2022年人力资源管理考前冲刺押题卷含答案257

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1、2022年人力资源管理考前冲刺押题卷含答案1. 单选题 法约尔认为权力集中的目的是A 使组织内部井然有序B 保持集体一致C 产生最大收益D 保持指挥的统一性答案 C2. 多选题 肠造口术后造口处理包括 ( )A 术后造口开放4872小时B 保持造口清洁C 配戴合适的造口袋D 促使大便规律及定时排便E 鼓励患者多饮水答案 A,B,C,D3. 简述题 名词解释：病原携带者解析 病原携带者：是指没有任何临床症状但能排出病原体的人。4. 填空题 多发性创伤导致的低氧血症分()和()两型。解析 呼吸困难型 隐匿型5. 多选题 护理经济研究与管理实践的内容除多元化的护理需求，还包括A 多层次的护理市场开发

2、B 系统化的护理成本核算C 制度化的护理保险形式D 综合化的护理价值评价E 企业化的护理经营模式答案 A,B,C,D,E6. 单选题 超短波疗法的频率范围是 ( )A 3MHz以下B 330MHzC 30300MHzD 300MHz以上答案 C7. 单选题 零相关是指 ( )A 散点分布趋势为同向变化B 散点分布为反向变化C 散点分布在一条直线上D 散点分布为圆形等形状答案 D解析 本题主要考查的知识点是对零相关的认识。零相关的两变量x和y变化无规律，散点分布为圆形等形状，表示两变量间没有直线相关关系。8. 填空题 分类救护分为3种形式，即_、_、_。解析 现场急救 早期治疗和护理 专科治疗和

3、护理9. 单选题 诊断闭合性腹部损伤的关键是首先明确 ( )A 有无内脏损伤B 腹痛性质C 损伤的程度D 出血的多少答案 A10. 多选题 断肢(指)再植的现场急救措施包括 ( )A 直接把断肢(指)放入冰水中B 伤肢(指)断端加压包扎C 抗休克治疗D 断肢(指)应冷藏保存E 迅速持到有条件的医院答案 B,C,D,E11. 多选题 影响讲授计划的因素有 ( )A 学生因素B 题材因素C 环境因素D 心理因素E 内在因素答案 A,B,C,D12. 多选题 官僚制组织的缺点有A 鼓励盲目服从和随大流B 忽视非正式组织的存在C 无法有效解决上下级和部门之间的矛盾D 内部沟通和交流受到压制E 埋没了创

4、新思想，妨碍个人的成长和个性成熟答案 A,B,C,D,E13. 多选题 下列不属丁地球化学性疾病的是 ( )A 碘缺乏病B 地方性砷中毒C 鼠疫D 疟疾E 克山病答案 C,D解析 本题主要考查的知识点是地球化学性疾病。地方性砷中毒、碘缺乏病和克山病是由于地方环境化学元素含量过高或过低所致，而鼠疫和疟疾则属于自然生物源性地方病。14. 单选题 在工作成果较难衡量而工作过程也难以标准化、程序化的高层管理活动中，主要的控制对象是A 资源投入B 工作者的素质和技能C 工作过程本身D 环境特点及其发展趋势答案 B15. 多选题 根据控制的方式不同，可将控制分为A 正式组织控制B 内部控制C 群体控制D

5、现场控制E 自我控制答案 A,C,E16. 简述题 筒述期望理论的基本内容。解析 答：(1)期望公式：即激励取决于行动结果的价值评价和其对应的期望值的乘积：激励力=目标价值期望值。弗.鲁姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望。这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量，而这个激发力量的大小，取决于目标价值和期望值的乘积。激励力激发人内部潜力的强度。目标价值是一个心理学概念。同一个目标，由于各个人所处的环境不同，需求不同，其需要的目标价值也就不同。同一个目标对每一个人可能有三种效价：正、零、负。效价越高，激励力量就越大。期望值是人们判断自己达

6、到某种目标的可能性大小。目标价值大小直接反映人的需要动机的强弱，期望值反映人实现动机和需要的信心强弱。这个公式说明：假如一个人把某种目标的价值看得很大，估计能实现的概率越高，那么这个目标激发动机的力量越强烈。(2)期望模式：怎样使激发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式：“个人努力一个人成绩(绩效)一组织奖励(报酬)一个人需要”。在这四个因素中，需要兼顾三个方面的关系：努力和绩效的关系;绩效与奖励的关系;奖励和个人需要的关系。17. 简述题 反跳解析 部分有机磷杀虫药中毒者在中毒症状明显好转后数日至一周内可发生病情的急剧恶化，常因突发肺水肿、心力衰竭、脑水肿或呼吸停止而死亡，称为反跳现象。

7、18. 填空题 正常成人的每日生理需水量约为_L。解析 答案：2.5319. 简述题 简述急性中毒的救护原则。解析 答：(1)立即终止毒物的接触和吸收。(2)清除尚未吸收的毒物。(3)促进已吸收的毒物排出。(4)特异解毒剂的应用。20. 单选题 关于四格表的确切概率法的捕述错误的是 ( )A 当四格表资料中出现n40时可使用该方法B 当四格表资料中出现T1可使用该方法C 四格表的确切概率算法属于x检验的范畴D 同一个资料选择检验的单、双侧不同，得出的结论可能也不同答案 C21. 简述题 脑挫伤解析 脑挫伤：脑外伤中如脑组织的皮层或深层有散在或密集的小出血点，静脉淤血及脑组织水肿肿胀时，称脑挫伤

