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1、信贷团队薪酬暂行规定一、员工工作制度规定所有员工及管理层的工作、考勤作息时间、行政管理制度与原来公司制度一样。二、员工个人业绩提成规定1、商务代表工资类型一（高底薪+提成）2200元（绩效）包括（2000+100满勤+100 一单），个人基本业绩10000元。2500元（绩效）包括（2300+100全勤+100 一单），个人基本业绩30000元。2800元（绩效）包括（2300+100全勤+100 一单），个人基本业绩60000元, 如果达不到基本业绩最低 2000元，个人基本业绩10000元，如果达不到基本业绩 或二个月总和业绩不超过20000元，第三个月还达不到10000元个人业绩，公司月
2、 权决定去留。业绩名称个人业绩团队业绩0-2万元2.1-5万元5.1万以上备注见习商务顾问1万010%15%20%商务代表3万010%15%20%高级代表6万010%15%20%1、商务代表工资类型二（低底薪+提成）500元（绩效）包括（300+100满勤+100 一单），个人基本业绩10000元。800元（绩效）包括（600+100全勤+100 一单），个人基本业绩30000元。1000元（绩效）包括（800+100全勤+100 一单），个人基本业绩60000元如果连续三个月还达不到10000元个人业绩，公司月权决定去留，如果连续3个月业绩都达到3w的优秀同事可以申请带团队业绩名称个人业绩团
3、队业绩0.5-2万元2.1-5万元5.1万以上备注见习商务顾问1万020%30%40%商务代表3万020%30%40%储备干部6万020%30%40%连续两个月超过3W注：公司所有提成都是按照阶梯式发放，公司所有员工都要遵循公司基本制度,公司统一管理三、管理层提成1、 目前商务经理个人业绩16000元，提成与员工一样。工资6500元/月（绩效）， 商务经理个人业绩不影响工资考核，但必须考核团队业绩，团队基本业绩为 8万元, 每少1万扣工资300元，最低封底2500。反之最高封顶3000 ;其团队提成分别为： 06万提成零。6.1 10万提成3%。10万元以上提成5%。2、 目前商务经理个人业绩
4、没有设置，提成与员工一样。工资6000元/月（绩效）， 商务经理个人业绩不影响工资考核，但必须考核团队业绩，团队基本业绩为 8万元, 每少1万扣工资300元，最低封底2800。反之最高封顶3000 ;其团队提成分别为： 06万提成零。6.1 10万提成3%。10万元以上提成5%。四、业绩阶梯提成表（按公司静收入为业绩提成）业绩名称个人业绩团队业绩0.5-2万元2.1-5万元5.1万以上备注经理助理1.6万8万10%个人15%个人20%个人团队业绩达到8万，底薪4000，没到少1万元扣400元，最低业绩业绩业绩底薪2500兀，反之最高封顶4000元即18万为8000元，达到13万业绩额外奖励10
5、00元，18万奖励3000元即底薪11000 元提成为0-5万零，5.1-10万元2%，10万元以上提成3%商务经理0万10万个人业绩同上个人业绩同上个人业绩同上团队业绩达到10万底薪5000元。每少1万扣工资400元，最低底薪2800兀，反之最高封顶3000元即20万业绩9000元。达到15万奖励1000元，达到20万奖励3000元，即底薪12000元。提成0 6万零、6.1 10万3%，10万元以上提成5%。总监五、顾问保级机制1,所有员工底薪都是按照当月业绩划分，不设保级制度。六、职务晋升机制1、职务晋升必须完成自己原有岗位业绩指标基础上，才有权利参加职务晋升评选。2，优秀员工连续3个月
6、业绩达到3万业绩，可以申请独立组建团队。七、团队发展基金规定0-8万团队基金0.5% ,815万按1%团队基金，15.1万以上部分2%团队基金八、基金管理规定基金支配权由商务经理负责，资金账户管理由该团队评选员工人担任负责，但每笔支出必须总经理和商务经理（总监）批准方可执行否则无效。九、奖励规定1、每个月总团队完成 10 万以上开销售大会；具体奖励如下： “在完成个人基本 业绩 2 万以上基础上最高业绩为冠军奖励现金 1000 元。季军 800 元。优秀员工评 选 2 人，奖金 200 元（管理层不进行参选） 。十：发展渠道规定1、谁开发渠道谁维护原则，但是否符合渠道标准的要求必须由公司决定并
7、由公 司统一管理和按公司规范流程进件，公司工作人员不能替自己发展的渠道隐瞒 事实、弄虚作假等违规行为。2、渠道出单业务员扣除第三方成本后按公司净收入的 10% 提成，并可以进入个 人业绩考核指标准3、渠道属哪个团队工作人员开发的， 归哪个团队业绩。 团队业绩按表格执行 （包 括总团队业绩）十一、规范职业抄手规定1、公司在职员工必须遵守公司原有规章制度外，还要维护公司利益、声誉、以 及履行职业道德准则。2、严禁公司出现“飞单”也就为了个人利益把业务往其它公司提单或介绍给其它 公司或其他人；一经发现不但扣下所有的工资和提成外，还按违规所得总金额 3 倍 罚款，并开除出公司；严重者诉讼法院追究刑事责任和民事赔偿责任。3、公司所有人开发客户及客户资源不管何时都归于公司所有。二 0 一五年五月一日
