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1、安全生产奖惩和责任追究制度一、简介为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。二、适应人群医院所有工作人员和管理人员。三、职责1.单位法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2。各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。4.科室负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和医院的各项安全生产规章制度,加强领导，群防群治，确保安全生产。四、工作程序4.1惩罚4。1。1发生一人次轻伤事故，扣罚事故主要责任人100元；扣罚事故次要责任人50
2、元；扣罚责任科室长30元;4.1.2同一科室在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的，第二起事故扣罚事故主要责任人200元；扣罚事故次要责任人100元;扣罚责任科室长50元;4。1.3发生一次两人以上轻伤事故的，扣罚事故主要责任人300元;扣罚事故次要责任人200元；扣罚责任科室长100元；4.1.4因安全隐患未及时整改而发生轻伤事故的,扣罚责任科室长300元;4。1。5发生生产性重伤一人事故，扣罚事故主要责任人1000元;扣罚事故次要责任人500元。扣罚责任科室长300元；扣罚事故科室安全员300元；扣罚分管领导1000元.4.2奖励4.2。1奖励的范围4.2。1.1在安全技术方面积极采取先进技
3、术,提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的.4.2.1.2认真贯彻医院的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；4.2。1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2。1。4遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。4。2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4。2.1。6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4。2.1。7发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和医院财产免受或减少损失的;4。2。1。8积极参加医院、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异,被评为部门、科室、个人；4。2。1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；4.2。1.10按照医院要求,认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4。2。2奖励的类型:奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等.4。2.3奖励程序4。2。3.1安全生产先进科室和个人，由部门填写安全工作奖惩考核表上报安技部门,经审核后报医院领导批准通过。4.2。3。2对第4。2。1条有关人员和单位的奖励,由科室提出,经安全部门审查,报医院领导批准执行。五、附则5。1 本制度自批准之日起实施。二零一四年月日
