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1、健康检查制度和健康档案制度l、食品经营人员每年必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。不得超期使用健康证明。2、从业人员必须取得_部门的食品卫生培训合格证和健康合格证明。3、企业设立专人负责从业人员的健康检查上作，建立从业人员档案，对从业人健康状况进行日常监督管理。4、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。健康检查制度和健康档案制度（二）为了规范公司员工健康检查工作，加强健康档案管理，保护劳动者健康，根据有关规定，制定本制度。本制度主要包括健康检查，健康档案管理等内容。一、公
2、司须每年_从事食品加工及相关工作员工进行职业健康检查，公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。二、公司应当_接触食品生产及相关工作的员工进行定期健康检查。发现职业禁忌或者由于所从事职业相关的健康损害员工，应及时原工作岗位。三、公司须建立员工健康档案，保证健康监护工作的落实。对从业人员健康情况进行记录，并设立从业人员健康档案，四、公司须按规定妥善保存员工健康档案，由专人进行保存并随时更新，保存期不得少于两年。五、食品经营从业人员取得健康证明后方可从事食品流通经营活动，每年进行健康检查。六、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、肺结核，化脓性或溢出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事、接触
3、直接入口食品的工作。七、从业人员工作时不准吸烟、吃食物或从事其他有碍食品卫生的活动，个人的衣服、药品、化妆品等不得存放在食品经营区内。八、公司定期健康检查的周期一般为一年。九、公司应当及时将健康检查结果如实告知员工。_紫嘉如一商贸有限公司年月日健康检查制度和健康档案制度（三）为了规范公司员工健康检查工作，加强健康档案管理，保护劳动者健康，根据有关规定，制定本制度。本制度主要包括健康检查，健康档案管理等内容。一、公司须每年组织从事食品加工及相关工作员工进行职业健康检查，公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。二、公司应当组织接触食品生产及相关工作的员工进行定期健康检查。发现职业禁忌或者由
4、于所从事职业相关的健康损害员工，应及时原工作岗位。三、公司须建立员工健康档案，保证健康监护工作的落实。对从业人员健康情况进行记录，并设立从业人员健康档案，四、公司须按规定妥善保存员工健康档案，由专人进行保存并随时更新，保存期不得少于两年。五、食品经营从业人员取得健康证明后方可从事食品流通经营活动，每年进行健康检查。六、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、肺结核，化脓性或溢出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，不得从事、接触直接入口食品的工作。七、从业人员工作时不准吸烟、吃食物或从事其他有碍食品卫生的活动，个人的衣服、药品、化妆品等不得存放在食品经营区内。八、公司定期健康检查的周期一般为一年。九、公司
5、应当及时将健康检查结果如实告知员工。北京紫嘉如一商贸有限公司年月日健康检查制度和健康档案制度（四）为了防止通过食品经营人员造成传染病的传播和由于食品污染引起的食源性疾病及食物中毒的发生，保障公众身体健康和生命安全，根据食品安全法及食品安全法实施条例等法律法规，制定本制度。一、食品经营者应当建立并执行从业人员健康检查制度和健康档案制度。二、食品经营人员（含食品经营者本人）每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可继续从事食品经营活动。三、凡食品经营人员患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作，应当
6、将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位上。四、食品经营者应当按照人员档案管理有关规定，收集、整理和装订食品经营人员健康状况档案资料，存放在经营场所备查，并保存至食品经营人员解除劳动合同关系或自行离岗或歇业之时。健康检查制度和健康档案制度（五）l、食品经营人员每年必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。不得超期使用健康证明。2、从业人员必须取得当地政府卫生部门的食品卫生培训合格证和健康合格证明。3、企业设立专人负责从业人员的健康检查上作，建立从业人员档案，对从业人健康状况进行日常监督管理。4、患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。第1页共1页
