《学生就业协议书_1.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生就业协议书_1.doc（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学生就业协议书优质合同：学生就业协议书。学生就业协议书(篇一) 普通高等学校毕业生就业协议书，又被称作就业协议书、三方协议，一般是由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，在毕业生到用人单位报到、正式接收后自行终止。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需及时办理解约手续：到原签就业协议书的用人单位办理书面同意的解约函盖单位公章；向学校招生就业办提出书面申请，说明解约理由，并附上用人单位及上级人事主管部门审核同意的解约函；招生就业办根据有关规定审批换发新的就业协议书。按国家教育部规定的教学方案和教学大纲及用人
2、单位的实际需求进展教学，保质保量地完成各学科的教学任务；主要内容：毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自身情况，说明就业意见，在规定时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。用人单位应如实介绍本单位情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。学校应如实向用人单位介绍毕业生情况，做好毕业生推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。其他补充协议。与劳动合同的关系：就业协议与劳动合同是用人单
3、位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个互相联络的不同阶段，表如今：毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证，与用人单位协商签订的协议，是编制毕业生就业方案方案和毕业生派遣的根据；劳动合同那么是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利与义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的根据。毕业生就业协议的内容，主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案进展派遣；劳动合同的内容，那么涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，对劳动权利与
4、义务有着更为详细、明确的说明。这个还好说点。在你所在地的省级报纸登报声明，注意一定要是省级报纸，一般所有的省日报都是。见报2030天后，凭这份报纸和身份证明，去你学校所在省的相应发证机构去补办师范类去教育厅非师范类人社厅。有的地方是需要通过学校去的，有的地方是要自己去办的。看情况啊。然后呢，你要是不知道报到证编号的话，找学校就业指导中心老师问一下吧。一般来说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就详细事项有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此备注内容应予认可。主要条款：经毕业生甲方、用人单位乙方、学校丙方三方协商，同意签订如下协议：甲方已如实向乙
5、方介绍情况，同意到乙方厦门找工作，服从乙方工作安排；甲乙双方于年月日在市民政局登记结婚，甲乙双方无财产、无子女。现因双方不和，导致夫妻感情完全破裂，已无法继续共同生活，故双方自愿离婚并达成以下协议：乙方已如实向甲方介绍情况，经理解，同意承受甲方，并负责有关接收手续；丙方经审议，同意甲方到乙方工作，负责列入就业方案和派遣；甲、乙、丙三方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一局部；学校应如实向用人单位介绍毕业生情况，做好毕业生推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。三方中有一方要变动协议，须征得另外两方同意；协议一式三份，甲、乙、丙
6、三方各执一份，复印件无效。签订流程：1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在就业协议书上注明可以接收毕业生档案、户籍的名称和地址；2、用人单位上级主管部门批准盖章，假设用人单位无人事保管权包括私营、民营、三资企业员工及国有企事单位编外聘用人员，可将人事关系委托单位所在地县级以上政府人事主管部门审批的、具有人事代理资格的人才效劳机构代理，该人才效劳机构将作为用人单位上级主管部门，进展盖章、接收；3、签订好的就业协议书送至学校毕业生就业工作部门；4、学校毕业生就业工作部门同意盖章，并及时将就业协议书反应至用人单位；5、根据就业协议书，学校毕业生就业工作部门制作当年就业方案
7、，并上报省毕业生就业主管部门开具就业报到证。不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的根本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。解除协议：毕业生与用人单位签订就业协议书后，双方都应认真履行协议。符合以下情况之一，经书面告知对方，协议解除：甲方用人单位被撤销或依法宣告破产；乙方毕业生考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、大学生村官方案、西部方案、欠兴旺方案、三支一扶、效劳社区方案等国家和地方基层就业工程；乙方毕业生报到时未获得毕业资格；乙方毕业生被依法追究刑事责任
8、；法律、法规、国家或省政策规定的其他情形。已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需及时办理解约手续：到原签就业协议书的用人单位办理书面同意的解约函盖单位公章；向学校招生就业办提出书面申请，说明解约理由，并附上用人单位及上级人事主管部门审核同意的解约函；招生就业办根据有关规定审批换发新的就业协议书。；长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，我真诚地希望加盟贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的开展尽自己的绵薄之力！值得注意的是，协议解除应在就业方案上报省毕业生就业主管部门之前进展，如就业派遣方案已下达，即毕业生就业主管部门已开具就业报到证的，须经毕业生就业主管部门批准办
