工会职责范围

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1、段工会职责范围1. 代表和组织职工依照法律规定， 通过职工代表大会和其他 形式， 参加民主管理和民主监督。 承担职工代表大会工作机构的 职责， 负责职工代表大会的日常工作。 负责推行厂务公开制度和 “三一四”班组民主管理制度的日常工作， 维护职工的民主权利。2. 参与协调劳动关系、 处理劳动争议和有关职工切身利益的 政策、 法规的制定。 与段建立集体协商和签订集体合同制度， 并 监督执行，维护职工的劳动权利。3. 配合党政抓好文化线、 生活线建设，大力实施送温暖工程。 协助和督促行政方面做好劳动保险、 劳动保护工作， 组织职工开 展互助互济活动， 办好职工扶贫帮困工作， 抓好职工集体福利事 业

2、，维护职工的经济利益。4. 深入开展群众性经济技术创新活动。 组织职工开展劳动竞 赛、合理化建议、 技术革新和技术合作活动， 总结推广先进经验。 做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理 工作，引导、保护、调动和发挥好职工积极性、创造性，为企业 改革、发展和稳定做贡献。5. 对职工进行思想政治教育， 鼓励支持职工学习文化科学技 术和管理知识， 开展健康的文化体育活动。 办好工会文化、 教育、 体育事业，努力建设“四有”职工队伍。6. 维护女职工的特殊利益， 监督和协助行政做好女职工特殊 保护工作。充分发挥女职工和家属在全段两个文明建设中的作用 和家属保安全工作。7. 搞好工会组

3、织建设， 依法建会、 依法治会， 健全民主制度 和民主生活。 建立和发展工会积极分子队伍。 全面推行工会工作 标准化建设， 深入开展建设职工之家活动， 不断增强工会工作活 力。8. 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9. 工会法、劳动法、中国工会章程 规定的其他职责。1. 代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、会员 代表大会和其他形式， 参加民主管理和民主监督。 每年召开一次 段职代会和会员代表大会， 每四年进行一次换届选举。 大会闭会 期间， 承担职工代表大会和会员代表大会工作机构的职责，负责职工代表大会和会员代表大会日常工作。2. 负责推行厂务公开管理制度工作。 承担厂务公

4、开领导小组 日常工作，负责有关事项的公开，并对公开事项的真实性负责。 每季一次定期、重大问题必须召开随机民主议事。厂务公开栏、 厂务公开简报每月一期。 段领导班子研究厂务公开民主议事的记 录、民主议事的记录、 各部门提报的公开内容以及纪委的审批原 件、厂务公开栏和厂务公开简报原件建档保管一年以上。3. 负责推行班组“三一四”民主管理制度的工作。每季度抽 查四分之一的班组质量， 并填记指导意见。 除会议的基本程序外， 班组发生的行车、 人身事故， 路风事件和不良反映， 违法犯罪和 治安案件， 职工出现的各类违章、 违纪等问题， 必须在当月民主 管理会议上公开问题经过、 原因、处罚结果， 责任者必

5、须进行自 我评价， 班组职工共同吸取教训。 结合冬春运、 暑运和安全大检 查等不同阶段工作重点，丰富“三一四”内容，使班组民主管理 更加贴近安全运输实际。4. 参与协调劳动关系、 处理劳动争议和有关职工切身利益的 政法规的制定， 维护职工的合法权益。 认真接待职工群众来信来 访，耐心听取， 认真调查， 积极与有关部门协调， 依据相关规定， 提出处理意见， 把矛盾化解在本段。 处理职工来信来访和劳动争 议，要有受理登记以及必要的档案材料。 属于劳动争议的， 按照 规定的程序， 召开劳动争议调节会议进行调节。 无论调节成功与 否，都应当在 30 天内结束，并制作劳动争议调节协议书和 劳动争议调节意

