个人述职报告模板汇编十篇2

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1、撰写人:_日 期：_推荐个人述职报告模板汇编十篇 个人述职报告篇 一、仓库的常见问题 （)收货(入库）时未复查报检数量及合格品数量的匹配性，糊里糊涂收货; ()物料发放时马虎大意,点错数量,多发,少发,错发,漏发;（)入库时实物未有明确标识，未按指定位置存放，造成帐面有数据而找不到实物; (4)数据录入时发生错误,多做,少做,漏做等。 对于仓库来说，频繁地进出物料，频繁地帐务更新，稍不留神就容易造成帐物不符，但是只要有足够的责任心,认真的工作态度，就一定能将错误率降到最低。当然,任何事情都没有绝对的,我们允许偶尔的帐实差异，但应及时发现，及时找出错误原因，在没有给计划及安装造成误导的情况下，尽

2、快纠错。 在收到单后第一时间要搞清楚单的性质，如果不急,可按顺序来进行发料,如果某一张单特急，必须要按轻重缓急程序来做。 做事要养成一个良好的习惯，做一件结一件，做完一张单,结一张单,清爽明了。帐和物一定要同步走。 养成了良好的习惯，会使我们的工作井井有条,遇事不乱方寸。 日事日毕、日清日高对于仓库来说，十分重要。 每个仓管员在每日工作结束时,进行当天的相关账物的自我确认和核查,确保账目的平衡,找出不足、及时改进，第二天才能进步和提高。 我们一直倡导和要求当天的事当天完成。不管你是哪个岗位,不管有多少困难,如果做不到日事日毕,将会由此影响一系列后续工作的进行。当然，我们不提倡加班，不提倡打时间

3、战，所以这就要求我们要提高工作效率。 二、仓管员工作职责 （1)准确地做好材料进出仓库的帐务工作。(2)严格按照材质的验收要求做好材料验收工作 ()认真做好仓库的区域规划,材料的分类摆放和保管工作。 (）认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。()认真做好仓库发料工作。 三、仓管员应该注意几点事项()对各类物品方位务必了解详实,做好先入库先出库的（先入先出）的原则,以确保货物周转快! (2)账目要分清,可以每周做抽盘,每季度作大盘点. (3)不要闲杂人等进入仓库区，也不得在库区吸烟,要注意安全！ (4)货物按分类摆放,让人一目了然! (5)帐物相符，先进先出 衡量一个人工作的成绩方法可以有很多方面

4、,但衡量一个仓管员,仅这一点(帐物相符与不符)就可以决断出你的优劣。某某人缘好,勤力，有效率，但都不能掩盖由于库存不准确所带来的后果。做仓库，库存数据是我们的生命线,仓库是一个中转部门,或者说是一个服务部门,他和一个公司整体的数据运作都有着密切的关联。 要做好一个仓管员,一定要细心，出入账一定要记得清楚有条理 经常与仓库保持联系,了解库存情况,对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。四、仓库该如何管理 1、入库验收: 在物料正确的前提下,入库时要把好三关： (1)数量关:入库时要点清数量; (2)质量关:对来料质量进行检验和控制; ()单据关:单据不全不收,

5、手续不齐不办。2、保管： ()摆放科学:摆放合理、整齐、标志鲜明、方便存取 (2）确保质量：防尘、防潮、防损害、防跌落 (3)确保安全:防霉变、防损、防呆滞、防报废 (4)帐、卡、物相符3、自我监督 ()对日常的账与物要做到确认再确认,以确保一致; ()完成一件工作后要作(做)自我检查，以发现问题及时解决; ()对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量; (4）有强烈的时间观念,凡事及时处理,不说等一下;（5)工作主动，而不是被动等待安排;4、要做好仓管工作，要求仓管工作人员有良好的职业道德: (1)热爱公司,热爱本职。 （2)一贯举行诚信做人,尽职尽责的行为准则。(3）树立兴我荣,衰我耻的

6、责任感和使命感，一切维护和服从公司的利益。(4）强烈的责任感和良好的修养。 (5)具有较强的责任心和责任感。()切实做到“三实”、“四严”、“三个一样”。三实：做诚实人,说实话，做实事。 （)四严：严格的要求,严密的组织,严肃的态度，严明的纪律。 (8)三个一样:黑夜和白天一个样，领导在和领导不在一个样,有无检查一个样。五、端正态度，提高效率 仓管员日复一日和货物打交道,单调,枯燥；货物重，数量种类多,烦；仓库存在意义是服务,上对供应商下对生产，受人安排，按计划行事,不开心 我一直信奉一句话：要么不做,做就要做好。好是什么，对于一个仓管员来说，好是自己做出来,别人评价的。自己一天到晚心浮气燥，

7、自我感觉飘飘然，结果不仅不被大家认可，反而给部门工作，相关部门工作造成麻烦拖后腿，这本身就是一个心态问题。态度决定一切，我们无法选择我们的父母,但可以选择自己的职业（工作)。三百六十行，行行有人干;三百六十行，行行出状元。既然我们不是做总统的料,既然没有满腹经纶，做不了思想家,既然现在没有足够的本钱去做一个老板，既然现阶段还没有找到更好的职业，那么就要清楚且理性的告诉自己,我是一个仓管员，只有彻底给自己一个准确的定位,工作才会踏实,才会出成绩，才会被大家认可。 有人说我一天到晚卖力的干，工作认真,从不偷懒，而我得到了什么我可以告诉你,总有一双眼睛会看见的,至少你持之以恒的良好表现后,这双眼睛会

