师傅和徒弟表态发言

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1、师傅和徒弟表态发言（共 7篇）第1 篇：徒弟表态发言 徒弟表态发言某供电公司 某某尊敬的各位领导、同事：大家好！今天非常荣幸作为徒弟代表在这里发言。在此，请允许我代表全体 徒弟，向为我们提供宝贵学习机会的领导们表示衷心的感谢，也向在工作中对我 们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。时光飞逝，弹指一挥间，我们已经踏入自己的工作岗位两年。期间公司为我 们早日学技成才不断创造条件，提供机遇。我们也带着决心在属于我们的工作平 台尽情施展，我们充满了使命感和责任感，急需提高业务能力，专业技术水平， 掌握熟练的操作技能。经过两年的磨砺，我们依然稚嫩，干劲虽大，热情虽足， 但经验太少，所以在此我要

2、向各位师傅们说几句话：师傅们，你们是我们的目标， 是您，站在前面指引着我们前进。我们要虚心向师傅学技术、学经验，定期做好 阶段性总结，不断地在自己的专业领域有所提高，有所创新，有所发展。希望你 们多多指出我们的不足，不管是专业上的不足，还是为人处事方面的欠缺，对我 们千万不要吝啬你们的批评，我们一定会虚心接受，勇于面对自己的不足才会有 所进步，我们需要进步。有了师傅的指导与教诲，作为徒弟，我们一定虚心听取 师傅的指导，严格要求自己，珍惜学习机会，积极进取，要在“勤”与“苦”上 下功夫。努力做到嘴勤、手勤和腿勤，工作中多动脑思考，多动手实践。要有长 远的努力和奋斗目标，争取在工作的道路上越走越宽

3、、越走越远、越走越好。“一日为师，终身为父”，我们对待师傅就像对待自己的长辈一样，要尊重 师傅。我们与师傅建立起的深厚的感情，也成为我们人生中重要的财富！我认真 请教，但又不要依靠。相互制约，相互促进，始终高标准、严要求做好每一项工 作。“安全第一”是我师傅教我的第一句话，我知道“安全”对每个电力员工都 是重要的。它的意义，在于电力设备的稳定运行；在于千家万户的幸福和欢乐， 更在于国家财产的安危！电力安全，如履薄冰，一触即发。不懂安全，即使是小 小的一只螺丝，也能中断供电系统的正常运行；不要安全，哪怕只是小小的一个 意念，就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保持着电力行业高速、迅猛 的发展

4、趋势，也正是“安全”让我们公司不断发展壮大！作为一线员工的我们， 是企业的新生力量，是生产建设的中坚力量，是安全工作的先行者和排头兵。安 全生产，青年当先！我们更应清醒的认识到安全的重要，时刻铭记师傅的叮嘱， 严格遵守安全工作规程，做好安全防护工作，向一切不安全行为宣战！每个人都 应从我做起，从点滴养成做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求。在企 业安全生产中，认真履行职责，经常总结经验，不断掌握安全生产操作技能，提 高安全生产和处理突发事故的能力。安全工作只有起点，没有终点，从事电力行 业的我们，要把握企业未来的发展方向，铸就企业安全、美好、强大的明天。作为一名青年党员，更要认真学习政治

5、思想理论知识和学习专业 知识，虚心向师傅请教，与师傅们一起探讨技术、探讨安全生产。时刻保持 共产党员的先进性，树立服务群众的“奉献形象”，立足本岗位工作，争取在平 凡的岗位上做出不平凡的业绩。面对艰难险重的任务，党员要吃苦在前、冲锋在 前、奉献在前，要做到一个党员一面旗帜的作用，用党员标准严格要求自己，以 身作则，严于律己，坚持原则，秉公办事，从本职岗位做起，从现在做起，不断 强化服务意识，规范服务行为，提升服务水平，用实际行动争做优质服务的表率。这一年来，在师傅的悉心教导下，在师傅认真踏实的工作作风的感染下，在 师傅良好人格品质的熏陶下，使我各方面都有了一定的提高，我衷心感谢公司为 我提供这

