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1、成品库统统计员岗岗位说明明书岗位名称称成品库统统计员岗岗岗位编号号所在部门门物资设备备科岗位定员员1直接上级级科长岗位工资资直接下级级无分析人所辖人员员无分析日期期本职：负负责成品品库的生生产数据据统计、分析、核算工工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责本部门门生产数数据的收收集、整整理、核核对工作作工作时间间百分比比：755 %工作任务负责分类类汇总每每日提货货单的品品种、数数量，与与各仓库库出入库库当日报报表逐笔笔核对，以以确定发发货是否否有误频次：11次/日用时：22时负责把每每天的提提货单与与销售科科当日销销售报表表逐笔核核对，以以核对当当日实际际发货数数量和销销售打单单数量
2、是是否相符符，以确确认当日日是否有有没提货货的现象象，通知知销售科科催提频次：11次/ 日用时：11时审核提货货单是否否按工厂厂规定的的要求，填填写相应应的标识识、签字字以确保保可追溯溯性频次：11次/日用时0.5时当日单据据、报表表的装订订存档频次：11次/日用时0.5时当日非正正常出库库单（临临时出库库单、逾逾期提货货单）的的分拣整整理、按按打单的的时间，重重新归类类存档频次：11次/日用时0.5小时时编制出入入库台帐帐，数据据录入微微机频次：11次/日用时：11时职责二职责表述述：负责责各类报报表的编编制上报报工作时间间百分比比：7%负责成成品啤酒酒出入库库日报表表的编编制、上上报各厂厂
3、长、生生产科、销售科科频次：11次/ 日用时：00.5时时负责高高档酒出出入库日日报表的编制制，上报报生产厂厂长频次：11次/ 月用时：00.5时时负责库库存超过过十日以以上的啤啤酒分类类报表的编制制，报生生产厂长长频次：33次/ 月用时：00.5时时负责成成品啤酒酒出入库库月度报报表的的编制，上上报各厂厂长、生生产科、销售科科频次：11次/ 月用时：11时负责分析析每月的的生产数数据，编编制月月度经济济（成本本）分析析报告，报主主管厂长长、生产产科频次：11次/ 月用时：11时负责本部部门经经济责任任制月度度考核报报表的的编制，报报生产科科频次：11次/ 月用时：00.5时时负责二二次包装装
4、出入库库月度报报表的的整理编编制，上上报各厂厂长、生生产科、销售科科频次：11次/ 月用时：00.5时时负责本部部门每月月与财务务科、物物资科、复核对对帐频次：11次/ 月用时：66时职责三职责表述述：负责责本部门门成本、费用的的核算工工作工作时间间百分比比：3 %工作任务负责核算算本部门门的各项项生产费费用，并并向科长长反映存存在的问问题频次：11次/ 月用时：11时根据每月月啤酒生生产的种种类、数数量、消消耗等，审审核外协协单位啤啤酒的二二次包装装和装卸卸车费用用，确保保对外结结算的准准确性频次：11次/ 月用时：11时参与班组组库耗管管理，审审核班组组的上报报的消耗耗频次：22次/ 月用
5、时：00.5时时职责四职责表述述：协助助销售科科做好服服务环节节的工作作工作时间间百分比比：5 %对单据核核对中发发现的问问题，及及时通知知销售科科频次：55次/月用时：00.1小小时负责督促促销售科科或客户户按时提提货，避避免出入入库的混混乱频次：55次/月用时：00.1小小时随时配合合协助上上级领导导、销售售科、客客户的生生产数据据、出入入库情况况的查询询频次：110次/ 月用时：00.2小小时职责五职责表述述：配合合上级作好好审计部部门对本本部门的的审计工工作工作时间间百分比比：5 %工作任务协助科长长监督检检查本部部门的出出入库手手续，保保证帐物物相符频次：11次/ 月用时：00.5小
6、小时配合部门门领导做做好定期期清查盘盘点工作作频次：22次/ 年用时：22小时负责本部部门审计计准备工工作，提提前与上上级、相相关部门门、各仓仓库沟通通，了解解情况，接接收指示示，准备备好完整整准确的的资料，配配合审计计工作频次：22次/年用时：66小时职责六职责表述述：负责责本部门门办公室室的其他他日常工工作工作时间间百分比比：4 %工作任务负责本部部门文件件、资料料的收发发、存档档，员工工的考勤勤及福利利发放工工作频次：11次/月用时：11小时负责每月月全厂的的福利酒酒发放工工作频次：11次/ 月用时：116小时时负责办公公室的55S管理理工作频次：11次/ 日用时：00.5小小时职责七职
7、责表述述：完成上上级交办办的其他他工作任任务工作时间间百分比比：1 %权力：1、有对对本部门门生产数数据的收收集权，有有对各仓仓库单据据、报表表的检查查权2、有真真实反映映生产数数据的权权力3、有对对部门费费用开支支审核权权4、有与与相关部部门相互互监督的的权力5、有向向各仓库库了解数数据，清清查盘点点的权力力6、有文文挡的保保管权和和保密权权考核指标标：1、各种种单据、数据必必须全部部审核2、各种种报表准准确率1100%3、费用用开支核核对准确确率1000%4、做到到日清月月结5、库存存数量盘盘点每月月一次6、文件件传达及及时，严严格考勤勤，卫生生达标工作协作作关系：内部协调调关系副厂长、销
8、售部部门、财财务科、生产技技术科、包装车车间、瓶瓶场外部协调调关系镇国装卸卸队、城城汉装卸卸队、鲁鲁林装卸卸队任职资格格：教育水平平高中以上上专业无特别要要求工作经验验从事统计计工作一一年以上上能力要求求有较好的的协调能能力、统统计分析析能力个性特征征责任心、细心生理特征征无特殊要要求所需培训训计算机培培训、统统计培训训一个月月以上工作特点点：工作场所所厂内、办办公室、仓库工作方式式办公室为为主、需需经常走走动到相相关部门门工作时间间特征白天 每月都都需加班班1-22天工作环境境一般体力精力力消耗脑力劳动动、工作作紧张程程度高劳动保护护一般使用工具具/设备备电脑、复复印机、计算器器、电话话所需记录录文档各种统计计报表、台帐备注：