8、。22. 多选题 颈椎病的康复治疗中手法治疗的目的是 ( )A 放松肌肉B 拉开椎间隙C 松动嵌顿关节D 减轻骨赘对神经根的压迫E 改善椎间盘营养答案 A,B,C,D,E23. 简述题 简述护理临床实习质量评价中对临床带教老师的检查评价。解析 答：(1)定期召开实习学生联系套。l2次/月召开学生组长联系会，实习中期、后期发放实习学生满意度调查表，收集学生对临床带教老师的教学态度、带教能力，教学计划实施的意见和建议，并推选出优秀临带教老师。(2)教学资料检查。每学期期末临床教学质量考评小组成员，分别对各临床实习科室的临床带教任务书、教学计划及其实施记录、专题讲座教案、临床实习带教总结、学生出科考

9、试试卷等教学档案资料进行检查，结合学生对老师的反馈意见进行综合评价，评选出临床带教优秀科室及老师，进行全院表彰，鼓励临床护理人员积极从事临床教学工作，不断提高临床教学质量。24. 多选题 康复心理治疗的目标有 ( )A 缓解和消除患者的负性情绪B 纠正认知错误C 矫正不良行为D 改善人际关系E 患者在心理上能够适应伤残或患病后的生活答案 A,B,C,D,E25. 单选题 休克时，最易受损害的器官为 ( )A 心B 肺C 肾D 脑E 肝答案 B26. 单选题 慢性阻塞性肺病患者不适宜做体位引流的情况是 ( )A 皮下气肿B 严重的气管痉挛C 四肢开放性伤口D 头颅术后答案 D27. 简述题 试述

10、类风湿关节炎的常用护理诊断及护理措施。解析 (1)护理诊断：营养失调：低于机体需要量 与长期炎症消耗、激素的应用有关。疼痛：关节肿痛 与关节炎症有关。活动无耐力 与关节肿痛、骨强直造成活动受限有关。(2)护理措施：饮食护理：应向病人及家属详细讲解饮食注意事项，给予高钙、高蛋白、高维生素饮食，如鱼类、牛奶、豆制品、瘦肉和蔬菜;贫血的病人多食含铁丰富的畜产品，如动物血，以改善并维持全身营养状况;戒烟限酒，少吃有刺激性的食物，如咖啡、浓茶、辣椒等，以免影响小肠对钙的吸收，减缓骨质疏松的发展。服药指导：遵医嘱适当补充钙剂和维生素D，同时多进行户外活动和适量的体力活动，以促进维生素D在体内的合成和利用。

11、在类风湿关节炎的急性发作阶段，减少活动以缓解疼痛;在缓解期或慢性期，应避免过度活动;如果活动中出现疼痛，说明活动的强度偏大或超出关节的耐受限度，应及时减少或停止活动。急性期或发作期关节活动受到限制，此时保护关节的最佳方法是使关节在无疼痛范围内进行活动，在适当的时候进行肌力锻炼。28. 多选题 国外社区护理组织的特点是A 尚未成熟B 管理制度科学、严谨C 组织成员有良好的敬业精神D 分工合作、职责明确E 强调与其他部门合作答案 B,C,D,E29. 简述题 简述ICU护理人员的基本技能要求。解析 答：(1)经过严格的专业理论和技术培训并考核合格。(2)掌握重症监护的专业技术。输液泵的临床应用和护

12、理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血流动力学监测.心电监测及除颤技术，血液净化技术.水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症病人营养支持技术，危重症病人抢救配合技术等。(3)除掌握重症监护的专业技术外，还应具备以下能力：各系统疾病重症病人的护理、重症医学科的医院感染预防与控制、重症痛人的疼痛管理、重症监护的心理护理等。30. 简述题 举例说明管理工作中，管理者重视员工社会关系的重要性。解析 答：人际关系和社会关系是影响管理效率的重要因素，可对单位或组织的运行效率产生微妙而重要的影响。组织活动面临多种人际关系和社会关系：组织成员之间的关系、组织与

13、资产所有者或政府主管部门的关系、上下级的关系、合作者的关系，更复杂的还有组织成员的各种社会关系。在管理实践中，管理者对任何组织成员的利益的变动或行政处理，都可能涉及多种关系的变动，从而对组织产生多方面的影响。任何措施的实行都不可能仅仅在措施实行的范围内产生影响，所谓牵一发而动全身。比如，单位分房，某医生企图通过非法手段多占有一套住房.如果管理者无原则退让，其他人就不会退出已有的旧房。而该医生因为物质要求没有得到满足而产生报复心理，在一起医疗事故中煽动患者闹事，引发纠纷扩大。31. 简述题 简述食品营养价值评定的目的。解析 答：(1)全面了解各种食物的天然组成成分。(2)了解在加工烹调过程中食品

14、营养素的变化和损失，采取相应的有效措施，最大限度地 保存食品中的营养素含量，提高食品营养价值。(3)指导人们科学地选购食品和合理配制营养平衡膳食，以达到增进健康，增强体质及预防疾病的目的。32. 简述题 名词解释：现场控制解析 现场控制工作的纠正措施是作用在正在进行的计划执行过程，这种控制就是持续监督员工的行为和活动，使其与绩效标准保持一致。现场控制包括的内容有：向下级指示恰当的工作方法和工作过程;监督下级工作以保证计划目标的实现;当发现不合标准的偏差时，立即提出建设性建议并采取纠正措施。33. 多选题 下列关于管理法制观的叙述，正确的有A 自律和自由是不可调和的矛盾B 管理者应该有明确的法制观C 管理规范应根据民意，并符合专业特点D 尊重和树立权威