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1、关于终止劳动合同4篇 随着法律法规不断完善,人们更加重视合同，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我细心整理的终止劳动合同4篇,希望对大家有所帮助。 终止劳动合同篇1 签订时间:_年_月_日 协议双方： 甲方：_（用人单位) (用工单位) 乙方:_ 甲乙双方本着协商一样,同等自愿，公允合理的原则,依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:(一)甲乙双方一样同意于_年_月_日解除双方于_年_月_日签订的自_年_月_日至_年_月_日(年)的劳动合同。乙方
2、工资发放至_年_月_日;经双方协商一样后同意由甲方一次性支付给乙方人民币_元整,作为甲方赐予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。 (二）甲乙双方一样同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的.全部义务等。）(三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的全部财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定刚好办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权短暂缓发包含本协议第一条在内的一切费用。（四)未经同意,任何一方均不得向
3、第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 (五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。假如协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。 甲方-用工单位(盖章)：_乙方（签名）：_ 甲方-用人单位(盖章):_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日终止劳动合同 篇2 同志： 一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同,按下列第 条解除或终止劳动合同（关系）:1.用人单位依照劳动合同法第条规定,经双方当事人协商一样,解除劳动合同（关系）；2.
4、劳动者依照劳动合同法第37条的规定,解除劳动合同（关系）; 3 劳动者依照劳动合同法第38条第项的规定，解除劳动合同; 用人单位依照劳动合同法第39条第项的规定,解除劳动合同(关系); 5. 用人单位依照劳动合同法第0条第 项的规定,解除合同；6.用人单位依照劳动合同法第41条第款第 项的规定,解除劳动合同(关系）;7符合劳动合同法第4条第项规定,劳动合同（关系)终止； 8. 因其它缘由解除或终止劳动合同（关系）； 二、解除或(终止)劳动合同日期:年 月 日。 用人单位(章)：劳动者(签名）： 送达时间： 年月日 签收时间： 年月日终止劳动合同 篇甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号
5、_合同,现因 _使_方无法接着履行合同，经双方协商同意,该合同于_ 年_月_日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。 甲方:（盖章) 乙方:(盖章） 代表人:(盖章)代表人：（盖章）年 月 日 终止劳动合同 篇 一、甲、乙双方于 年 月日签订的劳动合同甲方合同条款之项缘由确定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同 、合同期限届满不再续订新的劳动合同； 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度； 4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反意思签订劳动合同劳动合同无
6、效; 、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严峻或者经用人拒不改正； 6、乙方严峻失职假公济私给用人重大损害; 7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所依据的客观状况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书 9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任； 0、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方支配的工作; 11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;2、乙方辞职; 1、法律规定的情形； 14、劳动合同约定的条款： 二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下确定： 、不予支付经济补偿金; 2、合同规定支付经济补偿
7、金共计月工资合计 元 三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书 甲方(盖章)： 乙方（签字）： 签订日期: 年月 日终止劳动合同 篇4 同志，性别,年龄 周岁，系我单位劳动合同制员工,现从事 岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为 年个月（自 年 月日至 年月 日)。因 ，依据劳动合同法第 条及本单位规章制度规定，于年月 日解除（终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解除劳动合同的文件: 特此证明身份证号码： 单位:(章) 员工签名:（章) 年 月 日 劳动合同备案机关:（章） 年 月说明:1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。2、员工流淌、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。3、办理此证明书,应带劳动合同书作为审查依据。本文来源：网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
