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1、七工企业生产管理规章制度培训资料（可以直接使用，可编辑 实用优质文档，欢迎下载）第一章 各岗位职责生产车间职责岗位名称：生产副总 本部门岗位：车间主任、车间班长、操作工。直接上级：总经理1. 制定生产计划、开（停车）准备计划、设备日常维护保养计划，全面负责车间 的安全和生产，并组织员工参加公司组织的各项活动。2. 落实公司安全管理制度、现场卫生管理制度，保持现场生产环境的持续改进。 制定车间原辅材料、中间体、成品管理制度。3. 对员工进行安全、质量、设备、工艺技术进行教育，保证生产顺利进行；并在 换班时间内通报正常生产过程中出现的各种情况，例如考核情况、车间存在的 问题等。4. 及时准确传达公
2、司各项指令，及时反馈和协调解决员工提出的各项具体问题。5. 对生产过程中员工提出的各项改进措施报公司上层领导，整改安全主管部门提 出的各种生产隐患。6. 对制定的生产计划向生产部下达，并监督生产车间是否按照计划有序生产。负 责向上级上报完成生产作业计划所需的各种原辅材料采购计划。7. 参与编制并执行工艺技术规程及岗位安全操作法，负责车间操作记录的规范和 保管；负责或参与制定、修改本车间有关安全生产管理制度、安全技术规程和 安全应急救援预案等各项管理制度，并检查车间执行情况。8. 指导车间进行生产改造，在技术质量管理部门的指导下负责新产品、新工艺的 投料试车。9. 对生产过程中发生的安全、设备、
3、生产及质量事故，及时上报，查明事故原因，制定整改及预防措施，编写事故报告。10. 执行公司制定的生产设备使用管理制度，并要求生产部建立维护保养台帐。11. 安排车间主任对设备进行常规维护，并检查车间管道是否有跑、冒、滴、漏现 象。12. 监督好车间人员对公司各项规章制度的遵守情况及生产车间现场情况，并考核 车间员工。13. 检查车间生产所需的各种原辅材料保存与防护，负责成品在入库前的管理。14. 对生产过程中出现不合格成品，应及时查明原因、及时制定处置方案，并以书 面形式上报上级领导，经上级领导批准后，按照处置方案处理不合格成品。15. 监督员工正确使用防护用品，教育员工遵守公司规章制度。16
4、. 制定本部门各项考核管理办法并实施。17. 积极完成上级领导交办的任务。生产车间主任岗位职责岗位名称：车间主任直接上级：生产部经理1. 在公司领导下， 对本车间的安全生产工作负全面责任， 包括负责贯彻执行各项 规章制度，认真执行有关安全生产、劳动保护方面的法规及制度。2. 监督车间内正常生产，并检查车间内各部位的卫生工作。3. 认真执行落实公司下达的生产作业计划， 做好生产车间日常安全生产管理工作， 负责车间安全生产技术措施计划的审批及落实执行情况。4. 做好车间质量管理工作，确保产品质量。5. 负责组织解决生产中关键技术问题，完成产品质量指标。6. 及时准确向下传达上级主管部门和公司领导的
5、指示。7. 熟练掌握本车间的操作规程和安全防护措施，搞好季节性和突发性事故的抢修 处理（停水、电、汽防腐、防冻等） ，处理好车间与职能部门及辅助部门之间的 工作关系。8. 负责车间内生产事故的调查，分析处理工作并以书面形式上报上级主管部门。9. 结合生产现状，提出改进工艺及设备管理的合理化建议。10. 负责车间业务培训、质量教育、文明建设工作，解决员工学习和生活中存在的 困难。11. 建立健全生产考核办法，充分调动员工生产积极性，确保生产有序进行。12. 负责车间内设备正常使用及日常管理工作，完成上级主管安排的设备维护保养 等工作。13. 负责安排车间开车、停车等设备检查、维修工作，已保车间正
