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1、1 专业技术人员的职业发展第八讲考试考试时间100分钟判断题（共10题,20分）行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，也是职业发展的目标。X职业发展的理念告诉我们：条条大路通罗马，只要自己留心努力，因势就形，做任何事情2 都是有可能成功的。V职业发展中期雇员一般都是组织的骨干和中流砥柱，个人也具有创造一番辉煌业绩的潜在3 实力，个人创造力最强，工作卓有成效，不断创造辉煌业绩。X美国教授帕森斯撰写的职业的选择，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科4 学的职业选择理论，即特质因素理论。V劳动者一旦
2、形成职业工作能力，就会一成不变，不会随着时间的推移和内外部环境的变化5 而变化。X职业工作能力的变化中的弱化又分为：绝对弱化和相对弱化。其中相对弱化，常常由于自8 身条件变化导致职业工作能力下降。X7未来社会所需要的，将是那种灵活的、能适应未来各种工作变动的职业生涯管理风格。V劳动力文化背景的多元化会导致组织功能上的变化，其中每一点转变都与经济竞争和科技9 变革所带来的改变同样重要。未来年代的劳动力将进一度趋向老龄化、女性化。X一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯2. 规划也应当是动态的。V10在扁平化的组织结构中，管理者继续采用传统的方式去监督专业技
3、术人员，就近监控其绩效。X单项选择题（共25题,50分）1.15岁-24岁之间是人生的职业发展阶段的哪个阶段：（A）P35答：A探索阶段B.确立阶段C维持阶段D下降阶段职业生涯辅导理论得到社会的普遍认可，各种理论也层出不穷。这是美国就业指导理论发3. 展历程的：（D）答：A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐步找到最适合自己的职业。这属于人生职业发展阶段的哪个阶段：（A）P354. 答：A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段职业工作能力的开发中，要求获取新能力，新能力的获得不包括：（D）5. 答：A.利用关键性事业变动获得
4、新能力B.变更职业工作，获得新能力C.适应职业需要发展个人能力D.维持现有能力，顺势自然他需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产，这类人属于职业锚中的哪种类型：（B）P366. 答：A.管理型B.创造型C.安全型D.自由独立型明确专业技术人员所处领域的职业机遇和前景，掌握职业规划的环节，明确有效的职业定位，掌握职业生涯开发技术。这是专业技术人员职业生涯规划方案实施目标中哪个目标：（B）7. 答：A.直接目标B.具体目标C.近期目标D.远期目标专业技术人员工作与家庭冲突的形式不包括：（B）8. 答：A时间上的冲突B.工作上的冲突C
5、.情绪紧张造成的冲突D.行为上的冲突当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期，这类人才指的是：（A）P309. 答：A行业资深专家B.技术型服务人才C.资深管理者D.项目管理人才一个人职业定位最根本的要归结于：（A）10. 答：A.能力B.学历C.家庭背景D.社会环境双职工家庭对专业技术人员职业生涯和工作生活平衡的影响不包括：（C）11. 答：A.工作与家庭的冲突B.职业生涯受到限制C.社会经济环境的压力D.竞争与嫉妒职业生涯周期中最重要的时期是：（C）12. 答：A.职业生涯早期B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.职业生涯后期常年累月的工作，长时
6、间的加班，以及新知识的飞速更新，要求你不断应对、补充以及尽快掌握，或者上司要求你在很短的时间内完成很多任务等等，这属于竞争压力产生的原因中的：（D）P12113. 答：A.职业发展B.个人责任C.日常烦扰D.工作负荷专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标-这是规划专业技术人员职业发展基本规则中的哪个原则：（B）P4914. 答：A.针对性规则B.速效性规则C.复合性规则D.创新性规则决定专业技术人员职业生涯发展的因素是：（A）15. 答：A.职业素质B.技术能力C.实践能力D.学习能力西方大多数国家的职业资格证书制度是采取：（D
