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2、距离,因此谈认识,谈体会,只是自己的想法,写出来供老师评价。现就实习期间所接触的东西,将认识和体会报告如下。一、家乡企业的印象 .这是一家拥有自营进出口权的企业,占地面 积四万多平方米,建筑面积一万多平方米,有新建的大跨度生产车间 楼两幢,还有办公楼、饭店、车库、车棚等设施,路面硬化,地面绿 化,连门也是现代化的电动门。有职工 500 多人,年产值可达 5000万元,属市级文明单位,二级 强企,还是劳动局评的先进单位。主要生产加工床上用品,如被套、枕套、床单、台布等轻工纺织 产品。刚到这家企业时,我确实被企业的面貌,气派所吸引住了 ,家乡的变化确实大 ,工业园到处是这样的现代化企业 .据说这个
3、工业园中, 外资 企业还不多,大多是本地个体私营企业。这家企业老总说现在拥有固定资产 4000 万,流动资金 1000万。 据说在丹阳这样的企业还算不上大企业。光看工业园的景象足让人喜煞 ,纵敞宽敞平坦的水泥路一排排的新 式路灯,一片片的绿地、花草、树木、厂房、洋楼 ;听公司的一名 副经理说,工业园就是靠环保环境、靠优惠政策招商引资,就此一地 就已进驻企业上百家,全市就甭说了,丹阳现在已是全国百强县的前 二十几位了。二、企业的经营管理 老板是总经理,下设经理办公室 ,进出口部。 生产技术部、质量检验部、财务部、总务部六个部门 .办公室负责 文件资料 ;进出口部负责采购原材料,办理出口业务及管理
4、原料库,成 品库 ;生产部负责制定生产计划, 负责管辖两个生产车间 ;质量检验部负 责原材料以及产品生产过程中的各工序产品的检验及成品的检验工作 财务部负责财务帐务,工商税务工作。总务部负责伙房、安全、卫生等工作。总经理亲自抓市场工作,几乎天天接待客户。 洽谈、揽客户、接订单、发货都是进出口部业务员的工作。 进出口部人最多,每一个产品有一个人负责接订单、登记,并把 订单传到生产部,任务完成后,有该业务员负责发货到上海港,每类 产品有一个业务员负责采购原材料。生产技术部接到进出口部的定单后,指定生产计划,根据顾客要 求编制产品作业指导书, (指导书中有原材料要求、图样、尺寸项目等 要求),下发到
5、生产车间,车间主任安排工人生产。床上用品的生产流程是:领料 验布 裁剪 刺绣 缝纫 熨烫 包装 成品。质量检验部安排质检员分别在每道工序按照检验标准进行检验, 不合格返工或返修。入成品库的均是合格品,成品库属进出口部管辖,有时成品库要 保证库存,以备老客户急用。我一进公司先被安排在办公室,给公司打文件,制表格。 确实有些枯燥无味。几天后才被管生产的经理带到生产技术部,并将生产流程逐一给 我介绍了一遍。生产技术部有六个人各负其责。生产车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有 100 人,全是年轻女工,操作比较简单,缝纫机前 有一塑料管,加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备放置非常整齐,生
6、产有序,都实现定置管理,工作环 境非常好,卫生、整齐、明亮。工人都穿统一的工作服,带工作帽。在生产技术部待了几天, 每天转一转车间, 剩余时间在办公室里。技术上觉得也无什么可学的,我觉得工人的工作表面看挺轻松, 其实是挺累的,坐在机器前,一坐就是半天,有时为了撵活儿还要加 夜班。往往一天都要工作十几个小时。公司实行计件制,只有多干活才能多赚钱。工人都是农村的。个别也有下岗职工,大都来自偏远的农村,每月只挣八九百元。我曾经问过经理怎样才能把一个企业管理好。他说当老板只要明白三条就行了,一条是老板要有市场,二是会 核算成本,三是会用人。当时我觉得他说的太简单了,但现在体会一下,还是很有道理的会用人
