务输出合作协议书2 甲方:乙方:为满足劳务输出人员工作要求,根据国家有关法律法规,甲乙双方就建立合作关系,明确双方的权利和义务,保证合作顺利进展,经双方平等协商、达成如下协议:第一条 寒假工人员岗位与管理1、甲方负责将岗位的需求信息以书面形式提供应乙方,岗位需求信息包括;寒假岗位的工作内容、工作地点

9、、人员需求数量、任职条件、工资津贴,乙方在收到甲方需求信息后,按甲方要求提供人员。2、甲方负责对乙方提供人员进展面试最终确认合格人数。3、乙方应保证其寒假工输送人员信息真实性,具有符合甲方工作要求的年龄条件、身体条件、学历条件,且符合法律法规之其它要求。乙方需按照企业要求提供寒假工输送人员的身份证等资料,如甲方发现乙方输送之人员伪造证明资料,甲方有权拒收。二、甲方的权利和义务:1、甲方提早将详细的用工方案通知给乙方,并提供招工简章和宣传简要材料等。2、甲方有权对乙方输送的学生进展面试,如发现有不合格的学生,甲方有权拒收。3、甲方并不定期与乙方沟通相应工作。4、甲方按照本协议规定支付乙方输送人员

10、的劳务费。5、甲方应保证乙方输送人员的合法权益不受损害。三、乙方的权利和义务1、乙方在招聘过程要严格按照甲方的信息宣传,不得夸张其词与蒙骗学生。2、乙方要配合甲方做好相应的学生安置工作。3、乙方在接到甲方所要求的用工方案时,要及时的开展招工工作,不得拖延。4、乙方输送寒假工人员要严格遵守企业相应的规章制度。5、按照甲方的用工要求,招募相应数量的寒假工人员,并确保在 号前提供 名寒假工人员。超出数量由甲方根据企业需求的而定。(乙方确保向甲方输送符合甲方用工要求的 人,甲方不得以任何理由推脱人员无法安排。不得给对方造成损失,如有损失应承当全部责任)。四、寒假工费用支付标准与支付方式1、甲方支付乙方

11、劳务费的标准为: 元/人。如需要另扣需乙方自行与学生协商。2、甲方支付乙方劳务费的方式按以下步骤:(1)甲方在每批劳动力资到厂之日算的15天后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付首期费用;(2)甲方在劳动力资到厂之日起算的1个月后,按照在岗人数的计算公式计算并对乙方支付余款。3、乙方指定账户信息:账户名称:账 号:开 户 行:五、协议的变更,解除终止与续订1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款,协议履行期间,未经双方同意,任何一方不得变更和解除。2、甲乙双方均有义务对本协议内容保密,不得泄露给第三方。3、协议履行过程中假设发生分歧或争议,双方应平等协商,协商不成的应向乙方所在地人民法院提起

12、诉讼。4、未尽事宜,双方另行协商解决。5、本协议一式两份,甲,乙双方各执一份,自双方签字,盖章之日起生效。甲方:乙方:代理人:代理人:签章:日期: 年 月 日签章:日期: 年 月 日劳务输出合作协议书3 甲方:_乙方:_为加强合作,促进技工学校毕业生就业安置工作,甲乙双方本着平等协商,互惠互利的原那么,就安排乙方学生就业事宜达成以下协议:一、合作事项:甲方协助乙方安排学生就业。二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员详细情况由双方商定。三、乙方同意付给甲方就业安置效劳费:男生_元/人,女生_元/人,按实际进厂人数计算,在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。四、甲乙双方责任1.甲方责

13、任:为乙方介绍合法的用人单位;为乙方提供真实可靠的用工信息;协助乙方办理学员到达用人单位所在地进厂之前的生活事宜,费用由乙方承当;保证符合条件的学员及时妥善安置进厂,不服从安置的除外;积极配合乙方做好录用学员进厂后的跟踪效劳工作。2.乙方责任:如实宣传招工信息,推荐符合用人单位要求的学员报名,弄虚作假,责任自负。在约定时间将学员带到约定地点,积极配合甲方做好学员的组织面试、体检、录用工作,费用由乙方承当。乙方应加强学员法纪教育、平安教育,因学员违纪违法、植自离厂或被厂方辞退的由乙方学员承当。如约支付甲方相关效劳费,与甲方共同做好学生就业安置、跟踪效劳工作。五、违约责任有以下情形之一者,本合同自行终止,并支付对方违约金:1.成心欺诈对方,并造成对方严重影响的;2.无故毁约,并造成对方严重损失的;3.乙方违约拒不付给甲方应付费用的。六、本协议有效期_年,自双方签字之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_法定代表人:_ 法定代表人:_年_月_日 _年_月_日第 页 共 页

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