从业人员防护用品管理制度

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1、从业人员防护用品管理制度从业人员防护用品管理制度、为保证企业职工在生产活动中的作业安全,避免职业病和其他职业危害，根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定,结合本企业实际，特制定本制度。二、本企业劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。三、安全科会同办公室统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划,报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”,即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证,由安全科验收后方可入库。五、使用者凭

2、个人劳动防护用品卡到安全科开具出库单,后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查,旦使用后出现质量问题不得退库,由个人负责。六、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后,到安全科办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者,须写出书面说明,由所在部门负责人核实签字，再到安全科申请补领,并应当按使用期限比例扣除定的价款，使用期限顺延。七、安全科负责劳动防护用品的综合管理。统建立管理台帐，实行每人卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。八、职工调离原岗位或离职，企业人事部门须开具工种变更证明,报安全科备案。人从事多工种作业的,只执行高标准劳保待遇。离职学习或外借期间,劳保用品停发。九、劳动防护用品费用由企业负担，统购买,不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。十、有下列行为之者,经发现核实,由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理： 采购劳动防护用品无“三证”,或属伪劣产品的； （二）故意损坏劳动防护用品的; (三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的； (四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五)个人私自购买劳动防护用品的； (六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。1