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1、用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例（职业卫生生管理制制度及操操作规程程）一、职职业病危危害防治治责任制制度二、职职业病危危害警示示与告知知制度三、职职业病危危害项目目申报制制度四、职职业病防防治宣传传教育培培训制度度五、职职业病防防护设施施维护检检修制度度六、职职业病防防护用品品管理制制度七、职职业病危危害监测测及评价价管理制制度八、建建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度九、劳劳动者职职业卫生生监护及及其档案案管理制制度十、职职业病危危害事故故处置与与报告制制度十一、职职业病危危害应急急救援与与管理制制度十二、岗岗位职业业卫生操操作规程程 （以以涂装作作业为例例）十三、法法
2、律、法法规、规规章规定定的其他他职业病病防治制制度职业卫生管管理制度度及操作作规程编编制要点点和范例例一、职职业病危危害防治治责任制制度1、编编制要点点明确职职业病危危害防治治责任制制度的目目的、依依据。明确将将职业病病危害防防治工作作纳入用用人单位位主要负负责人的的目标管管理责任任制中。明确职职业病危危害防治治相关部部门和人人员的职职责。2、范范例职业病危害害防治责责任制度度总 则则一、为为贯彻执执行国家家有关职职业病危危害防治治的法律律、法规规、规章章和标准准，加强强对职业业病危害害防治工工作的管管理，提提高职业业病危害害防治的的水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的卫生生与安全全，
3、根据据职业业病防治治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，特特制定本本制度。二、本本制度是是从组织织上、制制度上落落实用人人单位职职业病防防治主体体责任，使使各级领领导、各各职能部部门、各各生产部部门和员员工明确确职业病病危害防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病危害害防治工工作，为为劳动者者提供安安全卫生生工作环环境和条条件。三、本本制度规规定从用用人单位位领导到到各部门门在职业业病危害害防治的的职责范范围，凡凡本单位位发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。四、为为保证本本制度的的有效执执行，今今后凡有有行政体体制变动动，均
4、以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和人人员的职职责一、主主要负责责人职责责1、认认真贯彻彻国家有有关职业业病危害害防治的的法律、法法规、规规章和标标准，落落实各级级职业病病危害防防治责任任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的卫卫生与安安全。2、按按照工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第八条的的规定，设设置与用用人单位位规模相相适应的的职业卫卫生管理理机构，配配备专职职或兼职职的职业业卫生管管理人员员，负责责本单位位的职业业病危害害防治工工作。3、每每年向员员工代表表大会报报告用人人单位职职业病危危害防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取员
5、员工对本本用人单单位职业业卫生工工作的意意见，并并责成有有关部门门及时处处理和解解决提出出的合理理化建议议和意见见。4、每每季召开开一次职职业卫生生领导小小组会议议，听取取工作汇汇报，研研究和制制订职业业病危害害防治计计划与方方案。5、组组织建立立、健全全本单位位职业病病危害防防治责任任制、规规章制度度和操作作规程。6、督督促、检检查本单单位的职职业病危危害防治治工作，及及时消除除职业病病危害事事故隐患患。保障障用人单单位职业业病危害害防治的的投入，并并有效的的实施。7、组组织建立立并实施施本单位位的职业业病危害害事故应应急救援援组织和和预案。8、及及时、如如实报告告职业病病危害事事故。9、依
6、依法承担担本用人人单位职职业病危危害防治治工作的的领导责责任。10.每年111月底底以报告告的形式式向当地地安全生生产监督督管理部部门上报报本用人人单位年年度职业业病危害害管理的的情况。二、分分管职业业卫生的的负责人人职责在用人人单位主主要负责责人的领领导下，根根据国家家有关职职业病危危害防治治的法律律、法规规、规章章和标准准的规定定，在用用人单位位中直接接领导和和具体组组织实施施各项职职业病危危害防治治工作，具具体职责责：1、组组织制定定职业病病危害防防治计划划与方案案，完善善和修订订职业卫卫生管理理制度和和职业卫卫生管理理制度和和职业卫卫生安全全操作规规程，根根据各部部门分工工，明确确各部
7、门门、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施，督促促并保证证职业病病危害防防治经费费的落实实和专款款专用。2、组组织对用用人单位位员工进进行职业业卫生法法规、职职业卫生生知识培培训与宣宣传教育育，普及及职业病病危害防防治知识识。对在在职业病病危害防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不不履行职职责者进进行批评评教育和和处罚。3、定定期组织织职业病病危害防防治工作作巡查，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决，及及时消除除职业病病危害事事故的隐隐患。4、定定期组织织职业病病危害防防治工作作组人员员会议，听听取各部部门、车车间、员员工关于于职业卫
8、卫生有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。5、如如发生职职业病危危害事故故，要科科学应对对及妥善善处理，及及时报告告，积极极配合有有关部门门进行调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。6、依依法承担担职业病病危害防防治工作作的直接接责任。三、技技术部门门的职责责1、编编制用人人单位生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病危害害防治措措施等，改改善劳动动者工作作环境和和条件，采采取措施施保障劳劳动者健健康权益益。2、编编制生产产过程的的技术文文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。3、