6、常开、停车工作。14. 做好生产设备，安全设施，消防器材，防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好状态15. 负责制定车间员工月记考核方案，并负责车间员工月记考核工作，并建立相应 的考核台帐。16. 协助员工与其它职能部门的配合与协调工作。17. 主持车间班组长会，总结车间各方面工作，指出缺点和不足，提出改进计划， 安排下月工作。18. 反映基层意见，并及时准确地向下传达会议精神，按时完成会议布置的各项工 作。19. 参加车间各类事故的调查、分析和处理工作，负责统计、分析，并上报有关职 能部门。20. 负责员工生产考核统计汇总工作，协助车间做好员工生产考核工作 。21. 负责员工考勤的管
7、理、统计和上报工作。22. 完成公司或上级主管部门交办的其它各项工作。车间班长岗位职责岗位名称：班长 上级主管：车间主任岗位职责：1. 全面负责本班日常安全检查，及时整改安全隐患，及时制止违章操作，确保生 产安全有序进行。2. 严格执行公司及车间制定的各项规章制度。3. 负责本班所有员工的生产管理，完成车间交办的各项任务。4. 负责本班所有员工的劳动纪律管理，监督检查本班员工劳动用品的使用和持证 上岗情况。5. 负责建立本班员工个人、考勤、安全生产考核工作，协助车间作好员工月记考 核工作。6. 负责新员工的班组安全教育，并对新员工进行班组工艺技术基本操作技能培训 和考核。7. 按要求参加班组长
8、及车间组织的其它会议，并与会后及时召开班组会，将会议 的内容贯彻至班组内的每位员工。8. 负责监督规范班内所有人员的操作记录管理工作。9. 严格执行交接班的制度，负责车间工具机器及消防器材的保养管理工作。做好 生产设备，安全设施，消防器材，防护器材和急救器具的检查维护工作，使其 保持完好状态。10. 负责每批物料投料前的最终复核及设备的最终检查工作。 保证投料前设备正常， 所投原辅材料准确无误。11. 按规定完成车间指的工作总结等文字性工作。12. 杜绝班内的各种浪费，保证生产时序正常进行，生产中发现问题必须设法解决， 如暂时无法解决，做好交接班。13. 督促检查班内员工做好各自责任区及责任设
9、备的卫生保洁工作。14. 按规定作好班内设备巡检和安全巡检工作，并认真做好各项巡检记录，发现问 题及时处理或上报。15. 负责班内员工的，并建立相应记录、台帐。16. 彻底掌握生产安全过程，熟悉车间生产设备，熟悉岗位操作。17. 负责与其它班组的协调配合工作，保证生产顺利进行。18. 行使班组安全员的岗位职责 。建立本班安全台帐， 记录班组所有安全工作和安全活动情 况。19、彻底掌握生产的工艺过程，对于生产工艺的关键控制点严格监控，作为生产班 组第一负责人去协调和组织生产。车间操作工岗位职责岗位名称：操作工直接主管：班 长1. 服从班长对本班工作的安排。2. 严格遵守公司制定的各种规章制度。3
10、. 协助班长搞好班组管理，听从指挥，努力完成班组长交办的各项任务。4. 严格执行工艺操作法，杜绝违章操作，规范操作过程， 及时如实填写操作记录。5. 积极参加公司及车间组织的各项会议，培训及活动。6. 严格执行公司的交接班制度，规范本岗位的岗位交接。7. 负责每批投料前的设备检查和计量工作，保证设备正常，称量无误。8. 负责每批投料前的设备检查及计量复核工作，保证投料前设备正常，所投原料 准确无误。9. 负责本岗位的设备保养、清洁工作，杜绝跑、冒、滴、漏。10. 对生产中出现的问题及时向班长反映并协同处理。第二章 考核管理制度生产管理考核标准一. 劳动纪律：1. 当班员工在交接班未完成之前，