8、看见的。不用举多遥远的例子，在仓库就有这样的人,就是因为持之以恒,踏实肯干,在取得成绩的同时，也得到同事及领导的认可,这就是最好的说明。 肯干,在干的过程中,提高自己的业务水平,想方法,找技巧,进一步提高效率。提高效率本身意味着降低了劳动强度，减少了工作时间,这不仅有利于物料的快速流通,同时有利于提高部门的良好形象。 除了以上几点，做一个仓管员还要吃苦耐劳，还要时刻注意整理自己的工作现场，在物料搬运过程中要轻拿轻放,要有自我保护意识和安全意识，工作中团结互助，工作后互相交流等。 明天的你、我、他,通过奋斗或许将成为经理、BSS,但今天，我们从一个仓管员做起,从小事做起，既然做了,就把它做好吧！

9、 个人述职报告 篇2 xx年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念,凝聚护理队伍，深入推进各项护理工作。一、提高服务质量 按照三好一满意要求,护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧,手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求,力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点在5。12开展服务礼仪知识竞赛,评选出优秀职业团体。促使每位护理人员注重自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理服务满意度调查,三个病区每月进行一次,护理部

10、每季度进行一次,每次调查有总结有分析,针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。二、严格护理质量控制,保证护理质量持续改善。针对xx年护理一级质控相对薄弱问题,年初护理部及时召开护士长会议,确定xx年护理质量的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准,护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查,并在护士长会议上进行反馈分析,及时拟定整改措施进行改善。做到有执行标准,有检查落实，有总结分析,有信息反馈,有整改措施,有详实记录。体现护理质量持续不断改善。（参照标准:整体护理质量检查记录，优质护理服务病房管理质量督导记录，一级护理质量控制改

11、善记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准,护理核心制度)针对xx年底检查中出现问题，XXX年重点加强职责护士优质护理服务工作质量督导,病区护士长优质护理服务工作质量督导。 三、具体工作抓落实影响护理工作持续改善的突出问题是： 1、没有目标计划;、有目标计划但没有落实; 3、有工作落实却没有详实记录和台账。 针对上述问题,年护理部真抓实干,要求各护理单元年有计划，月有安排，周有重点，日有记录,资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建设及管理工作。 四、监测护理质量相关标准,落实风险防范措施,保证护理安全重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的

12、安全工作程序和措施。 每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实,x年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。 建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案(用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等），并定期进行培训和演练。 有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。 有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。 护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率到达100%，上报率大于等于90%,对输血反应、输液反应的处理预案知晓率到达10，手术安全核查率10%，患者身份识别核查制度落实0%。五、

13、重视护理队伍建设，落实层级培训,提高护士素质。 年全院进行护理培训次,理论考核2次,技术考核次，资料涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等,人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。护理部要求各科室每月进行业务学习及培训2次,考核次，公休座谈会次。 xx年即将过去，对过去工作的总结和分析,是为了在新的XXX年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清晰,更有的放矢。xx年我们有很多不足，也暴露了很多问题,期望在新的一年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。 个人述职报告 篇3 0X年来，在上级的正确领导和村党政的大力支持下,全

14、校教职工通力协作,艰苦奋斗,学校各方面的工作取得了一定的发展,我衷心感谢上级领导和学校全体同事。下面，我就一年来的工作情况进行述职。 一、 明确目标,统一思想。只有明确目标，才有奋斗的方向。根据上级的指导精神,结合本校实际,仔细思考、认真规划，制订学校办学目标:营造良好校风,提升办学质量，办人民满意的教育。明确了目标,师生统一思想、齐心协力,为提升办学质量认真求索、努力进取。 二、不断学习,提高自身能力,更好地服务学校工作。 作为学校管理的新手，自感责任重,压力大。只有通过不断学习,更新观念，提高自己的管理水平，才能适应教育新形势发展需求。所以,我坚持不断学习，虚心求教,以提高自身能力,更好地

15、服务学校工作。工作中，我以身作则、务实奉献,全身心投入，用实际行动做为对教师最好的号召。 三、加强班子、队伍建设，提升凝聚力、战斗力。教师的工作是体现良心的工作，事业心、责任感是教师的良心的充分体现。通过师德教育，进一步统一班子成员、教师的思想,提高教师的事业心、责任感,为教书育人奠定思想基础。同时，着力培养团结协作的团队精神,营造良好的人际氛围，在大力推进制度化管理中渗透情感，使学校的管理有人情味，教师工作布置从不相互推诿，遇到难题总是群策群力。学校不断完善教师工作制度、绩效考核制度等工作、评价制度,在日常工作中贯彻落实，有效的推进教师工作的规范化，更好的服务于教育教学工作。 四、抓好教育教学管理工作，提高办学质量。 质量就是生命。结合学校实际存在的问题,有针对性的开展教育教学工作,力争全面提高办学质量。(一)、抓好德育、安全工作，促进良好校风的形成。 1、教育德为先，培养人才，素质为重。根据学校的实际情况，充分发挥德育职能部门的作用，把“养成