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1、高品质文档2022年弘扬双自精神做企业内涵式发展的主力军 荀子说：“锲而不舍，金石可镂。”胜利者的阅历告知我们：只有以乐观进取、奋力拼搏的精神去面对困难和挫折，胜利才会向你迎来。虽然在追求胜利的过程中总会遇到各种困难和挫折，面对逆境，要不畏困难，甘愿吃苦；面对逆境，要不惧挫折，发愤向上。随着我国“十一五”规划的实施，铁路企业面临前所未有的进展机遇与挑战。我们在谋求进展的过程中，应当大力弘扬“自强不息、自我加压”的“双自”精神。只有这样，才能有效的推动企业的各项工作向前进展，才有可能实现企业利益与员工利益的双赢。 一、克服消积心情，正确把握“双自”精神内涵。 遇到一些同学或伴侣时，都会很随便的问
2、一句：“近来过得怎么样？”学历高没有得到提拔重用的人埋怨怀才不遇；学历低的人更是觉得没有什么前途；年纪大一点的只想混完几年好退休。此时，我便深思：是什么阻碍了我们前进的脚步？是我们的企业出了什么状况，还是我们的员工缺少某一种精神？要不然员工怎么会有如此消积的心情、如此无所谓的态度。是优秀的企业造就出优秀的员工，还是优秀的员工制造出优秀的企业？优秀的企业确定会选择优秀的员工，而优秀的员工当然也会选择优秀的企业。可现在的情形是：我们选择了柳厂，而柳厂并未因为我们不够优秀而放弃了我们。我们应当怎样做，才能让我们赖以生存的企业不断进展状壮大？才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？回想红军二万五千里
3、长征，先辈们所经受的困难困苦是世所罕见的，没有气吞山河、勇往直前的革命英雄主义和革命乐观主义，长征的成功是不行想象的。宏大的长征给党和人民留下了宏大的长征精神。再看看那矫若游龙、飘舞于世界屋脊的青藏铁路，铁路的建设者在建设过程中锤炼的挑战极限、勇创一流精神，镌刻在地球之巅，激荡于江河之源。不论是战斗年月，还是和平年月，假如没有变压力为动力的士气，没有自强不息的精神，革命怎能成功，事业又何以胜利？我们的先辈、我们的同行已经用实际行动为我们诠释了“自我加压、自强不息”的精神，我们怎能无动于衷？“物竞天择，适者生存”。要生存、要进展、要胜利，学历、资力、某个阶段的力量早已不是打算性的因素，起打算作用
4、的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟的上时代的步伐。 二、确定奋斗目标，让“双自”精神在实际行动中充分发挥。 闲聊时，人们经常会说：“你看，某某现在又买房子，又买车子，还有不少的票子；某某做生意又赚了；某某又升官了”。是啊，我们看到的只是他人胜利之后的光环，而忽视了他人在胜利的过程中所付出的努力与代价。没有压力就没有动力，小成即满，小富即安对于正处于攻坚破难关键阶段的柳厂来说，无益于自缚手脚。放眼大处：国家每五年制定一次规划，制定完规划后，各行各业齐心协力，埋头苦干，克服各种各样的困难，朝着规划制定的目标一步一步的前进；着眼小处：我们的企业每年都制定经营目标、经营方针，全
5、厂各单位在工厂领导的带领下，按年初制定的方针、目标千方百计、想方设法、兢兢业业、任劳任怨地完成各项经营指标。作为企业的一员，我们绝不能做阻碍企业进展的绊脚石，应当协作企业进展的步伐和自己岗位的特点每两年、或每五年制定一次规划。生产一线的工人应当朝着技师或高级技师靠拢，保证从自己手中生产出的产品都是质量过硬的产品；技术人员应当把中、高级职称定为自己前进的方向，把不断开发、设计出新的产品作为自已的奋斗目标；营销人员应当更深化的了解市场，为客户供应最优质的服务，在稳住原有客户的同时，开发出更多的客户；不同管理层的管理者应当学习更新、更先进的管理理念，把提高企业效益、降低生产成本，促进企业内涵式进展作