7、他的意思是会用他这样的管生产的人,我觉得会用人还包 括工人,如何关心他们,如何调动他们的积极性,不能把工人都看成 是经济人,另外还有个国家法规问题,国家的法规如何贯彻执行,企 业的规章制度是否健全合理,适宜。三、在进出口部的日子进出口部是公司的上层建筑,是老板亲自 抓的机构。老板几乎每天都到,客户来了有翻译陪同,恰谈,参观工厂,吃 饭。作为业务员每天按其职责工作,采购的原材料主要是布、线、袋 子、拉链、纸箱等。供方大都是老合作单位,电话联系,传真定货单,到时业务员负 责接货等事宜。顾客要货时,顾客要货时直接传真过定单来,定单上有品名、合 同号、数量等。有时带有图样,标有尺寸、花色、质量要求、包
8、装要求、支付期 限等,都是外语需翻译成中文,但感觉以六级的水平还能应付得了, 然后再把它传到生产部门生产出样品,经由顾客确认后才进行生产。由于和公司进出口部的业务员关系处的好,我一边观察不明白就 问,很快我就熟悉了他们业务上的工作流程,业务员们的素质较高, 一般都大学毕业,他们的工资比工人高,一般都在 1500 元以上,在这 里我一般跟随业务员去送货,由于产品全要出口,所以相当麻烦,需 报关,报检,办理出口手续。进出口部的工作,人员大都是年轻人, 25 岁左右,待人热情,有 朝气,但也有牢骚,有怨气,告诫我千万不要到这样的企业工作老板 使人不顺眼,也许都是年轻人容易沟通, 再加上我不是公司正式
9、员工, 没有正经事就帮忙兼跟随学习,了解了不少人情世故,如何和顾客打 交道,如何与机关人员打交道等。我也能看出进出口部存在的问题, 一,分工太明确,缺乏相互帮 助的精神,在有些人忙的时候有些人却闲着。二,按劳报酬体现不出来。三,老板与职工的矛盾不能及时解决。我想这些问题如果解决了,对将来企业的发展将大有裨益。所以在离开公司的时候我大胆的向经理提了出来, 经理也很认同, 并说公司正在将这些问题提到公司的议程上去。四、对 iso9000 知识的初步认识在企业实习期间 ,有幸碰上公司贯 彻实施 iso9000 族标准。iso9000 族标准是国际标准组织编制的关于质量管理和质量保证方 面的标准,帮助
10、各种类型和规模的组织实施并运行的有效的质量管理 体系的依据,也是认证机构审核的依据。质量要求组织首先要制定质量方针,制定与质量方针相适应的质 量目标,并将质量方针和质量目标贯彻到组织的全部员工,是全体员 工都有为实现组织的方针、目标作贡献的意识。企业为建立质量管理体系,聘请老师给领导、员工讲课,并按照 标准的要求结合企业的实际对公司质量体系所要求的过程进行了识别, 重新设置了机构并编写了程序文件。我感觉这确实是好事,领导有眼光,产品质量好是对企业、对用 户都有好处, 但在实施过程中确实也存在不少困难,标准规定的质量 活动记录需要填写,而且要求及时、准确、清晰、完整,而填写记录 的人认为麻烦不乐
11、意填,车间也有不会填写记录的。我认为,之所以会出现这种情况。一是企业人员的素质比较低,不具备实施标准的水平, 二是企业 领导不够重视,还不是真正懂得实施 iso9000 标准的意义不管怎么说,想贯彻,毕竟还是个好事,说明企业有了初步的认 识,总有一天会将 iso9000 族标准贯彻到实处。五、结束语寒假是短暂的, 实习的期限是有限的, 社会是复杂的, 有无穷的知识,特别是还没有写进书本中去的,需要我们学生认真的 去学习,有知识,有能力才能自立于社会,才能为社会、为人民做出 贡献。此时,写着结束语, 感觉有许多体会要说, 又觉得不知该写什么, 这大概就是对社会了解的太少,知识不足的原因吧。几个月后,我们就要大学毕业了,我想在回校后,同学之间肯定 有很多交流的问题,我会抓住机遇,间接汲取同学们的实习知识,增 长自己的才智,我还要利用好毕业前的时间再努力提高自己。12