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1、高级技术人员竞业限制协议标准范本甲方：_营业执照号码：_乙方：_身份证号码：_鉴于：乙方承认，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不时向其提供的培训），其可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来;乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义1.“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务;和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。2.“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何
2、个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。3.“区域”：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_年的时间。5.“关联企业”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。第二条乙方义务1.在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。2.在期限内不直接或间接地劝说、引
3、诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联企业的：（1）任何管理人员或乙方终止该等管理人员或乙方与甲方或其关联企业的聘用关系;（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与甲方或其关联企业的业务关系。3.乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。4.不论因何种原因从甲方离职，离职后_年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。5.不论因何种原因从甲方离职，离职后_年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。第三条甲方义务从双方劳动合同约定的
4、合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。第四条对价乙方在此确认，其将从甲方不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。第六条公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平
5、合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护甲方和其关联企业充分使用其商誉开展经营所必需的。第七条违约救济乙方承认，其违反本合同将给甲方和/或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方和/或其关联企业有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为甲方和/或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。第八条法律适用与争议解决1.本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。2.双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应
6、被提交_仲裁委员会根据其规则和程序在_仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能地继续履行本合同除争议事项以外的其余部分。第九条合同的修改与转让1.本合同自双方签章之日起生效。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。2.乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。3.双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。第十条文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：_授权代表（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签字）：_年_月_日签订地点：_高级技术人员竞业限制协议标准范本（二）甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：联系电话：为保护甲乙双方
7、的合法权益，就乙方竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。一、定义1、竞业限制或竞业禁止：指用人单位有条件的要求劳动者不能直接或间接从事自己存在竞争的业务，具体以本合同约定为准。2、甲方公司：包括甲方及其所有分支机构、子公司、办事处和关联单位。3、任职期间：是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动合同关系之日开始到双方劳动关系结束（或消灭）为止的期间。如乙方到达退休年龄之后继续为甲方所聘用，则任职期间包括聘用期间，至聘用关系终止之日截止。4、个人或组织：包括任何个人、公司、企业、合伙、协会、事业单位、社会团体或组织，即各类形式的个人或组织。5、竞争性单位：指与