11、更换衣服或提前洗澡一次罚款 20 元，工作时间 洗澡，每次罚款 30 元，班长加倍处罚。2. 迟到，早退，发现一次罚款 20元/ 人；当月发现第二次罚款 50 元。3. 工作时间睡岗，脱岗，看小说报刊（和工作无关的书籍， 非公司班组所订报刊） 、 下棋、洗衣服以及做与本岗位无关的事，发现一次罚款 30元/ 人，班长 50元， 二次将辞退（脱岗以检查时开始 15 分钟内未到）。无人值守时，一次罚款 200 元/ 人，当月发现第二次将辞退。4. 车间内禁止洗衣服或晾晒衣物，违规一次罚款 25 元。5. 考勤与请假严格按请假制度执行（请假制度凡需休班者按规定填写请假单，三 天以上由经理签字，如果特殊
12、突发情况尽早设法说明）旷工一日，罚款 3 倍当 日工资，运转班人员、普通员工未报班长及车间主任批准禁止随意替班，班长 未经上级领导批准禁止随意替班，否则替班当事人均处 20 元罚款，班长加倍。6. 班前，班上严禁喝酒，首次发现每人罚款 100 元，二次开除。7. 在工作中严格执行操作规程， 重点操作违规一次罚款 50 元。一般操作违规一次 且未造成生产损失罚款 25 元。造成事故者按公司安全生产处理。 操作中应及时 填写各种操作记录，未填写一次罚款 10 元，严禁作假记录，违者加倍罚款。8. 积极参与公司，部门或车间组织各项会议，培训及活动，无故不参加一次罚款 50元，无故迟到按本规定第 2
13、条执行。9. 打架斗殴，挑起事端者当事人双方分别罚款 100元（情节严重者立即辞退） ，二次将开除10. 禁止越权审批，违者罚款 20 元。11. 班长及车间领导有权利和义务对当班人员进行劳动纪律管理，员工在工作中应 服从领导安排，听从指挥，努力完成交办的任务，拒不服从领导管理者，处 100-300 元罚款，并视情节严重由主管部门处理。二安全生产：1. 当班人员不穿戴长袖工作服（包括工作帽）罚款 50 元；2. 进入公司二道门严禁吸烟，违者罚款 200 元，第二次将辞退。在公司车间内动 火必须向上级领导书面请示，违者罚款 200 元。3. 严格交接班制度，违反一次罚款 50 元。（参照交接班要
14、求）4. 交接班时如发现问题，一定要在交接班记录上表明，违反一次将对交接班班长 及双方当事人分别罚款 20 元，弄虚作假者将从重加倍处罚。5. 发生一次人身、设备事故， 且未造成重大损失的，当事人视情节处以 50-200 元 罚款。如属违章操作或违章指挥造成事故，按以下几种情况处理： 造成损失在 1000元以内的， 罚款 200元。 造成损失在 1000- 3000 元， 罚款 300 元。 造成损失在 3000- 5000 元， 罚款 400 元。 造成损失在 5000-10000 元， 罚款 500元。 造成损失在 10000元以上的，罚款 600-1000 元。6. 严格执行“进入容器的
15、八大必须” ，违规一次罚款 50 元。7. 消防器材按岗位责任制定时维护，检查，保养，发生一次消防器材不全未定位 放置，罚款 20 元；发生一次消防器材损坏，罚款 20 元；发现消防器材失效而 未及时更换，发生一次罚款 20 元。8. 定时对安全设施进行检查， （防雷、防静电、放空管、压力表、温度计、流量计、 关键控制阀等），并做好检查、维护记录，如发现未按时检查、维护，每项罚款 50元；如因此发生事故，按本规章第 5 条执行。9. 一般违规罚款 25 元；重大违规罚款 50元。（未造成影响或损失）三劳动工艺纪律：1. 当班班组按要求达到车间各项指标，因主观原因未完成。每项扣当班班组长 50 元。2. 工艺技术指标严格按照安全操作法， 重点操作违规一次罚款 50 元，二次加倍罚 款并警告，三次将上交人事部门， 一般操作违规一次且未影响生产者罚款 25 元， 二次加倍罚款并警告。3. 操作记录填写及保存按如下规定执行。a. 生产记录按工艺要求及时认真填写，未填写一次罚款 10 元；b. 原始记录未按规定填写，每项数据罚款 5 元；c. 作假记录发现每项数据罚款 20 元；d. 操作超标按实际纪录，每次罚款 5 元；e. 操作超标未按实际纪录按三项合并扣罚，造成事故追