7、）16. 答：A.集中管理B.竞争性集中管理C.非竞争性集中管理D.分权管理即使你有很高的可信度，你的主张也必须有很强的吸引力。最强的吸引力就是：（A）17. 答：A.共同的目标B.共同的价值观C.共同的梦想D.共同的利益一个人在他人面前想表现出的形象，是潜在职业素质中的：（B）18. 答：A.自我形象B.社会角色C.人格特质D.个人动机每一个人都处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利-这是职业生涯规划中的：（B）答：A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.与时俱进、灵活
8、调整在个体的职业双向选择过程中，具有不同的表现，能够影响到个体职业生涯的开端和适应期是否顺畅良好，同时也关系到以后的发展晋升是否顺利有序-这是影响专业技术人员职业生涯成功因素中的：（A）19. 答：A.教育水平因素B.人格特质因素C.职业适应性因素D.社会环境因素社会主义政治文明建设的根本保证是：（A）20. 答：A.坚持和改善党的领导B.人民当家做主C.依法治国D.为人民服务把被压抑的无意识冲动，通过某种途径或方式转变为人们可接受的或为社会所赞许的活动这是我们常见的和重要的心理防御机制中的：（B）21. 答：A.移位作用B.升华作用C.补偿作用D.投射作用决定了能否对素质进行测评，这是素质的
9、（C）因素。22. 答：A.差异性B.共同性C.稳定性D.内在性对素质的测量是：（B）23. 答：A.直接的B.间接的C.随机的D.多变的由政府或者政府授权的权威机构来集中统一地推行和管理资格证书，也成为东方模式。这是职业资格证书管理的形式中的：（B）答：A.竞争性分权管理B.非竞争性集中管理C.竞争性集中管理D.非竞争性分权管24. 理知识经济的本质特征是：（A）1. 答：A创新B.科技C.文化D机制多项选择题（共12题,30分）文字表达能力的具体标准是：（BCD）2. 答：A、言之无物B、条理清晰C、精炼简洁D重点突出组织应利用职业生涯管理的模型来解决工作和生活矛盾的问题，主要是：（ABC
10、D）3. 答：A、摸清情况B、目标设定C、职业生涯战略D职业生涯评价营造良好的沟通协调氛围，需要尊重的原则是：（ABCD）4. 答：A、尊重原则B、相容原则C、理解原则D及时性原则社会适应是个体与各种环境因素连续而不断改变的相互作用过程。它的组成部分包括：5. （ACD答：A、个体B劳动C改变D情境全面深化经济体制改革重点应抓好的改革包括：（ABCD）答：A、完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程；B、更好地发挥政府作用，加快转变政府职能；C完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济建设性调整；D加快构建系统完善、科学规范、运行有效的制度体系。6. 提升团队协作能力的途径：（ABC
11、D）答：A、了解团队成员的性格品质B、包容团队成员7. C、获得支持和认可D保持谦虚精神、资源共享创新思维：（ABCD）答：A、是批判不合乎实际的、过时的东西；B、是一种自主的思维、个性思维；8. C、包括逆向思维；D包括发散思维正确的职业选择要考虑的方面包括：（ABCD）9. 答：A、兴趣与职业的匹配B、性格与职业的匹配C特长与职业的匹配D、价值观与职业的匹配工作技术人员工作与家庭生活之间冲突的模型包括：（ABC）答：A、时间上的冲突B、产生于家庭范围的冲突10. C、情绪紧张造成的冲突D、社会经济环境的冲突专业技术人员掌握创新的方法和艺术，要着重把握：（BCD）11. 答：A、善于从实践中创新B、善于捕捉创新的机会C善于在交流沟通中寻找新方法D、善于运用逻辑和非逻辑思维方法个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（ABC）P10812. 答：A、问题解决B、接受情境C、心理防御D消极逃避当前我国社会民生建设的时代特点是：（ABCD）答：A、努力办好人民满意的教育B、推动实现更高质量的就业千方百计增加居民收入C、统筹推进城乡社会保障体系建设D、提高人民健康水平、加强和创新社会管理