8、甲方公司生产、经营、从事类似产品或提供类似服务的或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争的个人或组织，包括但不限于：（1）从事下列业务的个人或组织;（2）下列公司或与下列公司经营范围存在重合的组织或个人：（3）为上述竞争性单位提供支持，例如提供专业咨询或顾问服务的个人或组织。（4）上述个人或组织的关联企业及机构。6、竞争性业务：与甲方公司所提供的产品或从事的服务相同或类似的业务。7、竞业行为：自己或与其它个人或组织合作，直接或间接的从事竞争性业务;或为竞争性单位提供服务或劳务，包括但不限于担任竞争性单位的合伙人、董事、监事、股东、管理人员或一般职员、代理人、顾问等。上述行为之一即为行为;此外本协议可
9、另外对行为作出补充。8、乙方关联人：包括但不限于：（1）乙方近亲属，即配偶、父母、兄弟姐妹、年满18周岁的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;（2）乙方担任管理人员或合伙人或直接或间接拥有10%或以上权益的机构。二、在职期间的竞业限制1、未经甲方事先书面许可，乙方在甲方任职期间，不得从事竞业行为。2、除本协议中约定的行为以外，在职期间的下列行为将视为乙方从事竞业行为：乙方及乙方关联人从竞争性单位处直接或间接获得好处，包括但不限于财产性利益、旅游、消费、宴请，无正当理由的。3、在职期间的竞业限制义务的履行，甲方无需向乙方支付额外补偿。三、离职后的竞业限制1、离职后的竞业
10、限制期间内，乙方不得从事竞业行为。2、离职后竞业限制期间：自乙方离职之日起两年。但是，甲方仍可通过下列方式之一缩短限制期间：（1）乙方离职后，如果甲方不支付竞业限制补偿金，即视为甲方自动放弃要求乙方履行限制义务的权利，乙方同时免除甲方支付竞业限制补偿金的义务;（2）离职之日前（含当日），甲方书面通知乙方缩短直至取消竞业限制义务;（3）离职后竞业限制期间内，甲方至少提前一个月通知乙方终止竞业限制义务。如有多次通知，则以最近的一次通知为准。限制义务到期或终止后甲方无需再支付竞业限制补偿。甲方无需支付提前终止限制义务的额外补偿。3、限制补偿：每月限制补偿金标准为乙方离职前12个月内的月平均工资的30
11、%。（1）计算月平均工资时，以乙方实发工资收入为准。与股权激励相关的分红、期权、股权等不计算在内。（2）发放时间：按月发放。（3）发放方式：甲方向乙方领取工资的银行卡（或双方书面确认的其它帐户）内支付。如因任何原因（包括但不限于储蓄卡被注销、银行系统故障等原因）未支付成功，不视为逾期未支付，乙方不得以此为由主张不再履行竞业限制义务。此时乙方可以到甲方处现金领取限制补偿金，或书面确认乙方名下的其它收款帐户之后甲方再行发放。4、在限制期间内具有下列情形之一时，视为乙方违反竞业限制义务：（1）从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红等任何名义），或获得旅游、实物、购物卡、
12、消费卡、报销等好处;（2）在竞争性单位缴纳个人所得税，或社会保险，或住房公积金;（3）乙方关联人从竞争性单位处领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、分红、报销、服务费用、购买等任何名义）或获得旅游、实物、购物卡、消费卡、报销等好处，而乙方不能提供合理说明的;（4）乙方不能按本协议约定向甲方说明当下工作情况或所说明情况与实际情况不符的。（5）其它违反限制义务的情形的。5、特别要求：（1）如甲方提出要求，则乙方应在一周内通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作单位与工作情况。（2）乙方如新入职、变化工作单位、自己创业等，应在一周内主动通过电子邮件或其它书面形式向甲方说明当下的工作
13、单位与工作情况。6、无论乙方因何种原因从甲方离职，均不影响本协议约定的竞业限制义务的履行。7、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业限制补偿：（1）乙方从事行为时;（2）乙方未按本协议要求说明当下工作情况时;（3）甲方有证据证明乙方有违反竞业限制义务的情形时;此种情形下，乙方仍应履行竞业限制义务。四、违约责任1、乙方在职期间，如有竞业行为，均视为严重违反规章制度与劳动纪律。甲方有权同时要求乙方承担下列责任：（1）解除劳动合同，且无需支付任何补偿;（2）乙方从事竞业行为所获利益应归甲方所有;（3）赔偿竞业行为给甲方造成的损失;（4）乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为：乙方当时1
14、2个月内月平均工资的十倍。2、乙方离职后，未履行双方约定的限制义务的，应向甲方支付违约金。违约金的标准为：双方约定的竞业限制补偿金月标准*双方约定的离职后竞业限制期间的月份数*十倍。同时，乙方应将甲方在离职后支付的竞业限制补偿金全部返还给甲方。如甲方要求乙方改正违反限制的行为，而乙方收到甲方通知后在一个月内仍未改正的，继续从事竞业行为的，则甲方有权再次要求乙方按上款约定承担违约金。3、乙方支付的违约金不足以赔偿甲方损失的，还应赔偿甲方损失。甲方损失包括但不限于甲方直接或间接的利润损失、商誉损失、业务机会损失及为制止违约行为所支付的合理费用（律师费、诉讼费、调查费用、公证费用等）。4、本协议约定
15、的违约责任是同时并列的，甲方可以要求乙方承担全部违约责任，同时，甲方向乙方主张其中的部分违约责任的，不视为甲方放弃追究其它违约责任的权利。五、通知1、在职期间，就本协议相关事宜，甲方可通过劳动合同或其它文件中乙方提供的地址进行送达。2、离职后，甲方可通过下列方式之一向乙方进行通知或送达：（1）乙方电子邮箱：（2）通信地址：（3）手机短信。手机号为：无论乙方是否实际查阅或拒收，甲方通过上述方式之一向乙方发出通知时，即视为乙方已经查阅。如乙方联系方式有变更，应立即书面告知甲方。3、甲方的送达地址为：甲方办公场所。4、双方同意本协议中所确认联系地址与联系方式作为有效司法送达地址。六、争议解决双方同意，与本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均应向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起劳动仲裁或诉讼。七、附则1、甲乙双方建立的关系性质（劳动关系、劳务关系、劳务派遗关系、聘用关系等）以双方签署的其它协议为准，但无论何种关系性质，本协议一经签署，即发生法律效力。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法
