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1、各行业工资待遇一览快消类：宝洁：本 7200、研 8200、博 9700，均 14个月，另有 800交通补助， marketing 每9个月涨 20 30。玛氏：月薪 10000。据说将 14 个月的工资除以 12 得出的数据，有知情者可以证实或证伪。箭牌：sales:4400X 15。金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利=8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目 起薪8000，1 8个月培训后涨到 12000。东京三菱银行：上海外汇 trader 可参考汇丰薪水，起薪不超过 1 万。花旗银行 MT
2、 : 8000 X 13。高盛香港：所有部门，不分本研，起薪 66 万港币，但 bonus 可能不同。高盛高华：固定收益部 trader ，本科生： 30 万。中金 IBD：本科：111000base, sign on bonus 9250 X 6。研究生： 19 万 base,sign on bonus 19250X 10。中信 IBD： 11000+巴克莱：香港 sales： 40 万港币。瑞银证券（ UBSS）： operation 部门 15万、投行部门 30万，本科和研究生一样，奖金要看项 目。荷兰国际ING:有一个 base在香港的培训项目，是local pay + global
3、relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70 - 80w）,以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。中信银行总行：平均起薪 56 万，本科和研究生差别不大。农行总行软开：转正后 6500/月，房补 1500左右，一年 12 个月。招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪 10 万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培： 实习的时候非常非常少， 少的可怜就不说了， 转正了年薪 8 10 万，不同部门 差别比较大， 做前端的比做后端的多很多， 信用卡中心比总行少很多。 进出口总行：
4、 实习的 时候 3500，转正了 4500，待遇福利一般国开行总行：转正了 7000 以上，福利很好 嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资 11.2 万，基本奖金 4.8 万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员(本科) ：年薪 10 万左右，不包括分红。华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资 12 万，不过是按照 8 万基本工资发，另外4 万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。KKR和Blackstone：起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。南方基金：第一年年新大约16 万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高,在21 万。深
5、国投：待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高Discover Finacial Sevice 上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly 的子公司，Discover信用卡，2008第一年在中国招人 IT类：IBM China：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月 本科4800,研究生6000, 14个月转正后 第一年 base 7500, 14 个月, 100%完成任务发 140%工资, 200%完成任务大概拿 340%的工 资,补助： ibm 为每个员工设立一个帐户, 每个月往这个账户
6、上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱 .三年后如果员工继续留 IBM ,公司会继续向帐户存 15% 的工资 ,总额满 10w 为止, ibm 最多为每个员工存 10w ,这样算下来, 新员工 3年能拿 45w 大概。IBM CDL CRL前半年试用期待遇是 band6,而且可以休病假、年假和探亲假CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5住房公积金的标准是 750 + 750 /m南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。摩根斯坦利IT： 18万base,奖金看表现。穆迪
7、KMV:计算机硕士： 2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪 酬不同。Microsoft : base 16.1w，什么都加起来也就 19w左右，股票不是每年都给。腾讯：一般职位本科生起薪 7 万，研究生起薪 10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就 提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门， 一个是传统的腾讯北京研发部， 另一个是新搞的腾讯研究院。 前者大部分都 是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到 20w.腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到 20 万的。Google :软件工程师计算