6、见书 ，交与当事人并报局工会法律委员会。 调节不成要告知当事人到当地劳动行政部门申请调节， 避免重复 调节和久拖不决。对于其他影响交较大的或相关规定不清楚的， 可以提交路局劳动争议调节委员会调节。对于解决困难的问题， 在积极做好稳定工作的同时， 及时向局工会报告， 决不允许不处理、不报告。对职工利益明显受到侵害的案件，职工上访、上级 工会交办后要认真处理，避免造成不良影响。5. 建立集体合同协商和签订集体合同制度。 每年职工代表大 会根据路局集体合同协商段贯彻落实的内容， 并签订集体合同履 行条款。 签订集体合同必须事先进行平等协商。 协商以协商会议 的形式进行。 协商程序按照 沈阳铁路局集体

7、协商和集体合同制 度实施办法执行。协商会议记录应当存档。集体合同签订后， 将合同的正本报局工会和局劳资处各一份备案。 组织职工代表对 集体合同履行情况进行检查， 形成报告，召开协商会议进行评审、 处理。集体合同履行情况报局工会。6. 继续深入开展标准化模范职工之家建设活动。每季对车 间、班组工会工作和职工之家建设情况进行一次检查， 作为每年 进行的评比标准化模范职工之家、 职工小家、 优秀工会干部、 工 会小组长和工会积极分子的依据。 配合党政抓好文化线、 生活线 和卫生保健线建设。 大力实施送温暖工程。 协助和督促行政方面 做好劳动保险、 劳动保护工作， 组织职工开展互助户济活动， 办 好职

8、工扶贫帮困保障工作， 保持职工队伍的稳定， 维护职工的经 济利益。7. 深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。把 “创、争”活动当作一项长期的系统工程来抓，发挥自身优势， 突出工会特色，纳入工会的重要日程。把“创、争”活动同组织 职工开展技术练兵、技术比武、技术革新、发明创造、合理化建 议紧密结合， 增强解决实际问题的能力。 引导广大职工在实践中 学习，在学习中提高。引导、保护、调动和发挥好职工积极性、 创造性，为段改革、发展和稳定做贡献。8. 总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范 的评选、 推荐、表彰、培养和管理工作。 负责各级的建档和管理。 每年组织一次劳模、先进生

9、产（工作）者健康疗养。9. 对职工进行思想政治教育， 鼓励支持职工学习文化科学技 术和管理知识。 组织开展群众性安全生产竞赛活动， 以及段和工 会联合举办的安全生产竞赛活动， 由工会负责组织实施。 开展健 康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育工作，努力建设 “四有”职工队伍。10. 认真落实“四必三不让”承诺，明确职责，逐级落实。 建立困难职工档案和干部包保档案。 管好用好 “送温暖、 医疗补 充保险、困难职工子女助学、 扶贫自救” 四项扶贫帮困保障基金。 对困难职工“四大节日” 、春秋更季、子女入学以及对自然灾害 或突发事件工会派有关人员到现场救助。11. 维护女职工的特殊利益，监督和

10、协助行政做好女职工特 殊保护工作。 充分发挥女职工和家属在全段两个文明建设中的作 用。12. 搞好工会组织建设，依法建会、依法治会，健全民主制 度和民主生活。 经常检查各级工会干部的工作， 并给予指导。 督 促各级干部及时、 准确、 质量良好的完成本职工作。 主持工会会 议，认真听取汇报， 对存在问题提出处理意见， 职权范围外的问 题及时上报有关部门， 在未得到解决前制定相应的安全措施， 防 止扩大后果。 做好工会的工作计划和总结， 认真分析、 汇总工会 工作存在的问题及好经验、好办法，推动段各级工会工作。13. 组织职工代表视察、检查每季不少于一次，视察、检查 要紧紧围绕企业改革、 安全生产

11、、 运输经营等重点工作和劳动法 律法规、 集体合同的贯彻执行情况进行， 并形成视察、 检查报告。 对检查中发现的问题要及时分析原因， 特别是管理者的原因， 制 定整改措施， 进行整改落实。 并将情况和结果通过厂务公开栏等 渠道向全体职工群众公开。 重要问题和情况及时向局工会有关部 门报告。14. 按时参加段召开的各种会议，做好记录，向工会干部、 职工传达，组织落实。对上级下发的文件、电报、规章、命令负 责传达、 教育并组织制定切实可行、 有可操作性实施办法， 贯彻 落实。15. 严格执行工作流程图规定的工作程序和工作标准及考核 标准，做好个人工作程序、工作标准、考核标准的写实记录，并 进行汇总

