临时工劳动协议书参考样本(九篇)

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1、临时工劳动协议书参考样本所有制性质_用工单位住址_电话号码_务工人员姓名_性别_出生年月_务工人员户口_工种_技术等级_务工人员家住_县_镇_街_号,务工人员暂住地址_编号_鉴证编号_因生产需要,经中介推荐,_自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。二、生产任务乙方同意按甲方的生产需要,在甲方担任临时生产任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。三、生产条件、双方的义务甲方:为使乙方顺利完成生产任务,应根据国家有关安

2、全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产任务。四、工资待遇经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为_元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,

3、其办法是:五、劳动福利待遇按国务院_年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产的;乙方被依法追究刑事责任的;乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;甲方不履行劳动合同,

4、或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当提前3天通知对方,经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在_日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知

5、其权利被侵害之日起_日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起_日内可向甲方所在县人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份,具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。甲方签字:_ 乙方签字:_年_月_日 _年_月_日鉴证机关:临时工劳动协议书参考样本(二)甲方(用人单位)单位名称:_小学幼儿园法人代表:_单位地址:_ 联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_身份证号:_户籍地址:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动合同法、重庆市劳动合同管理暂行办法等

6、有关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限第一条本合同为临聘人员劳动合同,合同期限为5个月。本合同自_年_月_曰起至_年_月_曰止。二、工作内容和工作地点第二条乙方自愿接受甲方的工作条件,同意到甲方单位从事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。第三条乙方在甲方的工作应达到服从安排,完成教育教学各项任务的标准。三、工作时间和教育培训第四条乙方遵循甲方的工作时间、休息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和休息休假制度。第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育培训,提高乙方的综合

7、素质。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。四、劳动报酬第六条乙方劳动报酬由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定,并由甲方在双方协商的时间内以货币形式支付。第七条在合同期限内,乙方的劳动报酬以甲乙双方事先约定的为准,日后不得异议。1、基本工资:每月560元。2、“五险一金”补贴:每人每月390元。3、班主任津贴:每月250元。第八条期末结束时,经甲方考核,乙方若较好完成了所有工作,甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动报酬。五、社会保险第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴,由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴,由乙方自行负责。六、劳动纪律第十条乙方

8、应遵守甲方所制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位的相关规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。七、合同解除第十一条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。第十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十三条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:第十四条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(涉及前三条者,甲方应提前_日以书面形式通知乙方)(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过

9、培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。(四)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(六)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成严重损失的;(七)被依法追究刑事责任的;(八)甲方根据情况需要调整乙方的工作岗位、工作单位或工作地点,乙方拒绝配合的。(九)乙方提供给甲方的个人资料、相关证件及证明材料与事实不符的。(十)法律、法规规定的其他情形。八、合同终止第十五条有下列情形之一的,本合同终止:(一)本合同期满的;(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;(三)乙方退休、退职、死亡的;(四

10、)甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的,本合同可以终止;(五)乙方患职业病或患不适合此工作的病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照相关规定处理后,本合同可以终止。九、特别约定第十六条经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公物与结清债权、债务的,甲方有权扣押乙方有关证件和扣发当月工资,乙方应承担相应的经济损失。第十七条甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的,乙方应按规定向甲方支付培训费。第十八条乙方因工作需要向甲方领取的教玩具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还用工单位,否则,甲方有权从乙方工资中扣除。十、违约责任第十九条任何单方违反本协议规定,给对方造成损害的,

11、应当根据其后果大小和责任大小,向守约方支付违约金和赔偿金。第二十条因乙方原因给甲方造成损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。十一、争议处理第二十一条因履行本合同发生争议的由双方协商处理;协商不成的,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他约定第二十二条本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商一致后书面补充约定,补充协议与本合同内容有不一致的,以补充协议内容为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十三条本合同一式两份,经甲、乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执壹份,均具同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签章):法人代表:

12、(签章)签订日期:_年_月_曰签订日期:_年_月_曰临时工劳动协议书参考样本(三)甲方(用人单位)名称:性质:地址:法定代表人(单位负责人)乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:民族:_ 文化程度:_籍贯:市县(区)乡(镇)村(街)市现住址:属于:农业人口(_)非农业人口(_)居民身份证号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。第三条生产(工作)

13、条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_,并发给乙方劳动保护用品:_,保健食品费:第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间:甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产(工作)需要加班时,应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资:法定节日为元,公休假和平日为元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献

14、定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为:在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。3.乙方患病或非因工负伤,

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