8、机硕士18万。百度： 应届计算机硕士： baidu se 今年有好几等， 17.8w， 19.2， 20.6w 以及超牛的接近 30w， 都是package o有道也有分别：web dev 15w多一点，普通 dev 16w，这都是工资不算奖金。EMC:所有（奖金+福利）都加起来15.5wsk：去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右HP： sales,月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找发票报销思科：sales月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也 是有钱拿的 咨询类：麦肯锡 : 16 万 base, 3000 美元 signing bonusB
9、CG: 18万Bain： 19 万Monitor ： 19w （summer intern 招进去的 20w）奥纬 : 20w罗兰贝格： 15 万 base 3 万 bonus。整体来说前三年 bain 和 monior 奖金和工资涨幅比较高,第三年加奖金能拿到 50 万左右。Mckinsey 和 BCG 在升 consultant 之前比较低。IBM 咨询 （GBS：） base 6000-6800 不等,在外地作项目每天 200-250 补助, 14个月,补助同上。其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的
10、咨询部门合并而成。Bain: 19wAC 尼尔森： MT :offer letter 上数据：工资 4700（本科），服务满一年一次性发 3600 作为奖 励。世联地产：本硕博一样， 2500-5500，转正后有差别。能源类：斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（ DM）的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。国际员工（IM ）： Global pay,培训期间工资 4.8K美元X系数X 12, 一般越危险的地方系数 越高，从 1.01.7不等， 12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天 100美 元。都有奖金,工作越久奖金越多。 Wireline 部门工
11、资比 DM 高。Shell： 7500,本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus, Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多；其他部门有1 5个月bonus不等。法国液化空气：扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇，国内半年7.8k/m，国外1年半global pay + relocation expense ,国内 1 年 12万+4万GE Energy：普通职位：硕士 5k-6kX 13;CLP（Commercial Leadership Program）： 6000*13 ,两年 4 个 rotation , 2 个在美国,所有费用 公司 cove
12、r。四大： 本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加 500每月，安永毕马威 加 1000 审计部每年涨 30 50。医药类：先声药业：研发是硕士 60K/y，博士 100K/y其他：华为：华为本科 4500,每月 1000补助,研究生再多 1000,年底 3-8个月的奖金。一般来说 第一年只能拿到 3 个月工资的奖金。外派海外补助很多。国际纸业：sales本4000、研6000。新蛋： MT 本 10000、研 11000，均 13 个月。三星经济研究院：华润置地：本科研究员、硕士， 11 万每年，分 13 个月。4000， 硕士 4300，发 14 个月工资实习工资： 西
13、门子 天康明斯 天施耐德 的费 通用电气 戴姆勒 宝马 米其林 毕马威 德勤 荷兰银行 汇丰银行 花旗银行 德意志银行 渣打银行 中金 金杜律所 埃森哲 阿尔卡特 -朗讯 中信集团总部 康菲石油 科麦奇石油 宝洁 三星 吉百利 索爱 约翰迪尔 威盛 易观国际80 元 /175 元 /本科2000元/月研究生或第二学位3000/月,ps.加班酌情报销餐费打本科生 80 元/天,研究生 100 元/天,博士 120 元/天150 元/天（一说 3000/月）3000 元/月120 元/天100 元 / 天85 元 / 天1500 元/月80 元 / 天10 元 / 时80 元 / 天75 元 /
14、天4600 元/月（全职）1300 元/月（短期）2300 元/月（兼职）3000 元/月（长期）ps加班酌情报销餐费车费150 元 / 天80元/天ETS2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐2000 元/月200 元/天200 元/天 IBM15元/时5040元/月（本科） 5740元/月（研究生） 6740元/月（博士）70 元 / 天（一说 120 元 / 天）50 元 / 天100元/天ps.管午饭100 元 / 天120 元/天120元/天,出差 180元/天浦发行去年的员工人均薪酬达 36.67 万元，工行以 6.92 万元垫底。 随着宁波银行 2007 年年报于昨
15、天披露， 两市 14 家上市银行已全部披露年报， 这些上市银行 的员工薪酬排名也随之浮出水面。记者翻查数据发现，浦发行去年的员工人均薪酬达 36.67 万元，在 14 家上市银行中排名第一。 紧随浦发行之后的是中信银行和兴业银行，去年这两家银行向员工支付的人均薪酬分别为24.3 万元和 24.22 万元。民生银行和招商银行的人均薪酬分别为 23.18 万元和 22.60 万元。 与上述中小股份制银行相比， 工行、建行、中行 3 家国有银行的人均薪酬水平稍显逊色。 工 行去年支付给员工的人均薪酬为 6.92 万元， 在 14 家上市银行中排名垫底。 建行和中行的人 均薪酬分别为 9.11 万元和 15.38 万元。从财务回报看，做到一定级别的POSITION金融是最好的行业（排除做生意，和中国特色的深水区）当然竞争和要求也是非常高的,行行出状元 ,人应该根据自己的资源和能力