6、样的机会，衷心感谢师傅对我的帮助和关心， 使我成为师徒结对活动 的受益者！作为徒弟，我们一定会牢记师傅的教诲，绝不辜负师傅的栽培和期望。 最后我代表全体徒弟庄严承诺：我们愿用青春碰撞技术之火，用拼搏和汗水爱洒 国网，用努力和奉献与师傅们携手，为某某供电公司做出应有的贡献！谢谢大家！第2 篇：徒弟表态发言 徒弟表态发言某供电公司 某某尊敬的各位领导、同事：大家好！今天非常荣幸作为徒弟代表在这里发言。在此，请允许我代表全体 徒弟，向为我们提供宝贵学习机会的领导们表示衷心的感谢，也向在工作中对我 们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。时光飞逝，弹指一挥间，我们已经踏入自己的工作岗位两年。期

7、间公司为我 们早日学技成才不断创造条件，提供机遇。我们也带着决心在属于我们的工作平 台尽情施展，我们充满了使命感和责任感，急需提高业务能力，专业技术水平， 掌握熟练的操作技能。经过两年的磨砺，我们依然稚嫩，干劲虽大，热情虽足， 但经验太少，所以在此我要向各位师傅们说几句话：师傅们，你们是我们的目标， 是您，站在前面指引着我们前进。我们要虚心向师傅学技术、学经验，定期做好 阶段性总结，不断地在自己的专业领域有所提高，有所创新，有所发展。希望你 们多多指出我们的不足，不管是专业上的不足，还是为人处事方面的欠缺，对我 们千万不要吝啬你们的批评，我们一定会虚心接受，勇于面对自己的不足才会有 所进步，我

8、们需要进步。有了师傅的指导与教诲，作为徒弟，我们一定虚心听取 师傅的指导，严格要求自己，珍惜学习机会，积极进取，要在“勤”与“苦”上 下功夫。努力做到嘴勤、手勤和腿勤，工作中多动脑思考，多动手实践。要有长 远的努力和奋斗目标，争取在工作的道路上越走越宽、越走越远、越走越好。“一日为师，终身为父”，我们对待师傅就像对待自己的长辈一样，要尊重 师傅。我们与师傅建立起的深厚的感情，也成为我们人生中重要的财富！我认真 请教，但又不要依靠。相互制约，相互促进，始终高标准、严要求做好每一项工 作。“安全第一”是我师傅教我的第一句话，我知道“安全”对每个电力员工都 是重要的。它的意义，在于电力设备的稳定运行

9、；在于千家万户的幸福和欢乐， 更在于国家财产的安危！电力安全，如履薄冰，一触即发。不懂安全，即使是小 小的一只螺丝，也能中断供电系统的正常运行；不要安全，哪怕只是小小的一个 意念，就能让操作中的生命处于危险。正是“安全”保持着电力行业高速、迅猛 的发展趋势，也正是“安全”让我们公司不断发展壮大！作为一线员工的我们， 是企业的新生力量，是生产建设的中坚力量，是安全工作的先行者和排头兵。安 全生产，青年当先！我们更应清醒的认识到安全的重要，时刻铭记师傅的叮嘱， 严格遵守安全工作规程，做好安全防护工作，向一切不安全行为宣战！每个人都 应从我做起，从点滴养成做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求。

10、在企 业安全生产中，认真履行职责，经常总结经验，不断掌握安全生产操作技能，提 高安全生产和处理突发事故的能力。安全工作只有起点，没有终点，从事电力行 业的我们，要把握企业未来的发展方向，铸就企业安全、美好、强大的明天。作为一名青年党员，更要认真学习政治思想理论知识和学习专业知识，虚心 向师傅请教，与师傅们一起探讨技术、探讨安全生产。时刻保持共产党员的先进 性，树立服务群众的“奉献形象”，立足本岗位工作，争取在平凡的岗位上做出 不平凡的业绩。面对艰难险重的任务，党员要吃苦在前、冲锋在前、奉献在前， 要做到一个党员一面旗帜的作用，用党员标准严格要求自己，以身作则，严于律 己，坚持原则，秉公办事，从

11、本职岗位做起，从现在做起，不断强化服务意识， 规范服务行为，提升服务水平，用实际行动争做优质服务的表率。这一年来，在师傅的悉心教导下，在师傅认真踏实的工作作风的感染下，在 师傅良好人格品质的熏陶下，使我各方面都有了一定的提高，我衷心感谢公司为 我提供这样的机会，衷心感谢师傅对我的帮助和关心， 使我成为师徒结对活动 的受益者！作为徒弟，我们一定会牢记师傅的教诲，绝不辜负师傅的栽培和期望。 最后我代表全体徒弟庄严承诺：我们愿用青春碰撞技术之火，用拼搏和汗水爱洒 国网，用努力和奉献与师傅们携手，为某某供电公司做出应有的贡献！谢谢大家！第3 篇：师傅带徒弟发言材料2 开展以“三争”为主题的“名师带高徒