9、理调整改派手续。毕业生违约后果：毕业生违约所造成的后果，主要表如今：就用人单位而言，用人单位往往为录用毕业生做了大量工作，有的甚至对毕业生将要从事的详细工作有所安排。另外，毕业生就业工作时间相比照拟集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位假设另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许，从而给用人单位工作造成被动。就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校行为，从而影响学校和用人单位间的长期合作关系。用人单位可能由于毕业生的违约现象，而对学校的推荐工作表示质疑。面对剧烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，长此以往，必将影响今后学校开展毕业生
10、就业工作，同时影响学校就业方案方案的制定和上报，以及学校的正常派遣工作。就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。假设日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生顺利就业。因此，毕业生在与用人单位签订就业协议书时一定要慎重，签订前需仔细阅读协议条款，对协议条款有疑问的可以咨询相关劳动部门或学校老师，协议一经签订就应认真履约。假如毕业生确实因某种原因无法履约，也要及时与用人单位协商解决，只要理由充分，多数用人单位都是不会为难学生，切不可不辞而别。同时假设在离校前发
11、生与用人单位解除协议，应及时到学校就业指导中心办理解约手续并领取新的就业协议书。详细作用：就业协议书保障毕业生在厦门找工作阶段的权利与义务，当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出如今对维护毕业生权益不利情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议书，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。同时，就业协议书也保障用人单位能方便、直接地理解毕业生的真实情况。学生就业协议书(篇二) 甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)根据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和_市人民政府办公厅转发关于做好促进高校毕业生就业工作的假设干意见的通知(_政办综_号)的相关规定，
12、本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、履行期限本协议履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、甲方主要职责(一)负责见习基地的管理和指导协调。(二)负责搜集见习毕业生信息，按照岗位需求向见习基地推荐见习毕业生。(三)负责毕业生就业见习前的指导和培训。(四)按照见习人数和补贴标准，负责向财政部门申请专项补贴经费。三、乙方主要职责(一)负责制定见习方案，明确见习要求，指定培训师资，为见习毕业生提供切合实际且有一定管理或技术含量的见习岗位。(二)按照有关规定负责对见习毕业生进展思想教育、岗位培训、专业知识传授和上岗理论等日常管理工作。(三)负责对见习毕业生进展劳动平
13、安卫生教育，并提供符合国家劳动平安卫生条件的劳动防护用品。(四)负责与见习毕业生签订毕业生就业见习协议书，办理人身意外伤害保险，不收取培训、劳保、护具、服装等任何费用。(五)负责见习毕业生的日常考核和见习期满考核，录用或聘用见习期满的见习毕业生。四、其它约定事项五、附那么(一)本协议一式两份，甲乙双方各保存一份，经双方签盖章后生效。(二)本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。甲 方(盖章) 乙 方(盖章)负责人： 负责人：联络 ： 联络 ：年 月 日 年 月 日学生就业协议书(篇三) 为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目的，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学形式，使
14、毕业生可以学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。甲方：_人力资(2)严重违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度，情节严重，而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退;乙方：_学校丙方：_为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目的，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学形式，使毕业生可以学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。根据甲、乙、丙共同承当的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常平安、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：一、甲方按排丙方定
15、向安置实习、实训、就业地点：1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在_省_市。2.其它。二、甲方的责任及义务1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作;2、负责定向企业的人力资要求动态及时反应给乙方;学校就业中心再次审核毕业生系统填写情况，确认学生填写完好且院系完成审核，即可签字盖章。三方协议签章齐全后由学校、用人单位、毕业生各留存一份。3、负责丙方：(1)第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼(综合工资20xx元/月至2500元/月);第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼(综合工资2500元/月至4500元/月)，内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米1.68米、男身高1.72米1. 80米(综合工资2500元/月至4500元/月);(2)第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段(综合工资2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储藏干部(综合工资3500元/月至6500元/月);