12、分析，制定措施，抓好落实。1. 协助工会主席工作。 负责与各分段、 车间工作联系， 沟通 情况，催办任务。2. 掌握段工会各项工作进展情况， 深入车间、 班组调研， 总 结经验，及时向主席汇报工作。3. 负责通知并参加工会各种会议，认真做好记录。4. 负责工会信息和简报的收集、整理、编发工作。5. 负责段劳动争议调解委员会的日常工作， 负责职工来信来 访的接待，并填写有关资料。6. 负责工会宣传、教育、文化、体育工作。7. 负责段送温暖工程、职工互助保障工作。8. 负责段女职工权益保障和家属工作。9. 负责先进典型培养、选树、评比、表彰等组织工作。10. 负责工会经费审查委员会的日常工作。11

13、. 组织开展劳动竞赛活动。 （百安及百台赛组织统计报表工 作）12. 负责日常日常劳动卫生安全监督大检查工作。贯彻落实 有关劳动保护监督监察等规章制度、 政策、 文件及办法。 抓好劳 动保护监督监察工作， 定期深入车间、 班组检查指导， 组织劳动 保护监督人员的培训工作。13. 管理工会库房、设备备品。14. 健全技协组织，发挥科技人员技术攻关作用，指导开展 技协活动。15. 具体负责职工消费合作社实施情况，做好检查指导。16. 负责有关统计、报表、文件、资料的管理工作。17. 负责本室防火、防盗安全工作。18. 完成领导交办的其它工作。1. 负责各类文件的收发、传递、归纳、管理和保密工作。负

14、 责起草工会工作计划、总结、报告和文件。2. 按时完成有关统计报表工作。3. 负责档案整理及归档工作。4. 负责工会的印、信保管和使用。5. 协助副主席做好信息收集、整理工作。6. 负责筹备职代会、工会会员代表大会和全委会的各种材 料，并组织好会务组织工作及工会干部和工会积极分子、 职工代 表培训。7. 负责厂务公开办公室日常工作。8. 做好建设“职工之家”的工作。9. 做好工会“一先一优”表彰工作。10. 定期深入车间、班组就职工关心的热点问题，段民主管 理工作及突出事件进行调研、指导、协调。11. 负责贯彻落实有关职工互助合作保障及合理化建议工作 的规章制度、政策、文件及办法。12. 组织

15、开展合理化建议活动，统计、汇总合理化建议，负 责上报。13. 检查、指导职工互助补充保险基金上缴、积累情况。14. 负责劳模、先进工作者队伍日常管理，培养教育，宣传 推广先进经验和工作方法。15. 负责有关统计、报表、文件、资料的管理工作。16. 负责本室防火、防盗安全工作。17. 完成领导交办的其它工作。1. 代表和组织职工依照法律规定， 通过职工代表大会和其他 形式， 参加民主管理和民主监督。 负责推行厂务公开制度和 “三 一四一”班组民主管理制度的日常工作，维护职工的民主权利。2. 参与协调劳动关系、 处理劳动争议和有关职工切身利益的 政策、法规的制定。负责职工来信来访，维护职工的劳动权

16、利。3. 配合党政抓好文化线、 生活线建设，大力实施送温暖工程。 协助和督促行政方面做好劳动保险、 劳动保护工作， 组织职工开 展互助互济活动， 办好职工扶贫帮困工作， 维护职工的经济利益。4. 深入开展群众性经济技术创新活动。 组织职工开展劳动竞 赛、合理化建议、技术革新和技术合作活动，引导、保护、调动 和发挥好职工积极性、 创造性，为企业改革、 发展和稳定做贡献。5. 对职工进行思想政治教育， 鼓励支持职工学习文化科学技 术和管理知识， 开展健康的文化体育活动。 办好工会文化、 教育、 体育活动，努力建设“四有”职工队伍。6. 维护女职工的特殊利益， 监督和协助行政做好女职工特殊 保护工作。充分发挥女职工和家属在两个文明建设中的作用。7. 搞好工会组织建设， 依法建会、 依法治会， 健全民