12、”活 动打造品牌员工，为公司提供人才保证按照工业公司党委提出的“名师带高徒”工作部署，从 2021年 1 月份起， 在公司生产一线开展了以“争当好师傅，争做好徒弟，争创一流成绩”为主题的 “名师带高徒”活动。通过师傅“传授一技”，徒弟“学几招”传帮带系列活动， 在公司生产一线青工中形成了比、学、赶、帮的热潮。也涌现出一批好的师徒对 子。下面介绍一下我们的工作情况。一、提高认识，明确我们为什么要开展“名师带高徒”活动公司党委认为： 开展“名师带高徒”活动，不仅仅是青工学一点技艺，更要的在于：传承文化、 促进企业人力资源工作的开展、挖掘人的潜能、促进企业的成长。因此，我们要 求各层面的人员理解和明

13、确“名师带高徒”的意义：1、通过“名师带高徒”传承文化、传承技术；“高师”一般具备两个品质， 一是人格品质，代表着企业文化，二是技术技能品质。因此，“高师”肩负着传 承优良传统、企业文化和技术技能的义务和责任。2、通过“名师带高徒”促进企业人力资源工作的开展。一方面体现老员工 的价值；另一方面帮助青工做好职业规划；重要的是培养品牌员工，锻造“蓝领” 技术人才，为公司提供人才保障；3、通过“名师带高徒”挖掘人的潜能，释放生产力，提高生产、工作效率。4、通过“名师带高徒”培养青工，青工的成长就是企业的成长；没有青工的成长，就没有企业的发展，没有企业的红火发展，员工就没有利益可言。一个优秀的企业，需

14、要一支优秀的人才队伍来打造.基于上述认识，公司上 下对“名师带高徒”工作都非常重视。二、认真组织开展“名师带高徒”活动 主要做法是：1、确立主题：以“争当好师傅，争做好徒弟，争创一流成绩”为主题开展 “名师带高徒”活动。工会侧重于组织“师徒”参加劳动竞赛；共青团侧重于组 织结对子“徒弟”参加技术练兵、比武；人力资源部门侧重于组织“师徒”的学 教组织工作；车间侧重于对结对子“师徒”学教工作的写实与考核。多部门联动、 协同，共同组织“名师带高徒”活动。2、贯彻责任法则根据国家有关规定，企业的每一位师傅，都有带教学徒的责任和义务，因此， 带教学徒是其不可推卸的责任和神圣的任务，拒绝不接受企业安排的带

15、教学徒任 务者或不认真履行带教学徒的责任的，在晋升工资、先优评比做为考评的内容。3、结对安排工会牵头组织整体活动安排，人力资源部（并会同生产部）具体负责师傅与 学徒的学教组织工作，给师傅下达带教学徒的任务，师徒也可以自愿结合成教学 对子，报告人力资源部批准备案；一个师傅可以带教学徒一名至多名，具体带多少，由车间统筹安排。每位师傅必须自觉 遵照国家有关规定，无条件的接受带教学徒的工作和任务。4、规范程序规范和严肃“名师带高徒”工作： 一确定师徒关系；二在全厂公布，接受监督；三举行“拜师纳徒”仪式；四签定“名师带高 徒”协议。5、做到两个明确明确车间主管、班长责任和义务车间主管及班长在青工学徒期间

16、的责任和义务：负责选拔本车间及班组的师 傅，并提交工会批准。关心青工在学徒期间的工作、生活状况、心态，并及时帮 助青工解决困难。定期与本班组师傅沟通，了解近期青工学徒状况，评估并督促 师傅进行改进。定期对师傅进行业务提升和制度宣导。对不合格师傅提出整改要 求或报请工会部取消其资格。明确师傅和学徒的资格、责任和要求。包括：师傅的基本条件（人品好、技 艺高），师傅的主要职责（传技艺、带作风），徒弟的基本要求（爱学习、求上 进）。6、搭建两个平台创造平台给“师徒”展示的机会。一是劳动竞赛的平台。公司通过开展劳动 竞赛活动给“师徒”创造业绩的机会。二是共青团青工技术比武平台。共性的岗位开展师傅教青工、青工教青工、技术比武，大家共同学习、共同进步的活动，培养多面手，全能员工，复合人才，打造品牌员工。三、成果1、徒弟快速成长现有十对师徒对子已成为生产一线上的主力军。他们在向师傅学习“精一技、