9、对对生产、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。4、对对本用人人单位的的职业病病危害防防治工作作负技术术责任。四、职职业卫生生管理部部门职责责1、在在用人单单位职业业病防治治领导小小组领导导下，推推动用人人单位开开展职业业卫生工工作，贯贯彻执行行国家法法律法规规和标准准。2、组组织开展展对用人人单位员员工进行行职业卫卫生培训训教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。3、组组织员工工进行职职业卫生生检查，并并建立卫卫生检查查档案。4、认认真开展展职业病病危害因因素的日日常监测测。5、协协助有关关部门制制定岗位位工作制制度、操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查。6
10、、定定期组织织现场检检查，对对检查中中发现的的隐患，有有权责令令改正，重重大隐患患书面报报告领导导小组。五、专专（兼）职职的职业业卫生管管理人员员职责1、认认真履行行用人单单位职业业卫生管管理部门门职业卫卫生管理理相关职职责，贯贯彻落实实国家、省省、市等等法规标标准、规规章制度度。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。2、组组织参与与对员工工开展职职业卫生生培训教教育，检检查督促促员工正正确使用用个人防防护用品品。3、组组织开展展职业病病危害因因素日常常监测，登登记、上上报、建建档。4、协协助有关关部门制制订职业业卫生管管理制度度、职业业安全卫卫生操作
11、作规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。5、定定期组织织参与现现场检查查，对检检查中发发现的不不安全情情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。6、参参与职业业病危害害事故的的调查处处理。7、负负责建立立用人单单位职业业卫生管管理台帐帐和档案案，负责责登录、存存档、申申报等工工作。六、车车间负责责人职责责在分管管负责人人的领导导下工作作，具体体职责：1、把把用人单单位职业业病危害害防治制制度贯彻彻到每个个具体环环节。2、组组织对本本车间员员工的职职业卫生生培训、教教育、发发放个人人防护用用品。3、督督促员工工严格按按操作规规程生产产，确保保个人防防护用品品的正
12、确确使用。严严加阻止止违章、冒冒险作业业。4、定定期组织织本车间间范围的的检查，对对车间的的设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。5、发发生职业业病危害害事故时时，迅速速上报，并并及时组组织抢救救。6、对对本车间间的职业业病危害害防治工工作负全全部责任任。七、员员工职业业病危害害防治职职责1.参参加职业业病危害害防治培培训教育育和活动动、学习习职业病病危害防防治技术术知识，遵遵守各项项职业病病危害防防治规章章制度和和操作规规程，发发现隐患患及时报报告。2.正正确使用用、保管管各种器器具，职职业病防防护用品品和设施施。3.不不违章作作业，并并劝阻或或制止他他人违章
13、章作业行行为，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，并并及时向向用人单单位负责责人汇报报。4.当当工作场场所有发发生职业业病危害害事故的的危险时时，应向向监督管管理人员员报告，并并停止作作业，直直到危险险消除。二、职业病病危害警警示与告告知制度度1、编编制要点点明确职职业病危危害警示示与告知知制度的的目的、依依据。明确对对从业人人员职业业病危害害警示与与告知的的范围。明确对对从业人人员职业业病危害害警示与与告知的的形式及及要求。明确职职业病危危害如实实告知的的内容（包包括：工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害及及其后果果、职业业病危害害防护措措施、待待遇和上上岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业
14、卫生生检查结结果等）。2、范范例职业病危害害警示与与告知制制度为了规规范工作作场所职职业病危危害的告告知和警警示工作作，有效效预防、控控制和消消除职业业病危害害，防止止发生职职业病危危害，切切实保护护员工健健康及其其相关权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。一、用用人单位位应当为为员工创创造符合合国家职职业卫生生标准和和卫生要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障劳劳动者获获得职业业卫生保保护的权权益。二、岗岗前告知知1、用用人单位位人事管管理部门门与新老老员工签签订合同同（含聘聘
15、用合同同）时，应应将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明。未与在在岗员工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同的，应应按国家家职业病病危害防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。2、用用人单位位员工在在已订立立劳动合合同期间间，因工工作岗位位或者工工作内容容变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，用用人单位位人事管管理、职职业卫生生管理等等部门应应向员工工如实告告知，现现所从事事的工作作岗位存存在的职职业病危危害因素素，并签签订职业业病危害害因素告告知补充充合同。三、现现场告知知1、用用人单位位在生产产车间醒醒目位置置设置公公告栏，职职业卫生生管理机机构负责责公布有有关职业业病危害害防治的的规章制制度、操操作规程程