6、为孜孜不倦的追求。自我加、压自强不息体现的不仅仅是一种主动的工作态度，更应当是一种扎实肯干、不懈努力舍命干、一心一意谋进展的重要举措。在学习、工作过程中，同样会遇到困难与压力，克服困难，努力工作，不断丰富理论学问，使理论学问由量的积累达到质的飞跃，不断生产出质量过硬的产品，把握更先进的技术、创新经营管理方式。只有牢记“双自”精神，并将“双自”精神融入工作中，企业的效益才会有新的突破。 三、坚决抱负信念，让“双自”精神成为鼓舞我们前进的动力。 只要思想不滑坡，方法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。加快企业经济进展离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了方法
7、自然会多，路子自然会顺。去年4、5月份，由于广西降雨少，柳州供电不正常，使正常的工作受到影响。面对这种情形，工厂领导开动脑筋，合理支配生产，员工们乐观协作，不管白天还是夜晚，什么时候有电什么时候工作，在电量严峻不足的状况下，较好地完成了生产任务；7、8、9三个月，职工们刚走出停电的阴影，又遇到了轮番息工，没有奖金，工资也拿不满，职工的思想有些波动，埋怨声此起彼伏。工厂领导在加大职工思想工作的同时，利用工作不量不足的时机，大力开展“5s”活动，使工厂的生产场全部了很大的改观；到了四季度，迎来的生产的高潮，“奋战四季度，努力完成全年经营目标”的号角在工厂吹响，全厂员工上下一心，克服了时间短、任务重
8、的困难，精彩地完成了全年的任务，也实现了“企业不返亏、职工不减收”这一目标。今年春节过后，由于修车任务不足，员工的收入骤减，部分员工的信念大受打击。工厂领导看在眼里，急在心上，一方面要努力查找车源，另一方面又要稳定职工队伍，他们所承受的压力比任何一名职工大。可是，领导们在面对困难的时候，他们不气馁、不退缩，而是以坚韧的毅力顶住来自各方面的压力，努力在逆境中求进展，在挑战中查找机遇。从今年3、4月份的368元工资到7、8月份的百分之一百二十的工资，这正是全厂员工在工厂领导的带领下，不等不靠、乐观工作的结果，是自我加压、自强不息，事业求上进、工作求突破的结果。事实证明，只要坚决抱负信念，一切行动都
9、以企业利益最大化为动身点，乐观开动脑筋，一切困难都能迎韧而解。 四、团结协作，让“双自”精神不断发扬光大。 企业走内涵式进展道路，人起着关键作用。态度端正一点，工作质量就会好一点；工作责任心强一点，消失差错的机会就少一点；专业学问丰富一点，创新的力量就强一点；团结一点，反抗风浪的力量就大一点。众人拾柴火焰高，众志成诚渡难关。在工作中，谁都可能遇到一些自己解决不了的困难，同一班组、同一部门的员工更应当团结协作，把个人的困难作为集体的困难，共同讨论对策，查找解决问题的方法；在工作中，谁也不能保证自己不会出错，出错的时候，批判少一点、鼓舞多一点，指责少一点、劝慰多一点，使职工的乐观性与上进心得到爱护
10、。随着社会的进步，对企业的要求也越来越高。进展技术、缩短生产周期、提高产品质量，不是一个人的力气能够实现的。在压力面前、在困难面前，相互鼓舞、相互关心，在逆境中查找新的突破口。每一份工作，我们都应竭尽全力地投入，每一次创新，我们都应携手并进。从工厂领导到基层员工，人人心往一处想，劲往一处使，企业的将来肯定会是“百舸争流，千帆竞发，万类霜天竞自由”的喜人局面。 当今的社会经济突飞猛进，学问不断更新，我们不但需要自我加压、变压力为动力士气，更需要自强不息，勇往直前的新长征精神。一个人，只有自我加压、自强不息才能取得进步；一个企业，只有自我加压、自强不息才能取得胜利。企业的进展离不开职工的努力，企业的胜利最终来源于职工的努力，作为企业的员工，我们应当在各自的岗位上发挥最大的潜能，成为企业内涵式进展的主力军。 优质文档2
