《银行竞聘演讲稿集合六篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行竞聘演讲稿集合六篇（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人：_日期：_银行竞聘演讲稿集合六篇 银行竞聘演讲稿 篇1 各位领导、各位同事: 大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年xx岁,xx预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。x年在xx市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。xx年调入x市总工会,担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国，荣幸地被
2、xx分行评为202年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。22X年度我实现了个人揽存余额xx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为支行领导当好参谋。 二是为全行事务当好主管。 三是为一线员工当好后盾。 具体说就是摆正位置,当好配角；胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手。我也深知,办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊,受气
3、的猪，吃草的牛,忙碌的马。可是他们像蜡一样,燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。如果我竞聘成功,我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。 “三个服从”是个性服从党性，感情服从原则,主观服从客观。做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离
4、相处;刚柔适度,对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨,多尊重，少指责,多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听，力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。 管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松
5、的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位,以位促为”。 争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌,沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌灿烂的明天。谢谢大家! 银行竞聘演讲稿篇2 尊敬的各位评委、同志们: 您们好！感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼
6、自我、提高自我的好机会。参加今天的竞聘活动，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。 我叫 应届毕业生求职网,现年31岁,年7月毕业于山东财政学院，同年分配到，从事会计工作。197年8月调入，1998年机构改革，先后从事稽核、金融监管工作,22年被市行指定为监管组成员。99年被聘为助理会计师,999年考取了全国会计师任职资格。现在金融管理科工作。 下面我将任助理会计师以来的工作情况汇报如下:一是政治素质过硬,业务知识全面。讲学习、讲政治是我始终不渝的追求和信念,是我提高思想认识和业务素质，做好各项工作的根本保证。在任助师六
7、年期间，本人尤其重视对金融、会计和经济理论知识的学习。199年顺利通过了全国统一的会计师资格的考试。任职以来的学习和实践证明，过硬的政治素质、全面的专业理论知识和良好的职业素养为我做好会计工作和金融监管工作及提高自身分析问题、解决问题的能力起到了重要的促进作用。二是突出金融监管重点，扎实有效地完成了各项工作。1、协助组长完成峄城监管组检查任务。从事监管工作以来,我分别参加了储蓄存款实名制、城市信用社更名改制工作、农村信用社不良贷款检查等三十余个项目的检查工作,这些工作时间紧，任务重，政策性强，在认真学好有关文件精神的基础上，严格把关,较好的完成了各项检查任务。特别是城市信用社更名改制工作中，监
8、管组能够摆正自己的位置，作为监交人,我们积极出主意想办法,对交接方案反复研究,多次组织会议，进行专题研究。使本次更名改制工作，在不影响营业的情况下完成财产交接、账务交接,顺利完成城市信用社平稳改制为农村信用社，市行验收合格。近几年来，在参加的三十余次现场检查工作中。我都能独当一面,并撰写了现场检查报告二十余篇,提出整改意见六十余条；部分意见被上级监管部门采纳。充分发挥了现场检查作用，较好维护了人民银行权威。总结本人任职6年来的工作，思路清晰，积极主动，许多工作得到了领导和同志们的认可，积累了许多经验，有了许多收获。无论本次竞聘中级会计师成功与否，我都会一如既往地做好本职工作,做一名工作负责、作
9、风踏实、监管高效的优秀行员。2、高质量完成非现场监管工作任务。在非现场监管工作中，我担负着报表报送工作，非现场监管工作要求高,责任大。为此我认真收集被监管单位的报表、资料，逐项审核、汇总,并通过对报表的分析，形成有数据、有情况、有预测、有建议的分析报告，做到了数字准确、内容完整、上报及时，并且按季向被监管单位发出“非现场监管通报”。 各位评委,各位领导、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”，我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！这次若能竞职成功，我将以此为新的起点
10、,在新的岗位上努力拚搏,再创佳绩。 谢谢大家! 银行竞聘演讲稿 篇3 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好！国际竞争理论创始人迈克尔波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得与众不同,更独特。”银行大堂助理竞聘演讲稿这次竞争对我来说，成功固然重要，但更主要的是能锻炼自己,提高自己,使自己在竞争中走向成熟。工，近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,农行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青
11、年，因此，我决定来参加此次竞聘,展示自己。我会抓住这次竞争的机会,使自己在事业上更上一层楼。 首先向各位评委和领导介绍一个我的基本情况，使大家对我有一个比较全面的了解。 我叫x，今年xx岁,大专学历,xx年毕业于xx学校xx专业。 20X年xx月至今xx支行工作,曾先后从事x、x、xx等工作。由于我在工作中认真努力，听从安排，我曾多次受到领导和同事的肯定，并获xx、xx年度xx工会积极分子；荣获x年度xx金融先进工作者;年度考核为优秀；获xx年度x市优秀员工并获得“金博士”奖章;x年度xx金融先竞聘二级支行行长助理自荐书进工作者和服务规范化优秀员工等多个荣誉称号。 自参加工作那天起,我就牢记领
12、导教诲,牢记自己的使命把不断学习，提高专业技能放在首位。我于20X年顺利通过了国家理财规划师课程的考试，预计月份就能拿到国家理财师的证书;我还取得了中国银行协会的公共基础证书及个人理财专业证书。同时,多年的工作经历使我对私会计、公会计、联行等业务都比较熟悉;对英林的客户群体较为熟悉，并培养了我较强的工作能力和营销能力,我于202年x月销售贷记卡x张，在xx年第一季度营销贷记卡xx卡,据了解是x营销贷记卡单项的第一名。 如果这次能够得到大家的信任和支持，使我能够走了大堂经理这个职位,我会在新的岗位上努力耕耘,积极创造。以下是我在新岗位上的工作思路,请评委和领导们评议。 一、竞聘优势 1、有着较强
13、工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行,对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错,20X年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。2.我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望,确保任务实现。 、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我
14、邮政储蓄经理助理竞聘演讲稿有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教,加强学习，与时俱进,超越自我。二、目标和任务 这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作: 1、思想总揽全局,做好表率。作一个带头人要有全局观念,要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下,向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面,如
15、制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前,享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信息网络,捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击,银行后勤中心助理竞聘演讲稿寻找客户源、存款源。3、挖掘优质客户源,寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”客户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前,信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力,现代的银行不能在简单的停留在微笑服务,要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想,急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。5、内抓管理，外树形
