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1、面试评估表应聘职位新资要求司到岗时间应聘者姓名出生年月性别籍贯联系力式渠道 XX）络口员，推荐口由才介或猎头人才币场口其他T评估项目评估得分（可选字母或数字评估）1、数字评估：极优 95,优秀95-90 ,良好90-80 , 般80-70，较差70-60 ,极差602、字母评估A （好5） B （较好4） C （一 3） D （较差2） E （差1）项目明细初试复试1复试2个人修养1 .道德人品一 82.是否守时一 43.健康程度一 54.礼貌礼节一 55.仪容仪表5求职意愿6.个人职业目标是否明确一47.对公司及应聘职位是否了解一3&求职态度是否积极、诚恳一3综合素质9 .执行力一 610
2、.责任感一 611.快速反应能力一 512.团队意识一 513 .计划性/条理性一 414.表达、沟通能力一 7性格特征15.外向、激，516.自信心一 517.积极的心态一 5专业知识与技能18 .专业背X 519.相关工作经验一 520.专业知识水平一 5总评得分：英语能力其他优势或不足综合评估意见行政初试面试人：意见：口推存复试存档口不录用日期：经理复 试面试人：意见：录用口推存复试口存档口不录用日期：副总复 试面试人：意见：录用口存档口不录用日期：总经理审批意见意见：录用口存档口不录用面试测评问题表序号测评要素观察内容提问1可题评价要点2求职动机与 职业规划1. 你选择本公司最重视什么
3、2. 你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？3. 你为什么想做这份工作？4. 你为什么认为你能胜任这方面的工作？5. 您在选择职业的最重视因素是什么？6. 近五年的职业发展有何规划？7. 如果有需要，你能加班吗？1 .是否以企业发展为目标 兼顾 个人利益；2 .回答完整、全面、适当；3 .说服力；4社交力和 人际关系1. 请您介绍你的家庭。2. 你的朋友如何看待你。3. 你希望在什么样的领导下工作。4. 你交朋友最注重什么？5. 你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？1.自我认识2.交往能力5判断力、情绪 稳定性1?准确判断面临情况。2. 处理突发事件。3. 迅速回答对方问题。4. 处理难堪问题的
4、反应。1. 假如A公司与B公司同时录用了你，你将如 何2. 公司工作非常艰苦，你将如何对待？3. 你怎么连这种问题都听不懂？4. 你好像不太适合本公司的工作。1 .理解问题的准确性、迅 速性。2 .自我判断能力3 .是逻辑判断还是感情判断。4 .有自己的独到见解。8个人性格品质1. 有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑）2. 有无偏激的观点。3. 回答的认真、诚实。4. 掩饰性1. 你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？2. 你能否受人之托忠人之事”？1. 诚实真诚2 .人生观3 .信用10爱好、兴趣1. 现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？2. 工作以外你做些什么？11自我评价1. 让我们总结一下，你认为自己的优点是什么，品格和业务方面都可以。2. 你已经向我们提供了许多个人情况，但每个 人都有 所不足，.你认为你最大的缺点是什么？ 你希望今后对哪些 方面进行完善？
